3月份粉絲團觀測報告
3月份粉絲團觀測報告
2014.04.07 |

本月有兩個異軍突起的粉絲團,而且相當巧合的都是餐飲業。一是主打吃到飽的饗食天堂,從上個月份的473名,首度擠入前100名,獲得第88名。另一則是美式餐廳TGI Friday,由上月份的第180名,本次獲得第79名。分析兩者竄起的原因,在粉絲整體數量上,雖有增加,但幅度不大,表現較好的關鍵在於傳播度的提升,以饗食天堂為例,上期傳播度為443名,本月猛進到第43名。分析其粉絲團狀況,發文數量並不多,主要還是配合中壢店新開幕優惠而來,這樣的方式,固然可以衝高名次,但後續如何穩定持續的經營,值得觀察。

相較之下,名次同樣進步很多的T.G.I Friday,在經營上就顯得比較有活力,透過「新菜隨堂測驗」小活動,以及「美味真心話」的內容操作,的確令人食指大動的慾望。從兩家的的做法可以看到,其實尋找美食一向是台灣民眾相當喜愛從事的項目,而美食本身可以延深操作的題材範圍其實也頗廣泛,但在整體的產業表現裡,餐飲美食的表現,並沒有太突出,進榜家數僅六家而己,這樣的分布,某種程度也顯示出,台灣餐飲業以中小型、甚至微型的架構下,如何在既有資源限制下,找出在客戶關係的維繫上更積極的作法,靠服務品質取勝,這是我們面對未來服貿年代的最重要競爭關鍵。

完整榜單: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0Ai1iq9d0o3KudGlqcHFnMFBGTHRQRzdHaGt5VGp6Qnc#gid=0

觀測區間:2014.02.11~2014.03.10

資料來源:資策會FIND整理 / S.E.R技術支援

Box1:人氣粉絲團Top10

**綜合排名** **粉絲團名稱**
1 [Yahoo!奇摩新聞](https://www.facebook.com/YahooTWNews)
2 [小三魔法棒(小三美日輸入)](https://www.facebook.com/s3beauty)
3 [蘋果日報](https://www.facebook.com/appledaily.tw)
4 [天下讀者俱樂部](https://www.facebook.com/cwbookclub)
5 [86小舖商城](https://www.facebook.com/86Shop)
6 [7-ELEVEN](https://www.facebook.com/711open)
7 [健康世界](https://www.facebook.com/health.tw)
8 [ETtoday新聞雲](https://www.facebook.com/ETtoday)
9 [iCook 愛料理](https://www.facebook.com/icooktw)
10 [goodlife 好生活](https://www.facebook.com/goodlife.tw)

 Box2:人氣粉絲團綜合排名進步Top10

**進步幅度** **綜合排名** **粉絲團名稱**
385 88 [饗食天堂 自助美饌](https://www.facebook.com/eatogether)
101 79 [TGI FRIDAYS Taiwan](https://www.facebook.com/fridaystw)
58 92 [家樂福 Carrefour Taiwan](https://www.facebook.com/carrefour.tw)
53 36 [愛評網](https://www.facebook.com/ipeen)
53 99 [MUJI 無印良品生活研究所](https://www.facebook.com/muji.tw)
41 58 [PG美人網](https://www.facebook.com/Pgmall002)
40 57 [BabyHome寶貝家庭親子網](https://www.facebook.com/babyhome)
39 48 [植村秀](https://www.facebook.com/ShuUemura.tw)
32 49 [Y!購物中心每日好康](https://www.facebook.com/Ybestbuy)
32 72 [安麗愛生活俱樂部](https://www.facebook.com/tw.amway)

Box3:人氣粉絲團關注度排名進步Top10

**進步幅度** **綜合排名** **粉絲團名稱**
28 14 [ETtoday分享雲](https://www.facebook.com/ETtodaySHARE)
22 49 [Y!購物中心每日好康](https://www.facebook.com/Ybestbuy)
22 54 [Discovery頻道](https://www.facebook.com/discoverytw)
17 73 [men's uno 男人誌](https://www.facebook.com/mensuno.taiwan)
16 32 [幸福空間 Gorgeous Space](https://www.facebook.com/hhhfb)
15 83 [ETtoday運動雲](https://www.facebook.com/ETtodaySPORTS)
11 79 [TGI FRIDAYS Taiwan](https://www.facebook.com/fridaystw)
10 23 [中天快點TV](https://www.facebook.com/ctitv.news)
7 68 [三立新聞](https://www.facebook.com/setnews)
6 15 [ETtoday寵物雲](https://www.facebook.com/ETtodayPETS)
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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放

AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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