搜尋工作、張貼職缺，除了透過人力銀行網站外，現在也有新的方式。瞄準中小企業主的線上商務社群網站spotme，以會員間的人脈關係為基礎，幫助企業用更有效率的方式找人才、找商機。
由艾特網路推出的spotme，在去年10月發佈Beta測試版。艾特網路創辦人周振驊，曾擔任多年的企管顧問及人資主管，在去年想轉換工作時，他發現LinkedIn雖是目前全球商務社群龍頭，但卻因為英文介面的關係，台灣並沒有太多企業主使用。
他認為，台灣講求「人脈關係」，企業主高達七成的人力和外包需求，還是透過原有人脈推薦，現有的求職網站或外包平台，無法有效解決台灣130萬中小企業主的需求，因此他鎖定商務社群市場，以網路概念，幫助企業主找人才、找商機。去年7月，周振驊與另一位負責技術的夥伴吳鼎盛，正式成立艾特網路。
由於spotme仍在封閉測試中，目前採取推薦邀請制，使用者需先獲得邀請碼才能註冊登入。成為會員後，使用者可打造個人數位履歷，幫助其他會員更了解你的經歷，也能張貼職缺和商務合作訊息，會員間要先互相成為好友，才能看到這些職缺訊息。為了避免社群網站常見的訊息淹沒問題，在會員的個人訊息牆上，同時間只能張貼一則訊息，系統會將訊息置頂，下方則是其他好友們張貼的訊息，讓每則訊息的生命週期拉長。
周振驊認為，找人才或商機的效率所在，關鍵是「信賴感」，spotme透過好友間的人脈互相推薦，以社群為導向，提高合作的成功機率，這也是spotme和其他求職網站不一樣的地方，「我們是social network，不是job bank。」
為了更快建立專業職場社群，spotme也和商務夥伴合作，如中小企業育成中心、Venture Lab、台北創新實驗室、人資小週末、众社會企業、CLBC等，讓這些社團的成員直接加入，「把原本實體就有的關係搬到虛擬上。」目前spotme已累積300多位使用者，除了瞄準個人會員外，未來也會開發社團版，協助既有組織線上經營會員關係。
Spotme的收費模式，分為個人與組織兩部份。個人會員可免費使用，但僅有基本功能，付費會員每人收取終生年費3000元，可享有額外機制，如傳送訊息、職缺優先排序、系統主動推薦、好友上限可超過200人等。企業主或社團則以年費計，依組織人數而定，目前暫定500人以下組織收取2萬元。Spotme也推出Android版App，方便使用者在外也能隨時掌握職缺訊息。
右二為艾特網路創辦人周振驊（攝影／賀大新）
【創業教我的事】人就是一切的中心。創業需要合夥人、找商機需要人媒合，要達成什麼事情，最重要的都要先盡人事！
Q1.spotme希望提供社會什麼價值？
中小企業合作，尤其對東方人來說，其實是很重關係的，看重與對方是否合得來。spotme想將此流程更效率化，一則是讓商務人士能更容易握彼此的長處，再來是有需求時可以更好徵詢商業夥伴的協助，最後是提供社團組織一個好用的線上交流平台。
Q2.最常被客戶或投資人問起的事情？您會如何回應？
最常被問的就是怎麼賺錢？spotme從最初的設定開始，就定位成要收費的商業人脈平台，每一個人脈都可能是下一筆生意的契機，因此欲加入成為會員就需要繳會員費用。
團隊 Team
7人，共同創辦人2人、工程師3人、行銷人員2人。
公司服務 Project
線上商務社群網站，以會員間的人脈關係為基礎，幫助企業用更有效率的方式找人才、找商機。
成立時間 Founded Time
2013年7月
主要用戶 user
個人、企業、商業社團
商業模式 Business Model
個人用戶分免費和繳交終生年費兩種模式，收費用戶可享有額外功能；企業或社團則以年費計。
網址
http://www.spotme.com.tw/tpl/login.html
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參見活動網頁
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時間：7月9日(週三) 9:30-17:00
地點：台大醫院國際會議中心R201，台北市徐州路2號2樓
參加方式：6/10前享早鳥票65折優惠
參見活動網頁
