台灣GROUPON轉型整合行銷,不忘重回團購第一
台灣GROUPON轉型整合行銷,不忘重回團購第一
2013.07.13 | 創業

團購網站GROUPON(酷朋)台灣區新執行長上任!自7月1日起由楊聖武主管GROUPON台灣暨香港事務,楊聖武表示:「台灣有極為成熟的電子商務環境及龐大的網購族群。希望我的加入能夠為台灣酷朋重新注入創業家精神,並藉由GROUPON與在地商家的緊密連結,以及3百多萬的會員基礎,啟動台灣酷朋轉型。台灣酷朋定位不在只是團購,而將提供在地商家及消費者更全面的服務。」

photo1-GROUPON Taiwan new CEO - Danny

今年34歲的楊聖武是香港人,在美國成長,2010年7月以100萬美金創立香港團購網站uBuyiBuy.com,半年之後由GROUPON收購成為GROUPON香港分公司,員工從4人快速成長至目前的一百多人,並且在香港銅鑼灣開設GROUPON實體店,直接銷售站上實體商品。如今楊聖武將帶來香港經驗,調整團隊架構再出發,並且研究台灣市場實行實體店的可能性。

台灣酷朋重新定位為提供「全方位行銷服務」的平台,提供在地商家線上及線下虛實整合的行銷服務,如同整合行銷公司所做的網路服務,包括自有平台曝光、廣告購買等。另外,台灣酷朋使用介面將導入Smart Deal及Personalization(個人化)功能,以及帶入美國已有的「線上優惠市集」(marketplace for deals),提供商家長期銷售的頻道,無收取上架費或開店費,以交易抽成為商業模式。楊聖武表示:「新功能與線上優惠市集預計在6-12個月推出。」

台灣酷朋的前身是台灣知名社群網站「地圖日記」,其於2010年12月由美國GROUPON併購成為台灣分公司。目前台灣酷朋員工數約兩百多人,辦公室位於台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄6個城市,根據官方數據會員數約300萬人,每周推出200多個商品檔次,每個月賣出30多萬張團購券,商品類型分成三個類型:本地商家/餐廳、宅配商品、旅遊票券,前兩者營運情況相當,約占八成,旅遊票券則占兩成。

未來一年,楊聖武樂觀看待台灣市場成長,「台北地區我看到還有許多成長空間,另外是宅配商品,例如3C商品、居家用品、美容商品,我看好台北與宅配兩大領域。」

雖然轉型為整合行銷,但楊聖武仍舊透露希望台灣酷朋重回台灣團購市場第一品牌,心中已有目標時間。台灣酷朋自2012年6月被GOMAJI超越之後,在市場沉寂許久,新任執行長從香港帶來營運經驗,為整個品牌帶來不少新活力,但是最大競爭對手GOMAJI 2012年營收突破新台幣16億元、2013年挑戰30億元,台灣酷朋要將GOMAJI拉下寶座面臨不小的考驗。

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活動網頁:http://www.bnext.com.tw/edm/meet/

關鍵字: #新零售
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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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