來自倫敦的20家新創公司(二)
來自倫敦的20家新創公司(二)
2012.03.22 | 創業

7. Blottr

可說是新聞類的維基百科,集結群眾智慧的新聞服務,任何人看見新聞發生的當下,可以利用手機或網路即時記錄,當然是請大家一起來協同報導。

評論:使用Drupal平台(開放內容管理系統平台),和《Huffington Post》英國版本競爭,未來有可能拓展至其它利基市場。

8. Tweek

這是一款由朋友來編輯的電視節目指導手冊,目標是發現好看的電視和網路影音內容。透過把社群變成電視手冊的方式,讓你知道朋友喜歡什麼,還可以和有相同喜好的用戶聯絡,直接造訪內容;一開始選擇在德國和英國推出iPad服務。

評論:有著讓人驚豔的介面設計。

9. BrandFlo / 80kb

這是一家擁有「大資料」(Big Data)http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/61/id/22295的公司,運用預測分析工具幫助品牌或店家找到下一位消費者,還可以評估現有消費者的價值;第一個產品BrandFlo可以分析非結構化資料。一般來說,公司情資是來自於結構化資料(占現有資料的20%),可以從中判斷消費者做了什麼;不過,每年成長60%的非結構化資料(占現有資料的80%),可以進一步顯示消費者需要什麼、想要什麼、以及原因何在。

評論:「Big Data」是現在相當熱門的議題,品牌業者對於細節卻不甚瞭解,因此這家公司的定位很好。

10. CrowdIPR

這是智慧財產權研究的99designs網站(群眾外包平台),在資訊過多且技術複雜的今日,智財研究的品質有了負面評價,因此發展出以群眾集體智慧為核心的平台。

評論:任何可以解決智財問題的平台,都是不錯的發展。

11. Six3

讓網路視頻互動像傳送簡訊一樣簡單,對現代忙碌的人來說,視頻互動並不是那麼方便,若想使用Skype,還要約好上線時間,而且在行動網路的效果並不好。利用電子郵件方式傳送手機所拍攝的視頻內容還算方便,但是要在電腦上以視頻回覆又不方便。Six3讓用戶可在智慧型手機、個人電腦和其他連網裝置間發送較短的個人視頻內容。團隊創辦人包括來自BBC iPlayer的技術架構師。

評論:這會是接在WhatsApp之後的未來通訊平台嗎?或許吧!

12. Achoo

自由工作者和顧問都相當重視網路個人資料,不僅需花費時間整理資料,確保能夠維持最新的近況,看起來還要十分專業才行。這款服務可以協助用戶輕鬆編輯專業的個人資料,還有社交功能,讓機會找上你。

評論:雖然注重個人資料發展的新創公司很多,但這個服務的確值得一試。

13. WorkFu

利用平常使用的社群網路為你推薦工作機會和人才。新創公司想要找人才,工作機會分布在不同的找工作網站和社群網路。透過社群網路分析,瞭解你的專業能力和連絡人,將人才招募過程降低至60秒。業者只會看到有相關性的求職者,求職者也只看到有相關性的工作機會。

評論:這是相當競爭的領域,不過人才永遠都是新創公司要面對的大問題。

14. Marketyou

以求職者為中心的就業平台,以求職者履歷、專業能力、和價值觀等人才評測方式,開發一套標準化指數,以為求職者提供個性化的職業諮詢和就業市場資料。

評論:就像前一家公司的評論,找工作這件事相當熱門!

來自倫敦的20家新創公司(一)

來自倫敦的20家新創公司(三)

出自TechCrunch

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永豐金控首辦科技年會,打造「Just right」的未來金融
永豐金控首辦科技年會,打造「Just right」的未來金融

當 AI 成為金融業的新標配,企業的競爭力分水嶺已不再是「要不要導入 AI」,而是誰能率先讓技術從概念驗證走向規模化落地,並真正改變核心服務或流程,AI 不再只是技術部門的創新實驗,而是重塑金融競爭力的關鍵引擎。值此關鍵時刻,永豐金控於12 月 5 日舉辦首屆「2025永豐金控科技年會」,完整揭露其在 AI 應用上的階段性成果與未來布局,並分享如何以科技為引擎,重塑金融服務的速度、精準度與想像力。

低調布局、深度轉型:永豐的 AI 實力其實早已成形

一直以來,台灣人普遍被教育要「少說話、多做事」,許多企業也習慣把努力放在背後、成果留給時間驗證,永豐金控的 AI 發展路徑,正是這種低調務實性格的展現——不急著對外發聲、也不追逐媒體聲量,而是默默在集團內推動一項又一項創新落地。

自 2020 年啟動數位變革專案,並自建金控 AI 團隊「圖靈計畫」以來,永豐金控便將「場景經營」與「AI 與數位科技」兩大策略定為科技發展主軸,全面將 AI 佈建至集團營運的各個環節,至今已累積推動逾百項金融科技應用專案,涵蓋銀行、證券等子公司,不僅取得多項專利,其中不少更是業界首創的技術與服務模式。

永豐金控數位科技長張天豪以2024年瞬間爆紅的生成式 AI 為例,永豐金控領先業界開發創新服務,獨家首創 Orbit.AI 投資水晶球,可提供五大市場及美元、日圓二大貨幣的即時訊息,更進一步強化大戶投 App的使用體驗,透過AI摘要個股新聞,並挑選具市場影響力的訊息供投顧研究員撰寫評析,再將內容推薦給客戶參考。

永豐金控
圖/ 永豐金控

此外,永豐創新應用AI Agent(人工智慧代理)推出「永豐iWish」智能服務,Al Agent 會根據客戶所提供的資訊,自動完成新臺幣存款、提款、匯款及轉帳等預填表單作業;同時還推出理專 Copilot,用 AI 協助搜尋客戶、即時摘要客戶個人資訊與商機,協助理專更有效率地經營客戶、提供更精準的理財服務。

然而,因為永豐金控向來「做得多、說得少」,外界反而難以想像其在 AI 投入上的規模與深度。「我們在年度調查中驚訝地發現,外界普遍沒有意識到永豐金控其實非常積極發展 AI,甚至已有多項應用在實際運作中,」張天豪坦言。

對外揭露 AI 腳步與未來路線,打造永豐金控科技生態圈

為補上長期以來的對外溝通缺口,永豐金控選擇舉辦科技年會,將過去這些「做得多、說得少」的科技成果,首次系統性地分享給市場與大眾,永豐希望讓外界清楚理解:集團過去多年累積的 AI 技術能力,未來將落地在哪些場景、又能為客戶與金融服務創造什麼價值。

透過完整呈現未來的科技應用理念和想法,永豐金控期待吸引認同理念的消費者、企業客戶及科技人才。張天豪指出,科技人與社會新鮮人往往不知道金融業同樣需要大量 AI 與科技專才,因此永豐希望藉此機會讓更多人才看見,金融業也能是實踐科技創新的舞台,進而緩解當前產業的人才缺口。

更重要的是,永豐希望藉此機會找到理念相同的戰略合作夥伴,共同打造永豐金控的科技生態圈。畢竟 AI 時代的技術佚代速度太快,金融業若沿用過往「等需求成形再找外部廠商」的合作方式,不僅跟不上科技變化,也難以累積核心能力。因此永豐選擇主動釋出未來規劃,讓擁有技術或對金融場景有想法的外部夥伴能主動洽談、探索更多合作可能。

「我們希望更多科技人才與外部夥伴的加入,加速實現年會主題J’right Experience的願景,」張天豪說明,J’right Experience 來源於 Just right experience,象徵永豐金控對 AI 應用的期待,當科技發展到一定成熟度,金融服務會自然到讓人忘記技術的存在,仿佛金融服務本來就應該是這樣。

張天豪強調,真正決定 AI 價值的並非技術本身,而是「選對場景」,這也是永豐金控透過「J’right Experience」想向外界傳達的核心理念:打造一種直覺、自然,讓人覺得「金融服務本來就應該這樣」的 AI 體驗。

不只談理念,還能搶先體驗下一代 AI 金融服務

永豐金控不只透過年會主題傳達自身對 AI 應用的期待,更特別打造兩款專為實體會場量身開發的 AI 互動產品——「永豐iWish」和「永豐智投」,這是在永豐既有的 AI 技術能力之上,再引入 Multi-Agent 等新技術,讓操作更直覺、回覆更精準,讓與會者能在現場親身體驗下一代 AI 金融服務的運作模式,感受截然不同的互動體驗。

永豐金控
圖/ 永豐金控

除了與永豐金控一同見證未來金融場景的樣貌,本次年會更邀請多位重磅講者同台對話,包含台灣微軟首席技術長花凱龍以AI 驅動金融業的未來談願景到落地、NVIDIA 資深解決方案架構師李正匡博士從技術角度看金融 AI 應用,以及 Amret 數位資訊長 Sajjad 帶來金融 AI 應用的國際看法。此外,永豐金控的業務與技術團隊也將以對話形式分享實務經驗,從需求端到技術端完整拆解 AI 如何真正落地於金融場景。

AI 正在重新定義金融服務,而永豐金控正用實際行動走在這場變革的最前線。如果你想深入理解 AI 金融的最新進展、下一個五年可能的發展方向,或親自體驗下一代金融服務的模樣,這場年會你絕對不能錯過。

「永豐金控科技年會」將在12月5日於三創生活園區5F CLAPPER STUDIO展演廳盛大登場,以LINE TODAY線上線下同步舉辦。即日起開放活動報名,凡線上報名成功,即可獲得永豐金證券股票禮品卡抽獎資格;線上報名成功,並全程觀看直播及填寫會後問卷,還有機會獲得iPhone 17及AirPods Pro 3等科技好禮;現場參與並完成產品體驗,還可獲得多項專屬禮品。

立即報名,一起見證金融科技的關鍵時刻。
https://techcon.sinopac.com/sinopactechcon2025/

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