[朱平] 台灣要向全世界開放

2014.08.15 by
朱平
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生意人、悅日人、漣漪人。目前倡導並推廣有更高社會目的的營利企業商業模式(Profit for Purpose Business),希望連結更多年輕創業人參與創新經濟,共同創造台灣新的可能。

[朱平] 台灣要向全世界開放
你知道台灣在2060年時,人口是多少嗎?而65歲以上的老人又占多少百分比嗎?確定的是,如果台灣不再覺醒,非常可能成為第三世界國家:因為國內低...

你知道台灣在2060年時,人口是多少嗎?而65歲以上的老人又占多少百分比嗎?確定的是,如果台灣不再覺醒,非常可能成為第三世界國家:因為國內低工資,去國外工作的人才回不來了。更確定的是,2060年我已不在台灣。

在2060年,台灣人口將只剩下1,800萬人,而年齡超過65歲以上的人更占了39%。那時的台灣將面臨許多工作找不到人,而且人也找不到工作的狀況,那將是一個難以想像的超高齡社會。
我積極地推動「Forward Taiwan.向前台灣」,是為了幫助許多在台灣的外國朋友有個未來,更是為了台灣能更好、更多元、有更多可能,也可以說是一個為台灣好的倡論及運動。

Forward Taiwan相信移民法的鬆綁是最簡單的步驟及方向。我認為目前最大的錯誤在於,以為只要提供高薪、給予優惠就能吸引到真正的人才。坦白說,世界級的人才有太多選擇,台灣很難給予極具競爭力的條件。那麼台灣究竟要如何吸引人才?首先,我想能定義真正人才與否的,是支付薪資的僱主。台灣能吸引人才最重要的因素是「人情味」與「生活品質」,甚至友善的全民健保更是最好的條件之一。為何不讓現在已經在台灣的外國朋友,更容易申請工作證並留在台灣呢?

不再用僵化、完全過時的最低薪資、兩年工作經驗及僱主條件來限制,應用「總量管制」來爭取白領人士留在台灣一起打拚。如果台灣有人才流失、人口縮減的危機,就需以增加人才、人口鬆綁的移民政策為主,不需用鄉愿的方式鬆綁。否則最後每年仍發不出「兩萬張白領工作證」,依然達不到鬆綁的最大目的。

我個人的目標是讓中小企業、新創事業(Startup)、文化創意藝術表演產業、NPO、NGO、社會企業能雇用更多外國朋友,讓中小企業直接國際化。因此Forward Taiwan支持用總量管制的方法,確保每年應發出兩萬張白領階級的工作證,不僅達到吸引人才、增加人口的目的,並讓國內就業市場更多元與國際化。

反對移民最大的3個原因有:搶走國人的工作、壓縮國內經濟、降低國內最低薪資標準。我個人認為這是最標準錯誤的迷思,移民的綜效是增加全體就業人數、促進生產力與經濟成長,最後更提升整體薪資。我們民間要先動起來成為政府的動力,去鼓勵真正有勇氣的改革,不然不但會迅速耗盡過去70年代留下來的人才資產,更面臨每年減少10萬具生產力的18∼65歲人口。

嚴長壽先生在《你就是改變的起點》一書中說:「台灣不缺少知道問題、知道方法的人,但缺少捲起袖子、動手做的人。」讓我們一起捲起袖子來,的確,你就是改變的起點。

【Homework】
如果你認同台灣要向全世界開放,並鼓勵政府用總量管制來鬆綁工作證,請上Forward Taiwan粉絲專頁按讚並分享,讓Forward Taiwan能在2014年底前有1萬個粉絲。

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