群眾募資成功心法,專家告訴你!
群眾募資成功心法,專家告訴你!
2014.11.25 | 行銷

在眾多群眾募資專案中,如何引起關注?募資成功後,又要如何讓支持者滿意?除了產品本身要有魅力,更考驗團隊說故事的能力、社群媒體的掌握力、以及募資長達數十天的耐力,因此你需要完整的作戰計畫

林鼎鈞、翁梓楊(HereO共同創辦人):
不只說個好故事,還要持續有梗!

一個募資專案的天數通常在30~60天,從決定發起專案的那一刻起,到募資結束,必須有一個完整的作戰規劃與步驟。根據統計,在開跑第一周金額達到30%的專案,有高達9成以上的機會能獲得最後的成功。想要成功,不只要說個好故事,還得持續找梗,透過更新專案故事,才能突破進度停滯的緩慢期。因此林鼎鈞建議,要安排好幾篇故事,定期釋出新訊息以維繫支持者的信心,同時也傳遞出提案者本身的努力。

以HereO上成功專案「BadAmis壞阿美人」為例,4個懷有歌唱夢的年輕原住民透過群眾募資來發行EP,儘管成員有出身歌唱比賽的歌手,先前在媒體曝光下,擁有一定的知名度,但大眾普遍對他們仍不熟悉。

因此,壞阿美人在募資期間總共釋出14個影片故事,以集資期間最長為57天計算,平均4天就丟出一個新的故事。透過感性、誠懇的影片,表達他們無法依靠唱片公司,尋求非主流的方式發行EP,以實踐音樂夢想的理念,同時也介紹EP的概念及內容,並會放上EP歌曲Demo,讓網友聆聽。

其中較特別的是,4個團員再分別自錄影片,以說「真心話」的方式拉近與網友、粉絲的心理距離。其中Elma提到家人不太贊成唱歌,需要有人支持來證明努力存在的感人故事,更是引發不錯的迴響。最後BadAmis壞阿美人專案共總得24.7萬元台幣,目標達成率145%。

有些提案者認為所謂的募資就是將專案上架就沒事了,或是以為專案曝光就只限於專案期間,這都是錯誤的想法。對於一個想要長久經營的產品,或是表演者、音樂人來說,每一次的曝光都是一點點品牌形象的積累。願意在募資階段就支持的,往往是最核心的死忠粉絲,即使專案失敗,還是有可能得到另一扇機會。

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(圖說:「BadAmis壞阿美人」團隊利用群眾募資發行EP,在專案期間透過持續更新故事,拉近與網友的距離。圖片來源:YouTube影片截圖)

宋牧奇(奇群科技創辦人):
抓住視覺,拍出有Feel影片!

如果你問曾進行過群眾募資的團隊,什麼最重要?90%會回答你:影片!奇群科技開發出貓臉辨識餵食器Bistro,成功在Indiegogo募得24萬美元,約733萬元台幣。這個富有生活情懷的影片,居然是知名紀錄片《不老騎士》導演華天灝所掌鏡!

「拍影片極度重要,我們花了非常多時間,從構想到實際完成就用了7個月。」宋牧奇說,他先前透過時代基金會認識了華天灝,就這樣有了專業導演的加持,不過找場地、演員、貓、製片都是團隊完成,光是這部分就花了近2個月,還不談後續剪接剪了N次所投注的心力及時間。

由於影片是快速讓大眾了解產品的媒介,每一個細節都不可馬虎。由於Indiegogo主要的資助者以歐美民眾為主,影片雖在台灣拍攝,但為了拍出「矽谷」的感覺,不僅找了外國演員,連室內、戶外場地都得營造出國外生活的氛圍,讓觀看者比較有共鳴。

Bistro目標族群是養貓的飼主,所以在影片中也刻意凸顯貓的「萌樣」、與飼主相處的溫馨,並以簡約的文字解釋產品使用的技術及運作模式,讓受眾一目了然。此外,影片的長度必須「剛好」,Bistro的影片約莫2分鐘,而網路影片最適中的長度大約是1分半到2分鐘左右,必須在有限時間內,說清楚特色,並且打動人。

宋牧奇直言,產品要做好,要說好故事,否則怎麼感動人?「千萬不要拿爛東西曝光!」為了讓群眾募資成功,奇群還特地諮詢一位加拿大的群眾募資顧問,在行銷、資源管理、媒體操作等方面給予建議。

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(圖說:奇群找來紀錄片《不老騎士》導演華天灝幫忙拍影片,場地營造成國外生活的氛圍,讓觀看者有共鳴。圖片來源:YouTube影片截圖)

吳有順(展雋創意創辦人):
站內導入流量有限,社群、媒體多管齊下才是王道

群眾募資風氣逐漸打開,但要募資成功,光靠平台本身帶進的流量是非常不夠的,必須擴大社群影響力,例如借重媒體、各種社群的力量。

在籌備OVO電視盒階段,吳有順就開始拜訪一些在相關領域耕耘很久的媒體及達人,介紹自己的產品與理念,並聆聽他們的意見。一方面集思廣益,定義出最有效的產品訴求,例如在眾多功能中,大家普遍對可以對電視節目「按讚」特別有感覺,進而就延伸出可以用在收視調查的想法,比現下收視調查更準確且有效。另一方面是,專案上線之後,「這些有影響力的朋友通常願意幫忙分享,可以讓專案有個不錯的開始。」吳有順說。

在社群部分,展雋做了一次網路問卷調查,了解大家對產品的期待,超過1千人填寫問卷調查,開始吸引市場目光。募資活動進行中,從FlyingV、臉書粉絲專頁到email都收到各式各樣的詢問,團隊投入大量的時間,用最快的速度回覆問題。最後OVO電視盒在FlyingV上募得超過356萬元台幣。

更特別的是,展雋保留了幾台工程樣機,提供給公司所在地的贊助者試用,並舉辦「新竹先遣隊」活動,到用戶家中訪問,收集許多意見。

吳有順強調,群眾募資就像是辦一場嘉年華會,需投注很大的心力,至少提前兩、三個月準備,活動期間的人力需求很高。產品持續開發,同時還得快速回覆網友提問、隨時留意可能的曝光機會等,每天都絞盡腦汁在想怎麼讓更多人知道這個計畫。

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(圖說:展雋開發OVO電視盒時,拜訪了不少相關領域的媒體及達人,希望透過社群的力量,擴大影響層面。圖片來源:FlyingV網站截圖)

陳紹俊(Qblinks創辦人):
盡可能縮短出貨延遲時間,定期更新資訊

募資平台上常有創意很好的產品,但實際上,很多產品以目前技術很可能做不出來,或是技術太困難,必須等很久之後才能出貨,因而引發一些抱怨或詐騙的爭議,所以美國部分媒體為了報導的謹慎,在沒看到真正的樣機之前,並不願意報導。新創團隊必須重視產品出貨延遲的問題,以免影響公司形象或產生糾紛。

例如先前在Kickstarter募集到54萬美元的iFind防丟器,離成功募資只有一步之遙,卻被Kickstarter停權了,原因在於iFind強調不用電池,利用電磁能將能量儲存到能量板,但卻被網友發現iFind顯示的專利與美國專利局的結果是不相符的,引發軒然大波。

陳紹俊認為,若延遲出貨的問題是來自新創團隊自身,唯一的方法就是對資助者(Backers)保持最大的透明度與誠意,絕對要定期更新資訊,讓資助者知道你是有在做事的。當然這不代表就不會有人有意見,之前一個Kickstarter上的藍牙產品tõd因連續遞延,就被抱怨得很嚴重,但團隊很有誠意地說明。

「若非直接來自開發者的問題,往往就比較恐怖。」陳紹俊笑說,直白地講就是誤判情勢。以Qblinks自身的經歷為例,曾跟供應商叫料,都付錢下單了,但居然拖了6個月才交貨,這就不是很容易解決的問題。因為新創團隊通常無法說換供應商就換供應商,所以在沒有確認供應鏈的狀況前,排程不要抓得太剛好,只能增加自己與供應鏈間的參與程度,提早察覺可能發生的狀況,至少有不同的備案可以選擇。

出貨時程本身就是一個難題,特別是會上募資平台的產品通常具創新性,更容易延遲出貨。「所幸一般人對從沒出現過的產品延遲多半願意容忍。」陳紹俊說。但並非每個新創團隊都關心遞延的問題,有些團隊的心態是:專案會不會過都不知道了,還管排程,出貨可能誤差達1年之久,但認真做事的團隊就必須對資助者展示最大的誠意。

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(圖說:Qblinks曾跟供應商叫料,卻拖了6個月才交貨,因此建議在沒有確認供應鏈的狀況前,排程不要抓得太緊。圖片來源:Qblinks)

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(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:《數位時代》第246期)
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關鍵字: #群眾募資
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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