型男兄弟闖網拍,年收破8000萬元
型男兄弟闖網拍,年收破8000萬元

TAIJI開始於2005年下半年,兩兄弟一向喜歡買流行男裝,但當時網路賣場不多,得在街上逛上十間店才看上一件,兩兄弟老覺得麻煩,再加上市面上的衣服又貴了些,於是曾國龍興起了網路賣衣服的想法。在網路上買過東西的曾國嘉也認同網路潛力,於是兩兄弟拿出所有積蓄,走入五分埔,開始了五分埔批貨、網路銷售的賣家生涯。

一卡皮箱度難關
曾國嘉提起創業初期的壓力,語氣中仍帶著餘悸,好在網路生意漸漸有了起色,哥哥曾國龍入伍,在政府機關擔任替代役男,每天下班包貨,隔天上班就開著發財車,載著包好的貨去郵局寄送,「我們相信網路購物的人一定會越來越多,市場的餅一定會越來越大,怎麼會沒有餅吃呢?」曾國嘉描述著創業心路歷程。

慘澹經營數個月之後,機會總算來了。過年期間,平台選中TAIJI一款商品做大規模曝光,隨即導入大量流量,上千張訂單湧入,當時也算是個危機,因為量太多無法處理,小店備的貨不多,補貨又需要現金買斷,壓力很大,最後整整花了一個月才將訂單全部消化。至此TAIJI就成立工作室,擴編會計、客服、美工等員工,定時上架新款、作業標準化,進入TAIJI的穩定躍升階段。

目前TAIJI共有員工14人,每天訂單數約300單,出貨1千多件,雅虎奇摩拍賣評價數將近7萬,月營收約為新台幣550萬元,2010年與2011年連續兩年營收突破8000萬元!是數一數二的男裝超級賣家。

拆解TAIJI的成功方程式,曾國嘉表示,「TAIJI的崛起有三個原因:一是商品流行度高,新貨翻新快,周周上新款;第二是效率,買家今天買,明天就能出貨;第三個是完善的服務,我們有三個客服,兩個被動、一個主動,如果客人下單三天之後還無法出貨,就會主動與客人聯絡,解釋狀況。」

發展出流行快、效率、服務三項成功元素的背後,「懂得男性消費者購物心理」則是TAIJI從眾多賣家中脫穎而出的原因。曾國嘉分析,男生買東西會猶豫很久,一旦決定要買,就會順便在同一間店看看能不能多帶幾件,如果是搭配成套的更好,省得麻煩。

因此TAIJI自兩年多前推出整套組合系列,例如十件衣服與十件褲子,任選兩件980元,為整體業績增加5%至10%!他笑說訂價也是有玄機的,破千就賣不動,千元以下才能吸引買家目光。

小單採購,每日叫貨
男生買東西還有一項和女生大不相同。曾國嘉指出,男生消費者很不耐「等」,台灣女性網路消費者願意下標預購商品,等上大半個月才拿到貨,在男生市場根本不會發生。因此TAIJI採用「小單採購」、「每日叫貨」營運方式,強調「商品流通性」,無怪乎走進TAIJI位於新北市土城的物流中心,少少的庫存很難想像它就是一個月出貨9千到1萬張訂單的賣家,因為所有的貨都在運往消費者家的路上。

曾家兄弟除了懂得男性消費者購物心理,也懂得如何做行銷。曾國嘉舉例,今年嘗試做男生版的開襟背心,過去都是灰色、黑色等基本色,之前發現韓國流行鮮艷顏色,於是全新打版推出十個顏色,「當然不是每個顏色都會賣,但我們做網路賣場的,圖片一字排開看起來就很漂亮,雖然賣得好的還是那幾個基本色,其他顏色就算是行銷的一種,結果整體銷量增加五倍以上。」

強化品牌識別度
與同業友好也帶來許多實質好處,例如同業有存貨但銷售遇到瓶頸時,TAIJI可以低價接手來賣,同業解決了庫存,TAIJI賺到了利潤,甚至可以聯合採購、壓低成本。2011年一款熱銷外套,TAIJI找來另外兩位男裝賣家,談好各自需要的數量和銷售價格,一口氣下單2千多件,順利壓低成本,賺進更多現金。

談及營收目標,曾國嘉感嘆地說2011年不景氣,本來預期營收能夠破億元,但僅與前一年的8千萬元持平,2012年景氣不明朗,對於目標態度轉為保守,反倒是希望鞏固品牌。曾國嘉說:「今年目標有兩個:一是加強網路銷售的回購率,二是品牌塑造。」目前前者透過發送電子報、贈送會員壽星禮品來執行,後者則是開發精緻、有特色又不貴的品牌商品,期望比例能陸續過半,打造TAIJI的品牌辨識度。

超級賣家成功術
1.流行搭配整套賣:抓緊男生喜歡「一店購足」的心理,將各種單品搭配成套,並且價格控制在千元以下,帶動整體營收5%~10%。
2.效率:男生不喜歡購買預購商品,因此備有現貨,強調快速出貨。後勤則是小量下單、每天叫貨。
3.主動客服,好感度高:如果客人下單三天之後還無法出貨,將會主動與客人聯絡、解釋狀況。

TAIJI Profile
●創辦人:曾國龍、曾國嘉
●品牌成立時間:2005年下半年
●平均月營收:新台幣約550萬元
●員工數:14人
●賣場網址:http://tw.user.bid.yahoo.com/tw/booth/Y7195551075
●平均商品數:約900項
●商品價格:新台幣99~1880元
●品牌定位:美日街頭風格男裝

資料來源《數位時代No.219》

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第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方
第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

近兩年,南台灣企業開始出現一種很明顯的變化。

他們不再只是「想了解AI」,而是開始問:「這個東西能不能直接解決我的問題?」

在高雄,重工業與製造業面臨缺工與淨零轉型壓力;台南的高值製造聚落,開始加速導入自動化與數位管理工具;嘉義與屏東則分別圍繞無人機、智慧農業與綠能產業,形成新的區域應用場景。

這些變化背後,其實都指向同一件事:南台灣的企業需求,正在從「理解新科技」,轉向「尋找可立即落地的解方」。

#4 2026Meet大南方徵展
在破萬人流的展會現場,企業觀展者透過第一線交流快速比較不同解方與合作可能。
圖/ Meet創業小聚

而這也讓企業尋找解方的方式,開始改變。

過去,企業與新創及科技團隊的連結,多半依賴長期業務開發、人脈介紹,或零散的展會接觸;但在決策速度加快的情況下,企業更傾向在短時間內完成資訊比較、方案評估與初步媒合。

這也是為什麼,近年愈來愈多以「解方對接」為核心的場域開始出現。

以Meet大南方為例,2025年展會共促成352組商機媒合,較前一年成長2.7倍。在相近的展商規模下,媒合效率的提升,反映的並不只是活動熱度,而是企業需求正在快速集中。

AI已經不是重點,能不能落地才是

AI、自動化、ESG,幾乎已經成為所有產業論壇都會出現的關鍵字。

但對許多企業來說,問題早已不是「知不知道」,而是「能不能用」。

例如:
- AI能不能直接改善產線良率?
- 碳管理工具能不能真的降低營運壓力?
- 數位工具能不能解決人力不足?
- 自動化系統導入後,多久能看見效率提升?

比起概念,企業開始更在意落地性與導入成本。這也讓市場需求逐漸從「趨勢理解」,轉向更務實的「問題解決」。

比起曝光,現在的企業更在意能不能合作

在這樣的背景下,展會的角色也開始改變。

過去,展會更像品牌曝光與市場宣傳的平台;但現在,愈來愈多企業是帶著具體需求走進現場,希望在短時間內找到可以評估、比較,甚至直接進入合作討論的對象。

#0 2026Meet大南方徵展
企業需求加速浮現,也讓愈來愈多解方提供者選擇透過展會與企業直接對接。
圖/ Meet創業小聚

對解方提供者而言,這也意味著另一種市場接觸方式正在形成。

相較於傳統陌生開發,透過展會、媒合機制與現場交流活動,能在更短時間內接觸到大量潛在客戶,並快速理解區域市場的需求輪廓。

Meet大南方近年所強化的,也正是這類「高密度對接」。

除了展區展示外,現場也透過企業媒合會、投資人交流、新創社群活動等形式,增加需求方與解方之間的直接互動機會。

某種程度上,展會正在從「展示技術」,轉向「協助企業尋找答案」。

企業不是為了「看AI」而來,而是想解決缺工與效率問題

2026年Meet大南方將以「Meet Your BEST Solution」為核心主軸,並將展區重新調整為六大「解方區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。

展區類別包括:
- 智慧製造與產線升級
- 數位管理與企業效率
- 醫療健康與高齡照護
- 淨零碳排與綠能永續
- 品牌轉型與跨境行銷
- 未來零售與餐飲科技

#3 2026Meet大南方徵展
為貼近企業需求,展會特別規劃六大解方展區,讓企業觀展者更有效率地找到對應解方。
圖/ Meet創業小聚

相較於以技術類型區分,這樣的方式更接近企業的思考邏輯。

企業不是為了「看AI」而來,而是為了解決效率、成本、缺工與轉型問題。而對新創與解方團隊而言,也更容易在具體場景中,被真正有需求的人看見。

南台灣缺的不是需求,而是有效的對接

從半導體供應鏈、製造業升級,到淨零與數位轉型需求快速增加,南台灣正在形成一個與過去不同的產業節奏。

這裡需要的,不再只是遙遠的科技想像,而是能真正進入工廠、辦公室與營運現場的實用工具。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館舉辦。
圖/ Meet創業小聚

當企業開始加速尋找答案,市場也正在重新建立需求與解方的連結方式。

2026年8月28日至29日,Meet大南方將於高雄展覽館舉辦第6屆展會。在產業轉型持續推進的背景下,這類以解方對接為核心的場域,也逐漸成為南台灣企業與科技團隊建立連結的重要入口。

展會基本資料

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
時間:8/28 (五)、8/29 (六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

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關鍵字: #創新創業

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