【Meet創業之星】App新銳與醫療系統老手聯袂打造-MediQ醫療輕鬆排
【Meet創業之星】App新銳與醫療系統老手聯袂打造-MediQ醫療輕鬆排
2012.06.11 | 創業

每當生病掛號需要前往醫療院所就診時,常會遇到候診民眾大排長龍的景象,交通往返加上候診的時間,往往就需要花掉大半天,令人感到格外困擾。而醫師為了要看完全部病人,一個病人所能分配到的就診時間也僅剩 3~5 分鐘,實在和等候時間不成正比。而今天這組團隊就是想要解決人擠人等候就診的窘境!現在只要打開 MediQ 醫療輕鬆排 叫號 App,讓你可以更有效率運用時間,不再將寶貴的時間花費在排隊等候上面。

由 EzQ 團隊及 展望亞洲科技 聯手打造推出的 MediQ 醫療輕鬆排 ,能夠解決長時間排隊候診的問題。只要打開智慧型手機,訂閱某家診所的叫號資訊,MediQ 便會主動推播即時叫號資訊給使用者,系統也會透過統計資訊,估算出最佳到場的時間,幫助使用者做最有效的時間規劃。展望亞洲科技總經理特助張喬雅說:「如此也可避免在現場候診的民眾容易有交叉感染的風險。」

這款 App 最初發想動機是因為 EzQ 創辦人趙鴻欣陪太太到醫院產檢,居然從 7 點等到 10 點才看到醫生!他心想,為何在資訊、數位化工具發達的年代,還必須得用原始的方式排隊看診,「難道沒有其他更便利的解決之道嗎?」於是開始進行一連串的構想。

一開始的團隊是在參加清華大學的 AppUniverz 活動中組成,所開發的作品有了完整的雛形,成員也陸續加入能力更好的開發者,可以解決許多開發上的問題,但到這個階段,也隨之衍生出新的發展問題:有了平台,客戶要去哪裡找?

於是透過自身看診的經驗,希望能解決大部分民眾排隊看診的困擾,他開始逐步拜訪診所業者推廣產品,但推廣過程十分緩慢。幸運的是,因著拜訪相關人士及業者的介紹,試著聯絡目前台灣市佔率最大的醫療管理系統廠商亞洲展望科技,恰巧也遇到該廠商正在進行相關規劃,於是兩方一拍即合,加速了產品的推進。

一個多月以來, Android 下載人數已達 2000 多次、 iOS 甫上架的 MediQ,獨家與亞洲展望科技合作,該廠商所服務的客戶約有 4000 多家診所,一開通此服務即有 500 家診所共同參與。且該系統連結 LBS 應用,使用者可以查詢附近醫療院所,進行線上掛號,之後可透過訂閱、推播叫號功能,安排時間前往就診。

目前是 MediQ 服務的推廣期,只要醫院診所加入是免付費的模式,「我們鼓勵診所將掛號人潮分流到網路、手機上,減少護理人員的人力負荷,如此一來才能妥善照顧好現場病患及診所必須的清潔除菌工作。」張喬雅說。

需要排隊產業何其多,問到趙鴻欣是否有意朝其他產業發展?他表示,目前主力仍會放在醫療,因為醫療是極獨特且封閉的產業,若能把深度做出來,相信會造福人們不少,未來有機會則是會朝著公部門或餐飲業發展,「我希望讓排隊等待成為歷史名詞,人們生活將更加便利!」

左:展望亞洲科技總經理特助張喬雅Joy、右: EzQ 創辦人趙鴻欣Indiana。

Q1. **** 我們擁有的兩大優勢在於技術和市場。目前市面上的叫號資訊,大多是被動式需要使用者上去查詢,必須定期更新,非常不便。MediQ 採用「訂閱+推播」的核心技術,讓每台叫號機在 MediQ 裡視為一個頻道,使用者只要訂閱該頻道,就可以持續獲得最新的叫號資訊。

Q2.EzQ* **** 團隊在研發MediQ* **** ** **** 一開始當我們去診所推廣時,遇到的問題大多是業者的時間無法配合我們測試,加上每加醫療院所採用的醫療軟體不同,相容性需要不斷測試。在尋覓可以配合的醫療系統廠商時,發現展望亞洲科技是唯一有雲端解決方案的廠商,因此對產品能夠順利推展的幫助不少。

團隊 Team 5 人,分別負責網頁前端程式、網頁後端伺服器程式、Android App 開發、iPhone App 開發與美術設計。

公司服務 Project MediQ 醫療輕鬆排為一套結合雲端運算與智慧型手機 App 的整合服務,讓使用者輕鬆地隨時隨地掌握各種服務的排隊與叫號資訊,減少浪費時間在排隊等待上。

成立時間 Founded Time 2012 年 4 月

主要用戶 user 需長時間排隊候診的一般民眾。

商業模式 Business Model* **** **** 向客戶收取月租費採分潤方式。

網址 http://www.ezqueue.com/mediq 公司大事紀 **** 2010/10 叫號訂閱概念發想並著手建立雛形 2011/10 參加清大AppUniverz的App創作比賽 2012/01 獲得AppUnvierz Demo Day 的評審與觀眾評選雙料第一 2012/02 與展望亞洲科技開始進行合作 2012/04 公司正式成立:暢洋科技股份有限公司(EzQ Inc.) 2012/05 醫療領域客製的叫號/掛號服務「MediQ醫療輕鬆排!」正式上線 2012/05 獲得Circle、TechOrange、TechOrchard等多家線上媒體以及天下雜誌報導 2012/05 上線不到兩週進榜Google Play醫療類熱門免費應用第三名,醫療關鍵字搜尋第一名

【共好計畫1* **** * 域動行銷 ClickForce 每月贊助 1 個新創團隊,10 萬元廣告聯播行銷資源,詳見 活動網頁

【共好計畫2* **** * **** 萊碼創意科技與中華雲市集聯合贊助每月 6 個團隊,6 個月免費使用雲端互動式行銷系統,詳見 活動網頁

【活動預告】創業小聚第 18 6 月 20 日(週三) 19:00 在台大醫院國際會議中心402,詳見 活動網頁

HitoApp* **** *萬人評測大隊】 好評下載中 **** 第一個採用萬人評測手機App的行動媒體,讓開發者的App被看見。 立即報名,再享行動廣告曝光量3萬次!詳見 活動網頁

2012 Meet* **** *創業之星】募集中 與《數位時代》編輯團隊一起吃午餐,分享創業的歷程嗎? 歡迎數位創業團隊跟我們聯繫,詳見 活動網頁

關鍵字: #Meet創業之星
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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