美國矽谷的三大搶手人才|數位時代 BusinessNext

每家公司都想找好人才，事實上卻不容易，美國矽谷現在更缺的三種人才：SEO優化總監、成長性產品經理、UI設計師；展望2013年，絕對是每家公司都應該要招募的三種員工。

■ SEO優化總監

負責搜尋引擎優化業務，確保網友能在Google、Bing、和Yahoo搜尋引擎上找到公司產品和服務；時至今日，「搜尋」儼然成為和客戶接觸的最重要管道，因此SEO優化總監扮演極為重要的角色，影響所及包括是否能接觸新客戶、獲取營收、公司是否可以長期穩定成長。

誰才能擔當如此的重責大任呢？這樣的人才很少，要有技術背景、商業敏銳度、和行銷經驗，不只是要具備網站搜尋的技術背景，更要知道搜尋引擎的運作方式。Google每年會改變其網站運算法超過500次，SEO優化總監也要每天跟著知道網頁排序技術的變化；只有技術背景還不夠，商業腦袋也很重要，需要了解市場行銷目標，以及付費搜尋、顯示廣告、社群媒體、電子郵件宣傳等多方管道的影響，和行銷團隊緊密合作，確保多數網友都可以透過宣傳活動連結到公司網站。當然，SEO優化總監也要知道如何透過優化工具即時改進公司的搜尋結果。

想要找到一位好的SEO優化總監，就要有嚴格的篩選過程，例如可讓前來面試的候選者看公司網站，請候選者給予優化改進建議，請候選者提供全方面提升網站搜尋度的技術、優化、行銷策略，也可以藉由最新的優化工具平台來測試。

■ 成長性產品經理（Growth Product Manager）

產品管理必須面對長時間的計畫周期、專注在產品規格、還有開不完的會議，很難說這是一個「熱門」工作，不過成長性產品經理卻很「熱」，因為成長性產品經理的使命就是要創造出人們真正想要使用、而且會一直使用下去的產品。

在今日的雲端環境之下，更需要招募成長性產品經理（特別是軟體公司），成長性產品經理需從使用者體驗切入，提供顧客更好用的產品，進一步吸引更多其他客群；推動一項大家都愛用的產品，確保顧客的採用度和更新頻率，才能保護公司持續營收進帳。

誰才適合當成長性產品經理呢？首要條件就是豐富的產品管理經驗，還要了解社群動態，熟知如何才能刺激產品使用度的提升，另外還要有夠強大的連結能力，可以串連市場、行銷、技術發展等多方面的背景。

想要找到這類型人才，可以在面試過程中要求對方帶著曾開發的產品，並且詢問該產品對營收成長的影響程度；另外別忘了要求對方證明如何透過產品管理策略帶來長期價值，因為公司不需要曇花一現的新業務。

■ UI設計師

還記得手機和電腦都還很複雜、也不太好用的年代嗎？如果你是30歲以下的年輕人，恐怕沒有經歷過這些時候，那麼該好好感謝創造出iPhone、Facebook等產品的UI設計師（User Interface，使用者介面）。

UI設計師一直都很搶手，因為大眾知道簡單、好用、又優雅的科技產品，就很難再回到過去了；因此每家公司都致力於做出像iPhone這樣簡單的產品，否則就得面臨被消費者和市場淘汰的命運。

不管是創建網路、手機、產品使用介面，看起來卻是簡單，卻是越難設計；如何才能打造出偉大的UI設計師？不只是需要電腦或工程背景，還要有心理學、人因互動、或設計背景，大部分的UI設計師都有相同的元素，就是對創造直觀、以人為中新的產品充滿熱情。

在矽谷，UI設計師相當稀有；矽谷主要的三種人才－寫程式的工程師、客戶服務、業務，UI設計師根本就不在這個框架之中，他們比較像是技術設計者，每家公司都至少應該有一位這樣的人才。招募UI設計師必須很有耐心和毅力，最好的方法就是要求面試者進行一個完整的專案，為何如此設計使用介面？從中瞭解面試者的創意和測驗他們的技術是一樣重要的事。或者是要求面試者重新設計公司產品，讓產品更加友善好用。

出自VentureBeat

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屹立43 年專注標準電源，明緯企業如何以自身優勢並結合創新戰略，實現百年標竿企業的願景

自創立第一天起，明緯企業便堅持以自有品牌耕耘市場，透過標準化產品、縝密的經銷網絡，提供跨產業所需的電源供應器相關產品，引領全球標準電源市場發展。

明緯企業（MEAN WELL）成立於1982年，總部位於台灣新北產業園區，是全球少數專注於標準電源供應器的品牌製造商，產品功率含括0.5W~30000W，符合國際安規，被廣泛應用於工控、醫療、資通訊等多種產業；歷經43年的努力，明緯企業不僅在全球各地設立18個銷售辦公室，更設置3個研發中心、5個生產據點、8個物流倉儲、9個技術支援中心，同時，串連全球超過260家經銷夥伴，以「快速交付、安全可靠、隨時可得」的品牌承諾累積服務超過上萬家企業客戶數，穩居全球標準電源市場領導地位。

以客戶需求為核心，明緯企業3策略形塑差異化競爭力

2025年4月，市場研究機構Micro Technology Consultant公布全球電源供應器製造商排名，明緯企業名列第五，與前四名倚賴OEM/ODM模式的電源廠不同，明緯企業是榜上唯一以自有品牌–MEAN WELL–在市場上脫穎而出的企業，背後的三大關鍵策略是：

第一：持續優化標準化產品。明緯企業技服中心課長謝正堂表示：「我們不僅與時俱進的提供多元產品選擇，更專注於精進產品功能與取得最多國際認證，例如今年推出的XDR系列導軌型電源供應器的功率密度便較前一代提升80%以上，目標是讓客戶可以快速取得高性價比的即用型產品。」也因如此，明緯企業不僅提供AC/DC 電源供應器、DC/DC 轉換器、LED 驅動電源、導軌型與基板型電源、電池充電器與逆變器、UPS與電源管理模組、特殊應用電源與周邊配件等標準化產品，更因應工業控制、LED照明、醫療、交通與綠能等跨產業需求取得相應的國際認證，同時，以自動化生產機制進行規模量產以確保成本競爭力。

第二：完善全球經銷網絡與提供在地化支援服務。明緯企業除在全球9個國家設立分公司與辦事處，更與歐、美、亞超過260家經銷商締結深厚的合作關係，由其提供產品銷售、維修與服務，讓企業客戶快速取得所需產品，放心且安心的應用在各個領域。

第三：透過虛實整合服務快速回應市場需求。明緯企業除透過官方網站提供完整的產品資訊，如產品型錄與規格書、技術文件、安裝手冊、認證與檢驗資訊，以及產品壽命與相容性資訊等，更於2020年8月推出線上展覽館，讓客戶可以從三大產品範疇、12個展覽館快速找到產品資訊，此外，還可透過線上產品諮詢，大幅提升選購體驗並縮短採購流程，讓企業客戶可以快速因應市場需求變化。

「透過可接受少量多樣的標準化產品、全球經銷網絡，以及虛實整合的服務能量，我們不僅形塑品牌信譽，也墊高了同業競爭者的進入門檻，成功以差異化產品服務引領市場發展。」謝正堂如是總結。

不僅提供標準化產品，更協助經銷商轉型為智慧解決方案供應商、滿足客戶創新需求

值得特別注意的是，明緯企業除提供適用於各產業的標準化電源產品，更因應市場需求、攜手經銷商夥伴提供產業所需的解決方案。謝正堂進一步解釋，隨著智慧化產業發展，企業不僅需要標準品，更期望明緯企業與經銷夥伴可以提供完整的解決方案，因此，明緯企業除在廠內實作綠能、儲能系統與智慧燈控等場域，今（2025）年，更進一步協助經銷商夥伴轉型，以協作機器人、智慧自動化工廠、智慧家居、智慧商辦、智慧燈控，以及移動式儲能系統電源等解決方案滿足市場需求。「今年，我們的經銷商–耀毅企業、永鉅電機與中和碁電–將前進2025台灣機器人與智慧自動化展，展示自動化、綠能科技與其他智慧解決方案，協助更多企業智贏未來。」

除透過參展等方式讓全球客戶了解明緯企業與經銷夥伴可以提供智慧解決方案，明緯企業亦積極透過線上展覽館等方式展示以機架式電源（Rack Power）、模組式電源（Modular Power）、系統電源（System Power）三大產品線搭配其他產品，如控制器、智慧管理設備與介面配件等，以「3+N」的概念讓智慧解決方案可以依造客戶需求整合電源模組、控制器、監控與智慧通信等功能。

明緯擁有超過一萬種標準電源機型與全球當地專業技術服務團隊，透過相關技術諮詢服務，可依客戶應用需求提供產品與組合式系統解決方案。

3+N產品涵蓋模組電源、機架式電源、機櫃系統電源等產品，結合數位智能控制器或搭配超過一萬種標準電源機型組合應用，提供多產業應用。

展望未來，明緯企業將持續攜手全球經銷夥伴，以安全可靠、即取即用的高品質電源方案，引領全球標準電源市場潮流，打造共創、共榮、共贏的永續生態系。

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