直擊鴻海集團竹科青創基地,群聯潘健成、聯電宣明智喊讚
直擊鴻海集團竹科青創基地,群聯潘健成、聯電宣明智喊讚
2014.07.10 | 科技

「台灣有很多創業的機會,也是一個創業家的寶島天堂,是發展科技的好地方,只要願意學習,現在的年輕人都是未來台灣的希望」,鴻海集團董事長郭台銘說。

鴻海集團董事長郭台銘在竹科所打造的創業基地,就連廣達前總經理王震華、聯電榮譽副董事長宣明智、群聯董事長潘健成都說讚,並親自與許多團隊面談,展現高度投資興趣,而郭台銘在今年初開工時也曾預告,接下來會啟動許多的投資計畫,這之中就包括了培植新創公司。

鴻海集團的青年創業夢想基地,其實就位在鴻海竹科分部的四樓,同時這裡也是鴻海非常重要的雲端及網通事業群所在地,該青創基地並委託交通大學加速器暨專利開發策略中心營運,並設立交大加速器中心,進駐的廠商類別包括有網路服務、綠色能源、雲端軟體、軟硬整合、物聯網以及各種資通訊的應用。

(圖說:鴻海交大加速器中心空間寬敞明亮,內部設施比照竹科高規格廠房打造設計。攝影/劉建宏)

連結鴻海資源 位在新安路上的這棟建築物,對很多計程車司機和在這邊上班的竹科員工來說,一點也陌生,因為這裡是鴻海集團非常重要的研發重地,整棟大樓外表看上去,其實與其他棟的竹科廠房差不多,除了一旁就是竹科管理局之外,像是台積電晶圓12廠P4、合勤科技、全磊微機電、國家晶片系統設計中心都在附近。

走進四樓,明亮寬敞的大廳讓人感覺視野開闊,一點壓迫感也沒有,裡頭更擁有上千坪的創業空間提供,顏色繽紛、活潑亮麗的裝潢色彩搭配,剎那間完全讓人忘記這裡其實是竹科園區,而且一時也難以與鴻海集團直接做聯想。

交大產業加速器暨專利開發策略中心副主任林伯恒表示,這個創業基地和其他地方很不一樣,特別強調與鴻海整個集團資源的連結度,「我們不只是單純的育成空間,除了匯聚交換資訊與資源外,更著重在於籌措資金,以及與國際市場的接軌。」

林伯恒說,「交大與鴻海的這項合作,鴻海整個集團所扮演的角色非常重要,而這對我們進駐的廠商來說是很大的吸引力。」

他觀察,大企業通常資源很多,私底下願意投資新技術、產品和服務的科技大老也不在少數,但如何讓他們發現、看到,進而不斷地在過程中聯繫、接洽,促成合作,這件事就很重要,對新創公司來說,也是一個很好的機會。

(圖說:藍色空間為加速器一期,廠商已進駐完畢,現在則是開始邁向橘色空間的加速器二期,新創公司正陸續進駐中。攝影/劉建宏)

鴻海尋找下一個潛力新星 仔細分析,某方面來看,其實鴻海也一直想找創新的東西,尋找下一個蘋果,希望透過找尋有潛力及未來發展性的新創公司,活化其相關技術、開發出市場殺手級的產品,並一步透過這樣的模式,以便帶動整個集團創新的能量,甚至能成為浥注集團營收與獲利的新來源。

林伯恒指出,其實自2010年11月開始,鴻海便已初步與交通大學合作,當時鴻海也有同時與位在新竹的工研院及清華大學洽談,但最後卻選擇了交大。

原因是,交大不論是在技術、人才、資金與培育新創公司的想法和鴻海比較合得來,而且交大的校友和創業資源很多,早在全球開枝散葉,甚至整體市值占有台灣上市櫃科技公司非常重要的地位。「像現在這裡的新創公司,也有很多是竹科人,待了幾年之後,自己再另外出來創業的。」

舉例來說,交大幫就包括了在台灣電子業、半導體與資通訊產業中非常有名的董事長,像是宏碁創辦人施振榮、台積電副董事長曾繁城、聯電榮譽副董事長宣明智、矽品董事長林文伯、光寶集團董事長宋恭源、聯強國際董事長苗豐強、研華董事長劉克振及聯發科董事長蔡明介。

而近年新一波的創業潮更帶動了新一派的交大幫開始嶄露頭角,讓人發現台灣產業的新希望,他們代表台灣產業轉型的新態度和年輕人的夢想熱情,包括臉書台灣廣告代理、聖洋科技創辦人邱繼弘,多媒體雲端服務大廠優必達創辦人之一沈上謙與郭榮昌、奇群科技創辦人宋牧奇、博晶醫電創辦人之一程士恒。

(圖說:交大加速器中心舉辦不少媒合活動和訓練課程。攝影/劉建宏)

產學合併創新效益大 交大和科技產業界的連結度還不只此,今年初,聯發科就宣布將深化與交通大學的合作,規劃以校級單位成立「聯發科---交大創新研究中心」,從網路技術、人機介面、數位內容、射頻及低功率及行動無線通訊技術等各領域進行廣泛深入的研究。

交通大學校長吳妍華就很贊成這樣的合作,她認為,「以業界前瞻技術需求出發,透過交大深厚的研發能量,讓交大更有信心挑戰世界級的尖端技術。」

聯發科副總暨技術長周漁君也指出,市場競爭激烈,「聯發科確實需要更多尖端人才和學界的能量來達成目標,和交大成立的創新研究中心,共同研發關鍵前瞻技術,能讓產學研各界在面對世界舞台時,能夠展現台灣的創新能量。」

鴻海看中交大的創新能量,不是沒有原因,早年交大就從校園裡不斷孕育創新的氣氛和能量,2000年之前開始在光復校區、後來延伸到博愛校區、2004年加入政府推動的矽島計畫、到2010年深入竹科園區的加速器中心。

而其中像在交大的博愛校區裡,是由原本的學生宿舍所改建的創業基地,其實就很適合早期3~5人的創業團隊,雖然這些都是不同時期與階段的創業聚落,但都讓外界看到交大與產業界互動後,多元的蓬勃發展,而這些成效都仍在持續當中。

(圖說:廣達前總經理王震華與創業團隊交流,傾聽他們的想法。攝影/劉建宏)

(圖說:聯電榮譽副董事長宣明智對上台Demo的團隊提出一些建議方向。攝影/劉建宏)

從實質面幫助進駐團隊 另外,在這個加速器中心,其實原本交大僅使用其中的600坪,但這幾天他們宣布自7月開始,和鴻海的合作正式邁向第二階段,因應新創公司增多,空間擴增到1000坪的使用。

然而,來到這裡的創業團隊可得好好抓住任何機會,因為產業速度變化快,時間是不等人的。交大產業加速器暨專利開發策略中心經理陳兆年指出,「交大加速器是一期4個月的program,過程非常緊湊。」

「我們會根據營運計畫書,看團隊的未來潛力,也會請委員們審核,我們希望這些團隊能成長,拿到資金、做出出色的產品、有穩定的商業模式、能獲利、並成功走向國際。」

據了解,前陣子包括廣達前總經理王震華、聯電榮譽副董事長宣明智和群聯電子董事長潘健成都親自來過這個地方,而且潘健成有一次來加速器中心演講時,與其中一個Golface團隊見面相談甚歡後,就決定投資了他們。

Golface這家公司在去年一舉拿下Intel APEC創業挑戰賽中優勝,其以電影專業攝影建立球場空拍資料庫,並專門針對高爾夫球場做數位管理化,提供軟硬體的多螢介面與線上管理平台,球友更可透過相關App即時獲取球場資訊、球隊成績及球道攻略。

透過交大校友們群聚槓桿的力量,這裡的新創公司確實得到很多企業家的資源協。舉例來說,最近剛從矽谷回台,幫助不少創業團隊解決法律、處理一些募資程序事宜的,就是蔣孝嚴的獨子蔣萬安,也是蔣家唯一的法律人,30歲出頭就創辦萬澤國際法律事務所,在台美兩地為企業提供法律諮詢服務,是學有專精的年輕律師,對於新創事業,從公司設立、募資、企業併購,以至於公司上市等都能給予協助,像獎金獵人及EZTABLE易訂網都曾找過他。

(圖說:Golface團隊辦公室就位在交大加速器中心裡,創辦人廖聰哲也是交大畢業。攝影/劉建宏)

只要有創業夢就找鴻海 「不斷驗證自己的東西很重要,但不是只有聊天、討論、而是要能正面接受市場和資金的考驗,如果一堆科技大老和創投都對你的東西沒興趣,那可能你的產品和服務就不是那麼有發展潛力」,陳兆年說。

另一塊值得關注的是,除了交大之外,鴻海集團強化軟硬整合布局,化身創業育成機構,旗下創業服務平台網站Kick2Real(富夢網)在今年第2季也已正式上線亮相,創業夢想的提件數量已有410件,註冊會員人數接近500人,數目仍在持續增加中。

Kick2Real資金與技術由鴻海集團旗下許多子公司所贊助,這些公司提供的支持,聚焦在12大領域的手機平板周邊硬件、光學應用、電動車、軟體創新、機械加工、能源技術、智慧家居、雲端應用、創新材料、健康醫療、PC/筆電周邊硬件及物流技術等,協助新創團隊拓展生產製造與資金挹注。

此外,比較特別的是,在這些關聯領域技術範圍內,贊助公司會提供新創團隊專業的諮詢與後續的工程服務,而且透過由鴻海一線大廠領軍之下,在成功產出樣品之後,還能進一步協助新創團隊解決資金、量產與行銷等創業成功的關鍵問題。

(圖說:富夢網協助有點子創意的人,把東西直接初步先做成原型出來。)

Kick2Real算是一個協助年輕的創業家、團隊或新創公司,順利將創意構想落實,製作成功能完整樣品的服務平台。只要是完成了概念驗證( Proof of Concept)的創意及構想,在平台上提案,並通過內部專業團隊的審核,即能免費獲得贊助公司所提供的外觀設計服務、樣品原型製作或是製造相關技術諮詢。據了解,目前富夢網的營運團隊就在鴻海的土城總部。

郭台銘之前也說,「你有任何一個點子,你想要做一個產品,我們免費幫你做,免費幫你開模具,只要年輕人有夢想,就可以來找鴻海。」他表示,鴻海可提供很好的樣品和產品測試,並提供年輕人平台,進一步協助台灣中小企業轉型成功。

在今年6月份的股東會上,郭台銘闡述接下來鴻海集團將全面結構性成長,效益會在2015至2017年顯現,轉型從「8屏」擴充為「11屏」,新增電動車、機器人和穿戴式裝置,11屏全部串起來,將變成最具發展潛力的物聯網(Intenet of Things,IoT)。

從年輕時就開始創業的郭台銘,一路走來歷經不少產業更迭,看到現在台灣正位處產業結構、人才轉型的分岔路口,他對於台灣年輕世代其實有著期盼,「年輕人要有信心,年輕人可以在產業調整和創業作出貢獻,為未來科技做準備。」「年輕人將來要走什麼路,都要靠自己。」

關鍵字: #鴻海 #郭台銘
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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