明基耗資七十億 長江旁蓋醫院
明基耗資七十億 長江旁蓋醫院
2006.09.01 |

從上海出發,開了四個小時車,橫跨了南京市區後,終於在長江邊上,看到一棟矗立的高樓。大樓頂端巨大的「BenQ」招牌,在陽光下閃閃發光。這裡就是明基集團託管的「明基港口醫院」。
南京港口醫院原本隸屬於南京港務局,服務港務局的職工及其家屬,在經濟規模不足,醫療水準又低落的情形下,港口醫院過去十年來一直是慘淡經營,因此當明基集團提出願意託管的要求時,港務局也欣然應允。

投入三千萬台幣接管港口醫院

走進港口醫院,在陳舊的大樓外觀之下,令人意外的是,內部煥然一新的裝修。明亮的大廳、銘黃、薰衣草紫、以及草綠的柔和顏色,把醫院襯托得相當溫馨,和大陸醫院傳統的冰冷白牆大相逕庭,而這些改變,都是明基集團進駐之後才開始的。
從去年九月和南京港口集團簽署託管合約,明基已經投入了三千二百萬元台幣,主要用在建築物重整,以及新的電腦儀器設備上。現在沿著醫院一層層往上參觀,現代化的軟、硬體設施,跟台灣醫院的條件已經相去不遠了。
事實上,港口醫院只是個開始,明基集團真正的投資遠不止於此。
在南京的河西地區,明基醫院正在緊鑼密鼓地興建當中,預計明年九月完工,三千個病床的規模,將成為大陸最大的醫院,而四十公頃的面積也比林口長庚醫院大上三倍。
規模較小,有一千五百個病床的明基蘇州醫院也已經發包,下個月就要動工,粗略估計,光是這兩間醫院就要花掉七十多億元台幣,對於非醫療集團出身的明基,這麼大手筆的投資,讓業界人士無不目瞪口呆。
曾經擔任長庚醫院管理中心主任,並且協助設立中國醫藥學院附設醫院的陳貽善博士,目前是明基醫院的執行長,負責籌設南京和蘇州兩家醫院。他表示,明基興建醫院並非是為了營利,主要還是表現對員工的關懷和回饋社會,一圓明基執行長李焜耀的心願。
「二○○二年明基在蘇州召開經銷商大會,那天很多人吃壞肚子,送到蘇州醫院,當時李焜耀到醫院探望病人的時候嚇了一大跳,他沒想到大陸的醫療水準這麼落後,當時就下定決心要興建一所醫院,」陳貽善說出了這段明基興建醫院背後的小故事。
從正式託管到對外服務,只有不到六個月的時間,明基港口醫院的重建過程異常艱辛。除了必須在既有的架構下進行調整,對原有職工也必須概括承受。而港口醫院屬於非營利性質,每人一塊錢人民幣的掛號費,再加上三元的診療費,想要回本,根本就不可能。到底是什麼原因,讓明基決定接管這家醫院?

加強大陸醫護人員服務意識

「明基南京醫院對外營業還需要兩年,這段期間我們需要一個『練兵場』,」陳貽善表示,醫療業是高度文化導向的行業,人民就醫習慣很重要。明基集團過去沒有一個人接觸過醫療管理的工作,如果要累積這些經驗,「練習」是不可或缺的一環。因此,明基把港口醫院視為一個集訓中心,管理層和醫療職工必須先在這裡進行訓練,才能面對未來的明基南京醫院和蘇州醫院。
陳貽善指出,訓練的首要任務,就是要改善大陸醫護人員的服務意識。「大陸醫生在臨床的醫療技術上跟台灣相差不大,從美國回來的『海歸』也很多,專業水準足夠,但服務的觀念還遠遠落後於台灣醫生,」陳貽善表示,南京港口醫院花了相當於本地醫生五倍的薪水,從台灣請了一位骨科大夫來坐診,就是為了起一個典範的作用,帶動本地醫生的服務觀念。
上海第一個台商醫院辰新醫院總裁張煥禎也抱持相同的看法,「台灣跟大陸醫生最大的差別就是服務態度。台灣的醫生問診很仔細,病患住院或出院都會一一回訪,這些都是大陸醫院所欠缺的。」
只不過,雖然台資醫院有舒適的環境、高效率的醫療流程,以及親切的服務,但是在價格方面,卻一點都討不了巧。舉例來說,上海辰新醫院的掛號費加診療費就要人民幣二百元,還不包含拿藥費用,相較於大陸本地醫院,掛號加診察只要十幾元人民幣就搞定,台資醫院的費用偏高,連台灣人都大呼吃不消,更別說收入偏低,又可以在公立醫院享有「社保」的大陸民眾。
「大陸醫生剛進醫院的薪水平均只有人民幣兩千元,但是我們要花二十倍的價錢才能請一個台籍醫師來,成本根本不能比,」張煥禎對此也有話說,他表示,大陸醫院長期以來「以藥養醫」,雖然掛號費很低廉,但是之後開的一大堆藥或是各種名目的檢驗,加總起來也未必便宜,而台商拿了一大堆看不懂的藥回家,到底該不該吃,也是「霧煞煞」。

台資醫院成本高,差異化才有優勢

因此,台商醫院還是堅持以差異化服務做為自己的優勢。陳貽善表示,明基的南京和蘇州醫院都屬於營利性質醫院,在定價上會貼近大陸「三甲」醫院(編按:大陸醫院分三級,「三甲」為最高級,相當於台灣的醫學中心)的水平,也會針對金字塔頂端的客戶,提供特殊的VIP病房等服務。
目前相對於大陸本地大醫院的門庭若市,已經開業的台資醫院則顯得相當冷清,旺旺醫院執行長鄭文憲說,旺旺第一期投資就砸下七億元人民幣,整個院區花了快二十億元人民幣,但醫院開門營業之初,一天曾經只有十個病患,到現在才好不容易每天有五百個病例上門。其他如明基港口醫院、上海辰新醫院等,一天也就只有一、二百名病患。相對於醫院的大規模投入,回收顯得相當困難。
張煥禎表示,營業額高未必代表利潤高,辰新醫院一年的營業額一千多萬,在台灣只要兩個禮拜就有了,對於以大陸為主要對象的醫院來說,中國可能是很大的市場,但是對於台商醫院而言,未必如此。「台灣人都被健保寵壞了,收費三百元人民幣,很多台商就嫌貴,普通小病不來,大病又回台灣看,住院的也不多,這塊肥肉看得到不一定吃得到。」正因如此,辰新醫院投資將近五年,直到去年才接近損益平衡點,預估真正完全回收則要十二年。
陳貽善也表示,醫療產業不像IT產品,今天推出一個殺手級產品,明天就能賺錢,他預計明基南京醫院可能要十年才能回收。而台灣當局的態度也是關鍵,「如果能夠通過法案,讓健保局跟大陸的台資醫院合作,病患在大陸可以拿健保IC卡直接刷,會有利我們爭取到更多台灣的客源,早日打平收支。」
雖然一路走來充滿艱辛,但是陳貽善一點也不悲觀,畢竟對明基來說,來大陸成立醫院的主要目的,還是為了照顧在大陸打拚的集團子弟兵。
陳貽善回憶他第一次見李焜耀時,曾直言醫院不是短期之內就可以回收的行業,但是當時李焜耀只說了一句:「我不在乎。」清楚說明了許多台灣企業到大陸開設醫院的心態:如果能在服務員工的基礎上獲利,那是最好;不能的話,為提升大陸地區的醫療水準做出貢獻,也是企業所樂見的結果。

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為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網
為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網

為守護保戶資產,南山人壽集結客戶服務、數位、資訊三個部門的能量,自行研發「黃金眼 AI 防詐模型」,自 2024 年底完成開發後,截至今年 11 月已成功阻擋多起詐騙案件、攔阻金額累計逾新臺幣 900 萬元,並獲得 2025 數位金融獎等殊榮。

「黃金眼 AI 防詐」模型為什麼可以有效防詐、更好守護保戶資產?

南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟面帶微笑地解釋:「『黃金眼 AI 防詐』是透過龐大的保戶資料結合前線客服的實務經驗建構而成的模型,不僅克服了壽險業交易頻率低且詐欺樣本極度不平衡的挑戰,還能夠偵測在臨櫃辦理保單借款或解約的高風險個案,讓客服人員可以主動提醒與關懷,有效降低詐騙風險,守護客戶資產安全與信任。」

南山人壽
南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟指出,詐騙手法快速進化,南山人壽研發黃金眼AI防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。
圖/ 數位時代

從詐保到詐財,壽險業面臨的風險加劇

過往,壽險業者面對的主要風險是保險詐欺,例如,透過偽造事故情節、虛構醫療紀錄等方式詐領保險理賠金,然而,隨著科技迭代與詐欺集團的組織化、專業化,這類手法已快速進化,從「偽造病歷、輕病久住、醫療共犯」等傳統模式,轉向結合數位科技與精準話術的跨領域詐財操作。

這一波詐欺風險不僅滲透力強、具備高迷惑性,也直接影響保戶資產安全。例如,詐欺集團利用假冒理賠諮詢等方式竊取保戶個資,再一步步誘導客戶辦理解約或申請保單借款,最後要求將資金匯到不明帳戶等,壽險業者面臨的風險範圍也從「詐領保險理賠」延伸到「詐騙保戶資產」。

李淑娟資深副總經理進一步指出,南山人壽每年要處理逾 35 萬件解約與借款案件,很難單憑人力在海量案件中精準辨識高風險個案。「為有效防堵詐欺事件,南山人壽除開發 AI 模型辨識詐保事件,更進一步研發黃金眼 AI 防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。」

南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型守護保戶資產

在打造黃金眼 AI 防詐模型時,南山人壽面臨兩個挑戰:首先是壽險的交易頻率低,導致資料稀缺;其次,是詐欺樣本比例高度失衡,導致 AI 很容易誤判。為化解這些挑戰,南山人壽整合保戶行為、保戶與保單側寫資訊與情境因素等多模態資訊進行模型訓練,爾後,透過集成學習(Ensemble Learning)整合多個不同觀點的「專家模型」共同判讀,提升模型判斷準確性。

南山人壽數位專案經理蔡其杭表示:「以多模態數據源跟集成學習的策略打造黃金眼 AI 防詐模型後,我們除了將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級,協助客服人員快速識別高風險個案,主動介入並阻斷詐騙,更透過『自適應演進』與『外部資源擴充』兩個機制,持續優化模型辨識精準度。」

南山人壽
南山人壽打造黃金眼AI防詐模型,將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的紅、黃、綠三色燈號,即時呈現保戶的風險等級、協助客服人員快速識別高風險個案。
圖/ 數位時代

「自適應演進」指的是,客服人員會依據模型亮起的燈號,結合系統提供的關懷提問表,向臨櫃辦理解約或借款的保戶進行關懷詢問,如資金用途、是否接獲可疑來電等,藉此釐清是否存在異常情況,並將相關結果回貼標籤,作為後續調校模型的關鍵訓練素材,讓黃金眼 AI 防詐模型越用越精準。

「外部資源擴充」則是透過更多元的外部數據強化模型的防詐能力。例如南山人壽與內政部警政署刑事警察局簽署反詐騙合作備忘錄(MOU),在合規架構下共享情資,協助核對保戶是否曾有詐欺通報紀錄。蔡其杭補充,南山人壽目前正與電信業者合作,將其超過 1,400 項特徵因子導入模型,有效提升模型燈號判斷的靈敏度與可靠度,使黃金眼 AI 防詐成為更全面的金融詐欺偵測引擎。

蔡其杭表示,詐騙的手法日新月異,AI 阻詐模型除了能準確識別可疑的高風險案例外,更重要的是具備與時俱進、持續調優模型能力和效果的機制;如同維持客戶服務的品質一樣,刻不容緩。

南山人壽
南山人壽數位專案經理蔡其杭表示,黃金眼AI防詐模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級。
圖/ 數位時代

李淑娟表示:「隨著模型的持續優化,黃金眼 AI 防詐模型的應用範疇將從目前的『臨櫃防堵』延伸到『全通路、跨產業、事前預警』的防禦機制,以事前預警的方式防堵詐欺事件。」舉例來說,當保戶撥打電話詢問保單借款或解約時,系統就會開始運作、提前識別風險,針對透過手機 APP 或網路平台辦理業務的數位客群,系統也會即時偵測,當出現高風險行為時即會立即展開關懷提問。

不僅從科技著手,南山人壽以 SAFE 逐步提升防詐安全網

值得特別注意的是,南山人壽並未將防詐視為單一的科技工程,而是從 SAFE–Skilled(防詐訓練)、Awareness(全民防詐)、Fintech(科技運用)、Engagement(聯防合作)–四個構面打造更完整的防護機制。

在專業技能方面,南山人壽不僅協助相關人員熟悉黃金眼 AI 防詐模型的操作模式,也持續透過內部教育訓練,以及跟刑事警察局等單位合作舉辦的工作坊等方式,全面提升員工識詐、阻詐的能力,達到 AI 人機互動的阻詐聯防保護網。

在防詐意識宣導方面,南山人壽除於全台 18 個分公司櫃檯播放刑事警察局提供的反詐騙影片,並在櫃檯明顯位置放置防詐文宣,協助來訪保戶掌握最新詐騙趨勢;更主動走入偏鄉、校園與新住民社群,並針對聽語障人士製作友善素材,以多元形式推廣防詐知識,降低詐騙事件發生的可能性。

在公私協力方面,李淑娟表示,南山人壽積極培育、鼓勵每一位壽險業務員成為「防詐大使」,在拜訪客戶時主動觀察各種異常徵兆,例如可疑的投資文宣或陌生人的頻繁出入,並將這些現場蒐集到的「軟性數據」提供回公司,作為模型判斷的補強資訊,以提升事前預警效果。

為了更好的保護高齡與失智等高風險族群,南山人壽也積極推動「保單安心聯絡人」機制,鼓勵保戶指定第二聯絡人,在其申請保單借款或終止契約時,可以主動通知聯絡人介入確認,降低詐騙風險;此外,亦針對受詐保戶提供「喘息關懷服務」,以低利紓困貸款協助保戶在遭遇詐騙後仍能穩定度過財務壓力,將防詐保護從事中攔阻延伸到事前預警與事後援助兩個層面,樹立產業新標竿。

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