【2014創業小聚年會】 軟硬體的垂直整合,將是台灣的機會所在──Google台灣區董事總經理簡立峰
【2014創業小聚年會】 軟硬體的垂直整合,將是台灣的機會所在──Google台灣區董事總經理簡立峰
2014.05.20 | 創業

網路與科技正在改變一切,且帶來無限的可能性,未來將會有更多元的行動裝置、雲端應用因此誕生。Google台灣區董事總經理簡立峰更在去年直言:「今年是穿戴式裝置元年。」他呼籲,現在正是台灣產學整合、軟硬體合作的最好時刻!

簡立峰曾任中央研究院資訊科學研究所副所長,也是台灣Google第一號員工,喜歡思考,擅長用分析來解決問題,他從來不用別人的標準答案,而是不斷將目標拉向遠方。「他不但是頂尖的研究者,更能理解用戶需求,」這是Google 前全球副總裁、現任創新工場董事長李開復給他的評語。

從研發到市場行銷,對於創新議題有許多深入觀察的簡立峰,隨著近年來引發的創業潮,他認為創新硬體或許是台灣的機會。他說,「運用既有硬體優勢做垂直整合,再從上加值創新應用;此外,全世界不管做什麼硬體,零組件都在台灣手裡,在這裡繼續做,還是有機會。」他呼籲年輕人不要認為機會被剝奪,機會,就在你我周遭。

為何他提倡從軟體投入硬體?簡立峰認為,過去做軟體的不懂硬體、硬體不懂軟體,但兩者一定要充分合作才能製造出讓使用者最滿意的產品。在未來,任何穿戴式裝置都是放在人的身上,人體對這些設備高度敏感,對工藝的安全性和精密度會要求更高,這就是做硬體的核心優勢。

簡立峰以手機產業為例,列舉三大機會,包括裝置端、App,以及商業模式。比如亞馬遜Kindle Fire就是一種新的模式,Kindle Fire的虛擬內容服務由亞馬遜提供,而硬體則由廠商設計與生產,自己不見得有自己的硬體生產工廠,如此打破傳統的「軟體歸軟體、硬體歸硬體」的模式,就是台灣產業可以依循的範例。

「所以硬體不是沒有機會,只是沒有升級。」一句話點出了傳統業者的心態需要徹底改變--硬體產業不是只固守在硬體,而是發揮既有的產業優勢結合一切。或許從醫療雲、教育雲開始,政府可以釋出一些資源讓業者實驗。而企業要知道自己要面對一個市場,不論是全球或中國。

7月9日 創業小聚暨AAMA台北搖籃計畫年會 ,邀請您一同聆聽簡立峰帶來深刻的剖析,以及他長久對產業的趨勢觀察。

2014* **** 創業小聚暨AAMA* **** ** 台北搖籃計畫年會】

當穿戴裝置、物聯網、智慧應用為全球焦點時,你我的機會、台灣的機會在哪?7月9日創業小聚年會以「軟硬結合,啟動大創新時代」為主題,邀請Google台灣區董事總經理簡立峰、微軟亞太研發集團首席營運長申元慶、HWTrek硬體加速平台創辦人王仁中、大陸京東硬體平台JD+計畫負責人那昕、微程式資訊總經理吳騰彥(Youbike)、創意引晴執行長黃俊傑(影像辨識)、北京極科極客科技執行長王楚雲(智慧路由器),還有多組創業團隊分享他們觀點和經驗。

時間:7月9日(週三) 9:30-17:00 地點:台大醫院國際會議中心R201,台北市徐州路2號2樓 參加方式: 6/10前享早鳥票65折優惠 參見活動網頁

【延伸閱讀】 6/4【2014台北國際電腦展高峰論壇】4大領袖齊聚,形塑未來! 請詳見活動網頁

關鍵字: #簡立峰
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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