7. Blottr
可說是新聞類的維基百科,集結群眾智慧的新聞服務,任何人看見新聞發生的當下,可以利用手機或網路即時記錄,當然是請大家一起來協同報導。
評論:使用Drupal平台(開放內容管理系統平台),和《Huffington Post》英國版本競爭,未來有可能拓展至其它利基市場。
8. Tweek
這是一款由朋友來編輯的電視節目指導手冊,目標是發現好看的電視和網路影音內容。透過把社群變成電視手冊的方式,讓你知道朋友喜歡什麼,還可以和有相同喜好的用戶聯絡,直接造訪內容;一開始選擇在德國和英國推出iPad服務。
評論:有著讓人驚豔的介面設計。
這是一家擁有「大資料」(Big Data)http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/61/id/22295的公司,運用預測分析工具幫助品牌或店家找到下一位消費者,還可以評估現有消費者的價值;第一個產品BrandFlo可以分析非結構化資料。一般來說,公司情資是來自於結構化資料(占現有資料的20%),可以從中判斷消費者做了什麼;不過,每年成長60%的非結構化資料(占現有資料的80%),可以進一步顯示消費者需要什麼、想要什麼、以及原因何在。
評論:「Big Data」是現在相當熱門的議題,品牌業者對於細節卻不甚瞭解,因此這家公司的定位很好。
10. CrowdIPR
這是智慧財產權研究的99designs網站(群眾外包平台),在資訊過多且技術複雜的今日,智財研究的品質有了負面評價,因此發展出以群眾集體智慧為核心的平台。
評論:任何可以解決智財問題的平台,都是不錯的發展。
11. Six3
讓網路視頻互動像傳送簡訊一樣簡單,對現代忙碌的人來說,視頻互動並不是那麼方便,若想使用Skype,還要約好上線時間,而且在行動網路的效果並不好。利用電子郵件方式傳送手機所拍攝的視頻內容還算方便,但是要在電腦上以視頻回覆又不方便。Six3讓用戶可在智慧型手機、個人電腦和其他連網裝置間發送較短的個人視頻內容。團隊創辦人包括來自BBC iPlayer的技術架構師。
評論:這會是接在WhatsApp之後的未來通訊平台嗎?或許吧!
12. Achoo
自由工作者和顧問都相當重視網路個人資料,不僅需花費時間整理資料,確保能夠維持最新的近況,看起來還要十分專業才行。這款服務可以協助用戶輕鬆編輯專業的個人資料,還有社交功能,讓機會找上你。
評論:雖然注重個人資料發展的新創公司很多,但這個服務的確值得一試。
13. WorkFu
利用平常使用的社群網路為你推薦工作機會和人才。新創公司想要找人才,工作機會分布在不同的找工作網站和社群網路。透過社群網路分析,瞭解你的專業能力和連絡人,將人才招募過程降低至60秒。業者只會看到有相關性的求職者,求職者也只看到有相關性的工作機會。
評論:這是相當競爭的領域,不過人才永遠都是新創公司要面對的大問題。
14. Marketyou
以求職者為中心的就業平台,以求職者履歷、專業能力、和價值觀等人才評測方式,開發一套標準化指數,以為求職者提供個性化的職業諮詢和就業市場資料。
評論:就像前一家公司的評論,找工作這件事相當熱門!