【快訊】雅虎賣否?馬雲~錢不是問題。楊致遠~有許多選擇
【快訊】雅虎賣否?馬雲~錢不是問題。楊致遠~有許多選擇
2011.10.20 | Yahoo

阿里巴巴集團創辦人馬雲今天(10月20日)在美國科技部落格All Things Digital(數位領袖論壇)會議上表示,仍有興趣收購整個Yahoo(雅虎),馬雲說:「我們和雅虎談了幾年,想要買下一部分或者全部買下。錢不是問題,問題是雅虎想怎麼辦」。

馬雲坦言如果沒有雅虎,就不可能啟動自己的網路公司,他還說願意幫助雅虎,即使如今的雅虎已不再是行業主宰,「如果雅虎董事會願意出售的話,我有興趣買下來,但他們得讓我們知道。」若是真的收購成功,馬雲說將會啟用新的管理團隊。
而在今天稍早同一個會議之上,All Things Digital請到雅虎創辦人楊致遠與亞太區董事總經理鄒開蓮與會,席間談到許多關於雅虎的現況與未來可能性,楊致遠表示雅虎除了出售,還有許多選擇,擔任提問人的《華爾街日報》專欄作家莫伯格(Walt Mossberg)問題非常犀利,以下是精采的對談:
●莫伯格:如果馬雲收購了全部雅虎是最好的結果嗎?
楊致遠:你應該去問馬雲。
●莫伯格:我在問你。
楊致遠:作為創始人,我的雄心壯志就是看到雅虎實現其應該實現的潛力。我覺得這是董事會和管理層正在努力做的。
●莫伯格:所以說,像馬雲那樣的企業家可以做到這點嗎?
楊致遠:我們正在全面觀察。
●莫伯格:你希望雅虎落到私募股權公司手裡嗎?
楊致遠:不知道,我覺得所有的選擇最終會水到渠成。
●莫伯格:你們需要再多加入一些視頻什麼的嗎?你們體育報導很強,但你總不能在雅虎網站看體育賽事吧。
楊致遠:如果你回頭看看雅虎這十五六年來的發展的話,我們最需要改進的地方就是向合作伙伴發送內容。如果要看媒體這方面的話,我們已經從單純的參與發展到了「有自己的聲音」這個階段。我們為別人的東西錦上添花,而且我們也在生產自己的產品。
鄒開蓮:人們登陸雅虎是來看資訊或財經消息,同時也會發現如視頻等其它東西。幾周前,我們在美國發布了一個優質視頻消費網站,在寬頻使用不那麼普遍的印度,視頻和娛樂是我們的主業。
●莫伯格:你們現在已經是了嗎?因為我覺得人們可能會說是YouTube、蘋果(Apple)或亞馬遜(Amazon)……
楊致遠:是。
●莫伯格:真的嗎?
楊致遠:當然是真的。
●莫伯格:給我舉幾個例子。
楊致遠:比如在雅虎上可以看視頻,還有新聞,財經、體育和娛樂消息。我們很可能是不同地區眾多領域的分項領跑者。雅虎郵箱是很強的。
●莫伯格:但雅虎郵箱不是不行了嗎?
楊致遠:是,人們覺得雅虎郵箱在走下坡路,但信息量大了,用的人也多了。網絡郵箱正被手機和其它產品所替代,但我們提供的基本後台工作比以往任何時候都更強大。
●莫伯格:從華爾街的角度來看,這可都是非常重要的資產。
楊致遠:沒錯,我們有很多選擇。
●莫伯格:不過你得先要決定公司的定位。2008年你參加數位領袖論壇的時候,我問你和蘇珊﹒德克爾(Sue Decker),雅虎是個什麼樣的公司,坦白地講,你們雖然說了很多,但沒有像史蒂夫﹒鮑爾默(Steve Ballmer)、史蒂夫﹒喬布斯(Steve Jobs)或是拉裡﹒佩奇(Larry Page)一樣給一個乾脆的答案。那麼這次我換一個問法:為什麼這7億用戶還擁護雅虎?
楊致遠:每個在雅虎工作的人都知道我們希望做什麼──我們希望成為最棒的數位媒體公司。
 ●莫伯格:那麼你們到底有哪些選擇呢,賣掉還是怎樣?
楊致遠:雅虎的核心業務很棒,而且我感覺我們一直都在大步前進。非常棒的品牌,7億用戶,等等。所有人都看得到,所有人都說:我們才能靠這個為增長注入活力呢?而且,我們和軟庫(Softbank)在雅虎日本有投資,在中國的阿里巴巴也有投資。都很不錯。
●莫伯格:當你準備把自己的公司賣掉的時候,你是如何找CEO的?
楊致遠:董事會是為股東服務的,不管什麼事,只要對股東有利,董事會都得聽。
●莫伯格問:請給我們介紹一下尋找CEO的情況。
楊致遠:現在正在尋找並有一個專門委員會。我覺得董事會對於我們提振雅虎這種方式的前景感到十分興奮,而尋找過程就是其中一種方式。需要看到雅虎和未來CEO所面臨的一切選擇。
(對談節錄自主辦單位《華爾街日報》)
馬雲坦言如果沒有雅虎,就不可能啟動自己的網路公司,他還說願意幫助雅虎,即使如今的雅虎已不再是行業主宰,「如果雅虎董事會願意出售的話,我有興趣買下來,但他們得讓我們知道。」若是真的收購成功,馬雲說將會啟用新的管理團隊。
而在今天稍早同一個會議之上,All Things Digital請到雅虎創辦人楊致遠與亞太區董事總經理鄒開蓮與會,席間談到許多關於雅虎的現況與未來可能性,楊致遠表示雅虎除了出售,還有許多選擇,擔任提問人的《華爾街日報》專欄作家莫伯格(Walt Mossberg)問題非常犀利,以下是精采的對談:
●莫伯格:如果馬雲收購了全部雅虎是最好的結果嗎?
楊致遠:你應該去問馬雲。
●莫伯格:我在問你。
楊致遠:作為創始人,我的雄心壯志就是看到雅虎實現其應該實現的潛力。我覺得這是董事會和管理層正在努力做的。
●莫伯格:所以說,像馬雲那樣的企業家可以做到這點嗎?
楊致遠:我們正在全面觀察。
●莫伯格:你希望雅虎落到私募股權公司手裡嗎?
楊致遠:不知道,我覺得所有的選擇最終會水到渠成。
●莫伯格:你們需要再多加入一些視頻什麼的嗎?你們體育報導很強,但你總不能在雅虎網站看體育賽事吧。
楊致遠:如果你回頭看看雅虎這十五六年來的發展的話,我們最需要改進的地方就是向合作伙伴發送內容。如果要看媒體這方面的話,我們已經從單純的參與發展到了「有自己的聲音」這個階段。我們為別人的東西錦上添花,而且我們也在生產自己的產品。
鄒開蓮:人們登陸雅虎是來看資訊或財經消息,同時也會發現如視頻等其它東西。幾周前,我們在美國發布了一個優質視頻消費網站,在寬頻使用不那麼普遍的印度,視頻和娛樂是我們的主業。
●莫伯格:你們現在已經是了嗎?因為我覺得人們可能會說是YouTube、蘋果(Apple)或亞馬遜(Amazon)……
楊致遠:是。
●莫伯格:真的嗎?
楊致遠:當然是真的。
●莫伯格:給我舉幾個例子。
楊致遠:比如在雅虎上可以看視頻,還有新聞,財經、體育和娛樂消息。我們很可能是不同地區眾多領域的分項領跑者。雅虎郵箱是很強的。
●莫伯格:但雅虎郵箱不是不行了嗎?
楊致遠:是,人們覺得雅虎郵箱在走下坡路,但信息量大了,用的人也多了。網絡郵箱正被手機和其它產品所替代,但我們提供的基本後台工作比以往任何時候都更強大。
●莫伯格:從華爾街的角度來看,這可都是非常重要的資產。
楊致遠:沒錯,我們有很多選擇。
●莫伯格:不過你得先要決定公司的定位。2008年你參加數位領袖論壇的時候,我問你和蘇珊﹒德克爾(Sue Decker),雅虎是個什麼樣的公司,坦白地講,你們雖然說了很多,但沒有像史蒂夫﹒鮑爾默(Steve Ballmer)、史蒂夫﹒喬布斯(Steve Jobs)或是拉裡﹒佩奇(Larry Page)一樣給一個乾脆的答案。那麼這次我換一個問法:為什麼這7億用戶還擁護雅虎?
楊致遠:每個在雅虎工作的人都知道我們希望做什麼──我們希望成為最棒的數位媒體公司。
 ●莫伯格:那麼你們到底有哪些選擇呢,賣掉還是怎樣?
楊致遠:雅虎的核心業務很棒,而且我感覺我們一直都在大步前進。非常棒的品牌,7億用戶,等等。所有人都看得到,所有人都說:我們才能靠這個為增長注入活力呢?而且,我們和軟庫(Softbank)在雅虎日本有投資,在中國的阿里巴巴也有投資。都很不錯。
●莫伯格:當你準備把自己的公司賣掉的時候,你是如何找CEO的?
楊致遠:董事會是為股東服務的,不管什麼事,只要對股東有利,董事會都得聽。
●莫伯格問:請給我們介紹一下尋找CEO的情況。
楊致遠:現在正在尋找並有一個專門委員會。我覺得董事會對於我們提振雅虎這種方式的前景感到十分興奮,而尋找過程就是其中一種方式。需要看到雅虎和未來CEO所面臨的一切選擇。
(對談節錄自主辦單位《華爾街日報》)


 

關鍵字: #Yahoo #馬雲
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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

電通集團
電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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