【Meet創業之星】商務社群網站spotme，用會員人脈串起企業商機|數位時代 BusinessNext

搜尋工作、張貼職缺，除了透過人力銀行網站外，現在也有新的方式。瞄準中小企業主的線上商務社群網站spotme，以會員間的人脈關係為基礎，幫助企業用更有效率的方式找人才、找商機。

由艾特網路推出的spotme，在去年10月發佈Beta測試版。艾特網路創辦人周振驊，曾擔任多年的企管顧問及人資主管，在去年想轉換工作時，他發現LinkedIn雖是目前全球商務社群龍頭，但卻因為英文介面的關係，台灣並沒有太多企業主使用。

他認為，台灣講求「人脈關係」，企業主高達七成的人力和外包需求，還是透過原有人脈推薦，現有的求職網站或外包平台，無法有效解決台灣130萬中小企業主的需求，因此他鎖定商務社群市場，以網路概念，幫助企業主找人才、找商機。去年7月，周振驊與另一位負責技術的夥伴吳鼎盛，正式成立艾特網路。

由於spotme仍在封閉測試中，目前採取推薦邀請制，使用者需先獲得邀請碼才能註冊登入。成為會員後，使用者可打造個人數位履歷，幫助其他會員更了解你的經歷，也能張貼職缺和商務合作訊息，會員間要先互相成為好友，才能看到這些職缺訊息。為了避免社群網站常見的訊息淹沒問題，在會員的個人訊息牆上，同時間只能張貼一則訊息，系統會將訊息置頂，下方則是其他好友們張貼的訊息，讓每則訊息的生命週期拉長。

周振驊認為，找人才或商機的效率所在，關鍵是「信賴感」，spotme透過好友間的人脈互相推薦，以社群為導向，提高合作的成功機率，這也是spotme和其他求職網站不一樣的地方，「我們是social network，不是job bank。」

為了更快建立專業職場社群，spotme也和商務夥伴合作，如中小企業育成中心、Venture Lab、台北創新實驗室、人資小週末、众社會企業、CLBC等，讓這些社團的成員直接加入，「把原本實體就有的關係搬到虛擬上。」目前spotme已累積300多位使用者，除了瞄準個人會員外，未來也會開發社團版，協助既有組織線上經營會員關係。

Spotme的收費模式，分為個人與組織兩部份。個人會員可免費使用，但僅有基本功能，付費會員每人收取終生年費3000元，可享有額外機制，如傳送訊息、職缺優先排序、系統主動推薦、好友上限可超過200人等。企業主或社團則以年費計，依組織人數而定，目前暫定500人以下組織收取2萬元。Spotme也推出Android版App，方便使用者在外也能隨時掌握職缺訊息。

右二為艾特網路創辦人周振驊（攝影／賀大新）

【創業教我的事】人就是一切的中心。創業需要合夥人、找商機需要人媒合，要達成什麼事情，最重要的都要先盡人事！

Q1.spotme希望提供社會什麼價值？

中小企業合作，尤其對東方人來說，其實是很重關係的，看重與對方是否合得來。spotme想將此流程更效率化，一則是讓商務人士能更容易握彼此的長處，再來是有需求時可以更好徵詢商業夥伴的協助，最後是提供社團組織一個好用的線上交流平台。

Q2.最常被客戶或投資人問起的事情？您會如何回應？

最常被問的就是怎麼賺錢？spotme從最初的設定開始，就定位成要收費的商業人脈平台，每一個人脈都可能是下一筆生意的契機，因此欲加入成為會員就需要繳會員費用。

團隊 Team

7人，共同創辦人2人、工程師3人、行銷人員2人。

公司服務 Project

線上商務社群網站，以會員間的人脈關係為基礎，幫助企業用更有效率的方式找人才、找商機。

成立時間 Founded Time

2013年7月

主要用戶 user

個人、企業、商業社團

商業模式 Business Model

個人用戶分免費和繳交終生年費兩種模式，收費用戶可享有額外功能；企業或社團則以年費計。

網址

http://www.spotme.com.tw/tpl/login.html

【延伸閱讀】
6/18創業小聚台北場#42
邀請ZUVIO共同創辦人趙式隆Jack、謝謝你好朋友總經理林崇瑜George、撲滿執行長巫榮展Roger、LIVEhouse.in產品設計總監鄭鎧尹 Keynes、滔客線上雜誌執行長丁禹勝Vincent五組團隊分享他們的創新服務；以及多扶接送執行長許佐夫Jeff分享他參與創櫃板做了哪些思考、有哪些心得？
時間：6月18日(週三) 19:00-21:00
地點：YOUR SPACE，台北市光復南路102號9樓
參見活動網頁

7/9【創業小聚暨AAMA台北搖籃計畫年會】6/10前享65折
當穿戴裝置、物聯網、智慧應用為全球焦點時，你我的機會、台灣的機會在哪？7月9日創業小聚年會以「軟硬結合，啟動大創新時代」為主題，邀請Google台灣區董事總經理簡立峰、微軟亞太研發集團首席營運長申元慶、華碩雲端總經理吳漢章、微程式資訊總經理吳騰彥(Youbike)、創意引晴執行長黃俊傑(影像辨識)、北京極科極客科技執行長王楚雲(智慧路由器)，以及點睛科技(健身管理)、 Flyfit(運動腳環)、台灣智慧服務(智慧插座)、太和光(Beacon應用)等多位講者分享觀點。
時間：7月9日(週三) 9:30-17:00
地點：台大醫院國際會議中心R201，台北市徐州路2號2樓
參加方式：6/10前享早鳥票65折優惠
參見活動網頁

資誠創業成長加速器（Scale Programme）於日前盛大舉辦第七屆 Demo Day，邀請 11 家新創企業上台展現創新成果，成功吸引超過百位產業與投資人齊聚一堂，為創新與資本對接創造更多可能。

在當前市場環境中，資源整合與落地速度已成為新創邁向規模化的決勝關鍵。為此，資誠創業成長加速器自成立以來，便聚焦「厚創新X後加速」兩大主軸，為新創提供系統化的輔導與資源整合。七年來，已培育超過 79 家新創，涵蓋 AI 應用、生技醫療、金融科技、智慧交通與 ESG 等多元領域，並協助團隊完成累計逾 20 億元募資，展現強大的新創培育能量。

創投俱樂部上線：從加速培育走向精準媒合

「PwC 自 2018 年起即深耕新創生態圈，見證台灣新創從萌芽走向蓬勃發展」，資誠聯合會計師事務所審計服務營運長林永智說。

在此過程中，PwC 不僅成立資誠創業成長加速器，整合財務、稅務、法務及管理顧問等多項專業資源，協助新創因應不同成長階段的營運與治理挑戰；亦透過每年發布的新創生態圈大調查，持續掌握新創在市場布局、營運管理與資本對接上的關鍵課題。2026 年，PwC 進一步啟動資誠創投俱樂部，打造更深入且精準的媒合機制，期望為新創串聯更多資源與機會，推動台灣新創生態圈持續向前。

資誠聯合會計師事務所創新創業服務主持會計師顏裕芳進一步說明，資誠創投俱樂部每季舉辦一次不同主題的「Pitching Wednesday - 資誠新創投資媒合會」，讓投資人能與團隊展開深度交流，精準找到具潛力的投資標的。除了強化媒合機制，資誠亦持續優化加速器的服務內涵，從顧問輔導延伸至知識賦能。

自 2025 年起，PwC 每月發布「資誠新創加速報」，提供最新新創趨勢、產業觀察與內部專業觀點；同時亦於官網推出《創觀點》系列專欄，定期分享台灣新創生態圈關注的核心議題，協助新創掌握市場脈動，據此制定更具前瞻性的發展策略。

同樣關注台灣新創發展的櫃買中心，則推出創櫃板 plus 機制，提高中小微企業轉化創意、逐步邁入資本市場並增加市場曝光度和對接資金的機會，截至目前創櫃板公司已募資金額達72.9億元，並吸引到更多策略夥伴，顯見創櫃板不只能為企業進入資本市場提供支持，更能幫助企業在全球競爭環境中脫穎而出。

台灣新創趨勢解讀：從市場布局到投資邏輯的三大轉變

資誠聯合會計師事務所創新創業服務協理白淵凱則從「2025台灣新創生態圈大調查」中，歸納出三大關鍵趨勢。第一是日本首度超越美國，成為台灣新創海外發展的首選目標。過去七年調查中，美國始終名列首位，但最新調查顯示，高達 51.2% 的受訪新創預計在未來 1-2 年內佈局日本市場，顯示海外市場策略正出現明顯轉向。

第二是新創與投資人對 AI 的關注焦點出現落差。從新創角度看，其所應用的AI技術類型，前三大依序是生成式AI、自然語言處理及預測分析；但在投資端，最看好的 AI 技術則是預測分析與視覺辨識，第三才是生成式 AI。此外，一般創投（VC）在 AI 領域的投資布局，也較企業創投（CVC）更為積極。

第三是企業投資人正快速崛起，企業專責投資部門首度躍升為前三大投資者類型，且多透過政府、公協會、創新機構所舉辦的活動接觸新創。值得注意的是，無論 VC 或 CVC，在投資評估過程中，皆高度重視財務監管機制、退場條件與董事席次安排等治理面向，顯示制度化與治理能力，已成為新創能否獲得資本青睞的關鍵因素。

11 家新創齊發：五大領域勾勒未來產業樣貌

在掌握趨勢之餘，新創如何將技術落地並創造具體價值，仍是重要關鍵，就本屆 Demo Day 上登場的新創來看，雖然聚焦智慧醫療、生技製藥、綠色永續、企業營運及 B2C 服務等不同領域，但皆已走向應用落地，展現明確的商業模式與市場切入點。

在智慧醫療領域，AI 應用已深入不同環節。康統醫學科技推出的EVAS內視鏡AI助理，可自動生成醫學檢查報告，有效節省醫護人員作業時間。安德斯醫學科技聚焦 1 小時內可以完成的檢查治療，透過微型影像封裝與 AI 技術，改善傳統內視鏡檢查高建置成本、高風險、缺乏可視化等問題。神瑞人工智慧則以AI整合式篩檢為核心，讓病患只需一次低劑量電腦斷層，就能同時進行肺部、心臟、骨骼的疾病篩檢。

在生技製藥領域，新創運用創意來優化治療成效。益肸胞生醫開發異種細胞免疫療法，運用自體免疫系統對抗癌細胞，避免傳統化療或放射治療等方式對身體造成的傷害。瑞采生技鎖定高齡心腎代謝症候群患者，透過老藥新用和微脂體新劑型等技術，改變藥物傳遞方式，希望降低高齡患者死亡率及減輕醫療負擔。

在綠色永續領域，新創關注節能與循環經濟。博世科智能運用獨家專利的無線技術與系統，讓企業不必佈線就能掌握用電數據。台灣碳梭科技的吸附回收技術可以提取電子廢棄物中的高價值金屬，且具備高效率及低碳排等優勢。優泥來同樣專注在循環經濟，其將水庫淤泥、工業污泥等廢棄物，透過高溫燒結技術再製成高性能輕質粒料，可被應用在節能耐震的綠建材當中。

在企業營運領域，伊斯酷軟體科技運用電腦視覺影像辨識技術，突破傳統 RPA需要安裝軟體或 API 才能運作的挑戰，讓工業應用現場也能邁向流程自動化，提高作業效率。在 B2C 服務領域，優護平台為台灣第一家針對短期居家照護的第三方預約媒合平台，民眾透過手機App就能快速找到居家照護員、護理師等專業人員，滿足臨時、短期的照護需求。路朋科技則推出 LOOP CAR SHARE 平台，結合雲端、物聯網等技術，推動 P2P 汽車共享。

本屆 Demo Day 不僅展現新創團隊的技術實力與市場潛力，也再次凸顯資誠在串聯資本與產業資源上的關鍵角色。隨著第八屆資誠創業成長加速器將於今（2026）年 5 月開放申請、8 月正式啟動，PwC 將持續透過系統化輔導與精準媒合機制，協助更多新創加速成長，擴大台灣新創生態圈的整體影響力。