國際綠色產品展首登「台」 日式環保概念原裝直送 台灣愛普生引領綠色典範生活
國際綠色產品展首登「台」 日式環保概念原裝直送 台灣愛普生引領綠色典範生活

全球環境議題持續發燒,其環保產品相繼推陳出新,綠色商機無限,亞洲地區最具規模的國際型綠色產業交流盛會—國際綠色產品展(EPIF)今(13)首度在台舉辦,作為展場規模最大綠色品牌台灣愛普生,原裝引進日本環保知識並結合品牌DNA,透過日式接待風格傳達日系企業高規環保標準。

綠色概念明星商品一次到位
向來為綠色指標企業的台灣愛普生,在本次展覽中與日本總社通力合作,從精密技術DNA到當下結合環保概念,一次展出綠色概念及明星商品,包括使用安全無毒墨水的織品直噴印刷機Epson F2000、節省資源的世界唯一原廠連續供墨系列印表機Epson L555、省空間高效能之超短距互動投影機Epson EB-485 Wi…等。而以運動健康為訴求的Epson鉄人腕式GPS及腕式心率產品Epson E200則是Epson推動健康樂活的最佳隨身型商品。其原廠連續供墨系列印表機Epson L550更榮獲國際綠色典範產品獎。

輕鬆綠消費 期間限定大優惠
選擇環保商品即是時尚綠消費,台灣愛普生希望消費者只要選擇愛普生產品,即是最簡單的環保行動,故將創新環保科技融入消費性商品,包含Epson Expression Home XP202超小型家用複合機,為同級最輕量,獨立作業只需12瓦電力,較前代機種減少40%體積與54%消費電力,不僅降低運送成本,還可同步省資源與省能源;以及循環型,唯一原廠連續供墨印表機,結合大容量墨水與獨家永久式噴頭,不但耐用省成本,也有效降低廢棄墨水匣的回收處理成本。現場更讓消費者實際體驗如何拆解印表機,展現商品環保回收便利性。

除環境保護外,台灣愛普生更進一步以穿戴式科技體現個人健康生活,藉由Epson鉄人腕式GPS可長時間記錄跑步與多元訓練模式指導,強化訓練效能與成果;Epson E200腕式心率產品則能夠幫助消費者了解自己的心率與燃脂區間,隨時掌握個人體能狀況。且為鼓勵大眾多使用綠色商品,台灣愛普生推出「Epson省能大作戰」,參觀民眾現場即可索取特惠綠色商品的折價券,一同以行動愛護地球。

發展多元產業應用 串連綠色商機
在產業應用方面,則是秉持「省、小、精」的核心技術,創造出多項低耗能、高精度感測產品。Epson高速商用傳真複合機,零粉塵零臭氧更健康,較同級彩色雷射印表機節省96%電力,極低耗電雙面列印節能又環保;另外,織品直噴印刷機的環保無毒墨水,符合紡織業界OEKO-TEX® Standard100標準,對人體完全無害,更保障操作者的安全與健康;而教育投影機共享互動功能,造就會議與教學模式革命,4000小時長效燈泡使用,壽命更長更安心,減少汰換降低廢棄物產生。

台灣節能巡邏隊 Epson綠領菁英 共同打造綠社會
此次國際綠色產品展現場共有38位志工參與,其中13位為台灣愛普生綠領菁英,將擔任導覽志工,延續培育種子綠領人才之計畫,深根學生的企業社會責任概念與價值觀。而成立三年多的台灣節能巡邏隊,至2013年已成功執行 67 家企業診斷,合計出動超過 473人次專業志工,提出可省電超過 3,600萬度的節能診斷建議,台灣節能巡邏隊事務局也將於展覽現場熱烈招募有志企業加入。

適逢日本311大地震3週年,愛普生攤位也特地設置日式款待奉茶區,由身著和服務日籍女性準備綠茶和點心,誠懇表達來自日本對台灣的感謝,更希望分享日本環保知識與經驗,從「製造產品」用心,擴展至「社會貢獻」實踐,共同打造永續綠社會!

【關於Epson】
台灣愛普生科技股份有限公司(Epson Taiwan Technology & Trading Ltd.)為彩色影像技術的領導廠商。長久以來,Epson一直秉持完美影像呈現之先進技術,提供從輸入設備、創意軟體到影像輸出等完整解決方案,包括噴墨/雷射/點矩陣印表機、相片複合機、商用傳真複合機、掃瞄器、3LCD液晶投影機、彩色液晶多媒體播放器(MP4)、石英元件、半導體及微系統等電子零件產品和自動化設備如工業用機械手臂等豐富的產品線,是全球數位影像技術的領導品牌。台灣愛普生成立於1995年,總公司精工愛普生株式會社(SEIKO EPSON CORP.)位於日本長野縣,是一個在全球擁有約7萬名員工及96家集團公司的企業體,並以其對全球環境及所在地方社區的持續貢獻而自豪。SEIKO EPSON 2012會計年度的聯合結算營業額達8,513億日元。台灣愛普生在全球資訊網(World Wide Web,WWW)的首頁站址為:http://www.epson.com.tw

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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