[書介]《國王遊戲》:點閱下載突破5,000萬人次的最夯手機小說
[書介]《國王遊戲》:點閱下載突破5,000萬人次的最夯手機小說
2014.08.23 | 技能

通訊軟體的興起,改變了人們彼此聯絡的方式,也創造出了不同的閱讀形式。在最近的「LINE文學季」中,就透過智慧型手機通訊軟體的特性,只要使用者訂閱小說的官方帳號,在活動的三個月內,每天都會在固定時間收到小說新的連載段落。

這樣的閱讀形式,會讓我想起以前每天追報紙副刊連載小說的時光。的確,隨著時代的演變,連載小說也以嶄新的方式與讀者見面:網路小說、手機簡訊小說、以及LINE這次的通訊軟體小說實驗。

許多連載小說,因為受到廣大讀者的好評,最終也以書本的形式,與更多讀者見面。

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而科幻恐怖小說《國王遊戲》也是日本手機小說的著名作品之一,在第一部小說大受歡迎之後,接續推出了七本續作,並且在2011年推出原著改編的電影,這個系列的熱門程度,由此可見一斑。故事的設定十分簡單,就是講述小說中的這群人,必須服從身份神秘的「國王」的命令,在24小時之內完成他的命令。如果沒在期限內完成指令,或者擅自退出遊戲,就會遭受嚴厲的懲罰。而國王的命令,可說是千奇百怪,從單純的指定兩個人接吻、到要求這群人自相殘殺,仇恨彼此,挑戰人性的極限、揭露人性的黑暗面。

隨著故事的發展,國王的命令越來越慘絕人寰,參與者的死法也越來越千奇百怪,甚至參與者也從一個班級,擴展到全日本的高中生。而讀者也會漸漸明白,身份成謎的「國王」的真實身份,以及他是以什麼方式,在不接觸到參與者的狀況下,讓參與者以他所指定的方式死亡。並且回溯到這一系列國王遊戲的起源,見證仇恨是如何吞噬人性,進而造成這一連串的悲劇。

這樣的故事設定,很難不讓人聯想到《蒼蠅王》、《大逃殺》、《飢餓遊戲》等作品,都是描述一群年輕人,在極端的環境下,必須透過自相殘殺,以求得自己生命的延續。看著故事中涉世未深的年輕人,毫不猶豫地殘殺同伴,也會開始讓人省思,流竄在人類血液中的殘酷與暴力。

而這些作品也說明了,當人類面臨像是小說中的極端環境時,曾經被「文化」與「文明」壓抑住的殘酷與暴力,就會隨著求生的欲望,一湧而出,吞噬掉所有的道德規範與社會價值。而「生存」,才是唯一的真理。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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