收購華盛頓郵報,亞馬遜貝佐斯改造傳統媒體的第一步?
收購華盛頓郵報,亞馬遜貝佐斯改造傳統媒體的第一步?
2013.08.14 | 創業

上個禮拜對於傳統媒體工作者來說,心情應該相當五味雜陳。原因無他,Amazon 創辦人 Jeff Bezos 在上週一 (8/5) 宣布以美金兩億五千萬,收購老牌媒體華盛頓郵報 (Washington Post) 的所有權

無論是不是跟上圖一樣,Bezos 只是單純買華盛頓郵報拿來當包裝填充物的惡意玩笑。兩億五千萬美金,對投資從航天事業到各種網路服務的 Bezos 來說,只是百分之一左右的資產。但對華盛頓郵報來說,金主變成 Bezos 這個荷包滿滿,著眼打造長期效益的老闆,未來增加了不少存活的機會,也未嘗不是一件好事。然而,華盛頓郵報之後的改變,勢必會牽動其他傳統報紙媒體的營運,甚至改寫報紙媒體的遊戲規則。 

“這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代” — 雙城記引言・狄更斯

圖片來源:Joyoftech.com

流失的紙本讀者

自從網路普及以來,以往以紙本為營運主軸的媒體,跟溫水煮青蛙一樣,慢慢流失讀者,以及背後帶來的廣告收益。雖說閱讀習慣的改變不是一天兩天,但從實體報紙到網站,在隨著這幾年平板電腦跟智慧型手機的普及,越來越少讀者訂閱紙本媒體是大勢所趨。而有本事靠新聞內容賺錢的媒體,除了華爾街日報之外,絕大多數媒體都在掙扎著找尋獲利的遊戲規則。 

美國各年齡層閱報率分析,資料來源:The State of the News Media 2012

從上面這張圖表可以簡單的看出,傳統紙本報紙讀者的流失,並不只限於年輕的讀者,而是各個年齡層隨著科技普及閱報率逐漸的下降。

而這些報紙媒體在近十年來摸索出來的數位趨勢策略,不外乎是:

1.免費閱讀模式,以網站流量帶來的廣告或其他網路服務的收入,補貼內容生產成本。
2.出售網路版訂閱服務。
3.固定期限內免費,但歷史資料庫收費。
4.跟實體報紙搭售網路版。
5.銷售平板電腦/手機 App 版。

以結果論來看,各個媒體在免費內容+網路廣告模式無法支撐營運成本,紛紛宣告失敗之後,逐漸轉移到建立部分內容免費,但超量閱讀計費付費牆機制,來維持媒體運作的成本。而除了紐約時報、華爾街日報跟經濟學人這些兼具聲望、影響力跟關鍵金融資訊的媒體能成功地透過付費牆獲利之外,其他媒體則顯得相對困難。

原因何在?因為其他媒體生產決大部份的新聞內容,可取代性很高。當一家媒體開始在網路上收費時,讀者第一個反應,不會體認到該媒體投入編輯、採訪、查證這些成本,絕大多數讀者會做的,是轉向另一個免費的網路新聞媒體得到這些資訊,隨著社群網站的發達,有太多免費的類似新聞來源,許多使用者是靠 Facebook 等社群網站得知各種重大的新聞,自然更不會想要付費。

當一個媒體的內容沒有好到讀者願意付費時,經營上就陷入了惡性循環。線上廣告的收入無法支撐免費新聞內容的提供,又會影響實體紙本的銷售,所以這些媒體下下之策只有兩種,不是削減編採人力成本,就是死守紙本,不接受數位化的趨勢。前者降低原本品質就不夠高的內容,以至於更難靠銷售新聞數位版賺錢。後者則放棄讀者慢慢拋棄紙本的趨勢,緊守高齡傳統讀者,而導致閱報率下滑。
 

華盛頓郵報坎坷的轉型之路

撇開因發掘水門事件把尼克森總統拉下台的輝煌歷史,華盛頓郵報就是這樣一個苦苦掙扎的例子。首先是因應數位化的趨勢,華盛頓郵報網路版到今年六月之前,是免費開放讀者閱讀的。然後在今年六月之後,則改採網路版一個月收費 $9.99 (折合新台幣三百元),網路+App 版一個月收費 $14.99 (折合新台幣四百五十元),而傳統紙本訂戶數位版本免費

華盛頓郵報本來盤算內容免費的策略,是希望吸引網路流量透過線上廣告與其他服務賺錢,包括求職網站旅遊網站房屋仲介資訊網站租屋資訊網站租車資訊網站等。然而這些服務所帶來的營收對龐大的編採成本而言,只是杯水車薪。

華盛頓郵報的訂閱量,從 2010 年的五十五萬份,滑落到 2012 年的四十八萬份。而財務上的表現更是淒慘,攤開華盛頓郵報母公司 2012 年的財務報告來看,2012 全年華盛頓郵報所提報的財務損失為美金五千三百七十萬(折合新台幣十六億一千一百萬)

當華盛頓郵報的母公司在 1984 年收購 Kaplan 教育集團之後,高等教育事業群就變成集團的金雞母。在母公司一年約四十億美金營收裡,來自教育事業群的營收佔了超過一半以上。簡單的說,華盛頓郵報母公司這幾年是為了維持家族的自尊,咬著牙,以教育事業的營收來挹注本業報紙經營的巨額虧損。

但這並不是一個自給自足的策略,尤其當景氣下滑,去年連以 Kaplan 為主的教育事業也虧損了約一億美金的時候,如何止住來自出版事業群的虧損,就成了老闆 Don Graham 的當務之急。
 

Bezos 為什麼要買華盛頓郵報?

根據 Bezos 在併購之後,給華盛頓郵報員工的公開信裡,他強調了跟前老板 Don Graham 的深厚交情。然而在商言商,Bezos 在二十年之內,建造了 Amazon 這個全世界最大的電子商務網站,與投資各種成功發展的網路事業,砸下兩億五千萬購買華盛頓郵報,可絕對不是一時興起的決定。

首先,美國的報紙發行量跟台灣不太一樣,分成日報(週一到週六)跟週日版。有許多讀者看在週日版折價券眾多的份上,是只有訂閱週日版的。

根據 2011 年的統計數據,以發行量來看,華盛頓郵報雖然比不上華爾街日報、今日美國報跟紐約時報這種百萬份的發行量,然而五十萬份上下的發行量也排行全美第八。尤其華盛頓郵報的讀者多半在華盛頓特區、北維吉尼亞州跟南馬里蘭州的首都,華盛頓郵報對政策的影響自然不在話下。 

全美日報發行量排行,資料來源:The State of the News Media 2012

假設只看週日版的話(華爾街日報沒有發行週日版因為股市休市),華盛頓郵報的發行量則達到了七十二萬份,是全美第四大的報紙。

全美週日版發行量排行,資料來源:The State of the News Media 2012

然而以數位版訂閱量的表現來看,華盛頓郵報則表現的非常糟糕,總發行量約紐約時報的一半,但數位訂閱量卻不到紐約時報的十分之一。

全美報紙媒體數位訂閱量排行,資料來源:The State of the News Media 2012

從這三個簡單的數據來看,撇開與前老板的私人交情不提,只要未來能控制虧損,Bezos 其實是用很低的價格買下在數位版發行成長空間大有可為的全國性媒體。也難怪這個交易海派到 Bezos 可以不要華盛頓郵報位在精華地段,具有歷史紀念意義的總部大樓 (華盛頓郵報母公司今年三月才打算出售這棟大樓解決財務虧損問題)。

華盛頓郵報總部大樓,圖片來源:Washington Post

 

Bezos 可能會帶來的影響(或衝擊?)

在 Bezos 接手華盛頓郵報之後,筆者認為對華盛頓郵報,甚至整個報業所帶來的影響來自於下列四個方向來看: 

一、經營的心態與包袱

Jeff Bezos 是一個非常聰明,客戶優先,擅長解構與重新定義產業規則,行動力很強,擅於處理併購,專注打造長期價值,併購身段也很軟的老板。他買下華盛頓郵報最大的經營優勢是,沒有組織跟商業模式改造的包袱。

在開發新服務跟產品的時候,最大的挑戰除了技術跟市場上的不確定性之外,往往來自於內部成功事業群經理人的反彈,這個論點筆者在先前的文章已有簡單的分析。在以傳統紙本與印刷廣告為主的報社裡,能高瞻遠矚,大立大破的全心投入打造數位版的經營者畢竟少之又少。因為行之久遠的賺錢生意只有極少數未雨綢繆的人可以看到未來的發展瓶頸。而 Jeff Bezos 在改造華盛頓郵報的任務上,心態上沒有任何包袱跟成見。

然而,任何的改變都會碰到反彈,在併購新聞推出的幾天內,已經有華盛頓郵報的專欄作家發表公開信,希望 Bezos 能尊重編輯室利益迴避的原則。華盛頓郵報本身也發表了些文章討論這位新老板的管理風格。可想而見,在 Bezos 提出願景,並積極執行的當下,會碰到更多來自組織內部的衝突。 

二、生產流程的改變

以筆者的看法,即便 Bezos 公開發表安撫華盛頓郵報同仁的信,數位化的改革對華盛頓郵報的未來是勢在必行。傳統報紙的生產流程,我們可以用下圖來分析:

美國報紙生產流程,圖片來源:www.rebertpicard.net

 

在內容生產的編採流程裡,傳統上是由編輯室設定採訪的重大議題跟角度,或是由下而上記者向編輯室匯報重大新聞線索,再由記者取材、採訪、查證跟寫稿。編輯再篩選過濾下標題後,決定紙本內容(或網路)發行的新聞,然後交付印刷。

雖然數位版可以不受紙本尺寸跟截稿時間的限制,然而更即時的採訪與生產高品質的內容,其實是會增加更多人力跟編採成本。此外。除非極為重大的事件,讀者也不見得願意吸收太多即時的資訊。

另一個角度來看,除了發生什麼新聞(What Happened?)之外,有更多讀者喜歡看較深入的分析報導(Why, What are the impacts),這也是除了報紙之外,周刊、月刊跟有物報告等網路媒體能提供的內容。這類型的分析同樣需要經驗老道,在每個路線累積已久的內容生產者。這也是 Bezos 買下華盛頓郵報最大的收獲:一舉獲得生產高品質內容的六百個知識/文字工作者。

然而在取材的角度上,Bezos 勢必會帶來更多以使用者角度為出發點的心態改造,不是由編輯室決定要寫什麼題材,而是更設身處地的了解讀者想看什麼內容。假設讀者有興趣的是深度的分析,可想而見華盛頓郵報就會多更多系列報導跟深度報導,假設讀者有興趣的是圖像導向的 Infographics,未來華盛頓郵報就會有更多以圖像呈現為主的內容。這是可以預見的改變。

在通路上,有極大的可能性 Bezos 會在短期間內推出更好的華盛頓郵報 Kindle 數位版。甚至在發行通路上利用 Amazon 網站、各項服務與 Kindle 搭售。Jeff Bezos 長遠的目標可能是推出以華盛頓郵報為平台的個人化報紙,並緊密的跟各項 Amazon 服務綁在一起。 

三、更多、更快速的****Pivoting****實驗

在報紙發展數位化的過程之中,筆者認為碰到的問題包括:

1.數位版的使用者經驗
2.數位版的收費與定價
3.實體報紙閱讀量的下滑與廣告收入的衰退
4.編採流程的改變與成本控管
5.數位版與衍生的新營收來源

在這些方向上,以 Jeff Bezos 的作風,應該可以化約成一長串連鎖的實驗,不斷的觀察讀者的行為、接受度與回饋調整。 

四、更強大的資訊科技支援

以 Bezos 打造自家電子商務平台,更把這些服務轉化成 Amazon Web Service 的決策過程來看,Bezos 對自家的資訊科技研發能力是有很強的信心。對比華盛頓郵報有限的資訊科技研發資源,與 Amazon 更多資訊科技的交流,甚至整合,應該是可以預見的方向。
 

除了以上四個角度來看,當然 Bezos 有可能整合內容的影響力,建立更多整合內容與電子商務的置入性行銷模式(這也是傳統編輯室最反感的地方),或是這百分之一的投資,只是他增加對公共政策發聲的平台。Bezos 跟 Amazon 的各項投資也不見得都一帆風順,Bezos 在 2000 年投資的航天服務 Blue Origin 聽起來很炫,但離成功商業營運跟獲利還有段不小的距離。Amazon 投資的團購服務 LivingSocial 先前差一點因財務虧損而關門大吉,即便 Amazon 參考 LivingSocial 建構的區域性團購服務 Amazon Local,離成熟獲利也還為時尚早。

然而,他的投入對整體報業來說是令人振奮的,如同 Steve Jobs 推出 iPod+iTunes 重新定義了音樂產業一般,以一個新聞系的畢業生、大華盛頓區的居民、與一個科技產品經理人的角度,筆者對 Bezos 投入報業之後的策略與改造,與未來推出的各項產品跟服務,有著很高的期待。

轉自有物報告/BRANDON

往下滑看下一篇文章
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
AI全球100+台灣20
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓