【記者部落格】被郭董綁架的媒體|數位時代 BusinessNext

打開報紙、電視、甚至網路新聞，這陣子我們看到無所不在的鴻海董事長郭台銘，對於各種議題高談闊論，只以這兩天的蘋果日報為例，一小時內粉絲團就有三則郭董新聞，標題分別如下：

*郭董批學運民主不能當飯吃
*「哪家公司給22Ｋ我買下加薪」
*4G受阻郭董嗆出走不繳稅

不只一家報紙以「民主不能當飯吃」做為頭版頭標題，新聞台的跑馬燈輪播更不斷出現「郭董：……」、「郭台銘表示……」、「郭董說……」。

郭董縱橫四方，對各種議題皆有涉獵，更時常有其獨到想法，也熱愛和媒體分享，這些都沒人能說什麼。但媒體手上擁有的「話語權」，是足以影響社會輿論走向的龐大權力，是否該老是掌握在少數幾個人手上？

負責鴻海的記者，大概是科技線上壓力最大的一群人，他們幾乎要隨侍郭董的各種公開行程，包括剪綵、祭祖、甚至打球……郭董說什麼，有聞必錄。即便沒有行程，郭董興致一來，當天通知開個臨時記者會，所有線上記者沒人敢不到。而這樣的「臨時記者會」最近似乎越來越頻繁，也因此閱聽大眾越來越常在新聞上看到郭董說這……郭董說那…….。

從新聞選材的角度，的確，擁有權力的人，也能擁有更大的話語權，因此，過去幾十年，台灣媒體的話語權不是在政治人物手上，就是在企業大老手上。這形成各家媒體沒有人敢「漏」郭董任何一句話的潛規則，因為他夠份量，而且說的話夠嗆辣，他知道媒體要甚麼，有他的文章就有流量。

於是當某些擁有話語權的人「有話想說」時，他可以很容易的對媒體「呼之即來」，不但來，還得搶著登，不管他說了甚麼，有沒有意義，合理不合理？媒體老闆還活在有拳頭的人說話就可以大聲的心態，於是「民主不能當飯吃」就會出現在頭版頭。（難道威權就可以當飯吃嗎？其實只有飯可以當飯吃不是嗎？）

要傳統媒體業老闆去思考話語權重新分配的問題，對他們來說似乎太困難，但其實閱聽眾越來越聰明、且具有思辨能力。如果我們都不想再看郭董（或其他長期佔據版面的大老）說了甚麼，如果我們都乏了，如果我們明知道他們所說的一切對這社會一點意義也沒有，如果我們真的想看一些新的人物、新的想法……。那我們最能做的就是控制自己的滑鼠，別看到嗜血標題就想點進去罵，盡量忽視他，別讓點閱率成為話語權病態集中的幫兇。

當傳統媒體老闆發現「明星」流量不再，或許漸漸的，跑鴻海的記者可以不用這麼辛苦，天天隨侍在側、有聞必錄。我們的媒體版面可以分配給更多元產業、更廣的年齡層、更不同的思維方式。當媒體停止自我制約行為，不再被某些人「綁架」，才有空間用腦袋好好判斷，甚麼才是有意義、真正值得登在頭版的新聞。

快速展店背後的挑戰　如何降低跨據點管理與維運負擔

對連鎖零售企業而言，展店代表商機與成長，但當門市數量快速增加，營運與管理的複雜度也隨之提升。尤其對便利商店（C-store）、餐飲連鎖與其他高密度展店型態的企業而言，總部需要面對的不只是據點數量增加，更包括不同門市的設備管理、系統維護、日常維運與人力配置等多方面挑戰。

過去多據點門市的設備與資訊管理，往往以單一門市為單位，各據點可能擁有不同的攝影機、錄影設備配置與管理模式。當總部需要掌握事件狀況、確認門市營運情形，或進行跨區域管理時，往往需要投入大量人力逐一確認資訊，不僅增加管理負擔，也提高維運成本。

此外，零售產業本身具有高度變動性。門市可能因應市場策略進行展店、搬遷、改裝，甚至調整營運規模。傳統一次性設備投資模式，容易讓企業在面對據點變化時缺乏彈性，也增加設備重新配置與後續維護的負擔。

因此，現代零售企業所需要的不只是單純記錄事件的設備，而是一套能隨企業成長彈性調整、協助總部有效掌握多據點安全資訊，並支援未來智慧應用發展的智慧化管理架構。

從既有設備開始升級　降低全面汰換設備的轉型負擔

面對智慧化轉型需求，許多企業最大的挑戰並非是否需要升級，而是如何在不中斷現有營運的情況下完成轉型。

對已經投入大量資源建置安全系統的零售企業而言，全面汰換既有架構不僅成本高，也可能影響門市日常運作。因此，能夠兼容既有設備並逐步升級的彈性架構，成為企業導入智慧安全管理的重要關鍵。

透過混合雲架構，企業可以從既有設備開始，逐步整合不同據點的安全資訊與管理需求，同時導入雲端管理能力。相較於一次性重新建置，新一代平台架構能協助企業延續既有投資價值，並依照實際需求逐步導入更集中化、智慧化的管理能力。

此外，訂閱式雲端服務模式和混合雲安防架構，也為零售企業帶來更靈活的資產管理方式。相較於頻繁的硬體汰換、傳統一次性採購或繁瑣的跨品牌安防系統的管理，企業更有彈性的因應門市拓展、搬遷、調整或營運規模調整，精準配置資源，降低一次性投入壓力，也減少因據點變動造成設備閒置的情況。

對快速成長的連鎖零售企業而言，安全管理不再是一套固定且難以調整的架構，而是一個能隨企業規模與需求持續演進的平台。無論是新增門市、跨區域管理，或因應營運策略調整，都能以更彈性的方式完成管理升級。

AI 不只是安防工具　更開始協助零售提升營運效率

隨著 AI 技術快速發展，安全管理的角色也正在改變。過去企業導入影像系統主要用於事件記錄、事後查看與追蹤；如今，智慧雲端安防平台則能進一步從大量影像資訊中辨識人、車與行為，協助企業從「看見發生什麼」進一步「理解正在發生什麼」，甚至主動協助管理者發現與處理事件。對門市數量眾多、人力有限的連鎖零售業者而言，AI 正逐步成為降低管理負擔、提升營運效率的重要工具。

從基本事件偵測到自然語言規則　讓 AI 主動理解更多異常情境。 AI 智慧辨識已能針對跌倒、奔跑、徘徊、跨線等常見事件進行自動偵測，協助門市減少人工查看影像的需求。而進一步透過 Think Alert，管理者更可以直接以自然語言設定客製化的偵測條件，將 AI 應用延伸至傳統事件規則以外。以門市尖峰時段為例，店員往往需要同時處理結帳、補貨與顧客服務，總部也難以持續掌握每個據點的即時狀況。透過 Think Alert，管理者可以直接以自然語言設定「在門店入口抽菸的人」等情境；當符合設定條件的畫面出現時，系統即可主動發出警報，協助管理者即時掌握異常狀況。對於門市數量龐大的企業而言，這代表 AI 不只是協助辨識既定事件，更能依據不同營運需求，讓管理者以更直覺的方式設定希望 AI 主動關注的情境。

從大海撈針到快速完成調查　Think Search 搭配 Case Vault(案例庫) 掌握完整事件脈絡。 當事件發生後，如何從大量、多據點的影像中找到關鍵人物與事件脈絡，往往是最耗費人力的環節。透過 Think Search，管理者可以直接用自然語言描述想尋找的對象與情境，例如，當家長反映孩童可能在門市附近走失時，店員或總部人員不需要逐一查看不同攝影機的錄影畫面，只要在 Think Search 輸入「昨日上午，牽著小女孩的男性」等自然語言描述，系統即可協助從大量影像中篩選相關畫面，快速找到相關人物可能出現的時間與位置。若需要進一步追蹤，還能將不同搜尋階段找到的重要畫面與資訊整理至 Case Vault，建立事件時間線與人物移動路徑，協助管理者更完整掌握事件脈絡。

從安全管理延伸至顧客服務與門市營運　讓既有影像創造更多價值。 AI 的應用也不只限於安全事件。例如在咖啡店、餐飲等場景，若顧客將手機、包包等物品遺留在座位或櫃台附近，遺留物與遺失物偵測可以協助門市人員更快發現異常，主動確認並協助顧客處理失物問題；人流分析則能協助企業掌握不同時段的門市活動趨勢，作為空間配置與人力安排的參考；車牌辨識可應用於停車區域或門市周邊管理，而工安防護裝備辨識則能協助後場、倉儲等區域進行安全規範管理。透過這些應用，企業能在既有設備基礎上，進一步將影像資料延伸至安全、服務與營運等不同場景。

對連鎖零售業而言，AI 的價值已不只是「看得更清楚」，而是讓企業更快發現問題、更快找到資訊，並進一步理解事件脈絡與營運狀況。從基本事件偵測、自然語言設定規則，到 AI 搜尋與事件調查，再延伸至顧客服務與營運分析，雲端安防平台正讓影像從被動的紀錄工具，逐步成為支援多據點安全管理與營運決策的重要資訊來源。