[芬蘭現場]離開Rovio,台灣女生北歐勇闖創業路
[芬蘭現場]離開Rovio,台灣女生北歐勇闖創業路
2014.11.21 | 科技

1萬4千人的會場裡,創業家、投資人、媒體記者、產業人士穿梭在Slush的會場,在這個歐洲的創業盛會裡,亞洲人仍是相對少數,一個東方面孔的女孩,在人潮中,急急地走向會場另一邊,要赴下一個約談投資事宜。她是王若馨(Stella Wang)。

年紀不到30歲,王若馨卻已經有相當亮眼的職場成績。曾經,在紐約視覺藝術學校(School of Visul Arts)唸圖像設計及廣告的她,是廣告界的明日之星,在2010年期間,得過包括ADDY Award、AFF Award、以及Clio Award廣告圈重要獎項的金銀獎,但看似在人生高峰,因為整個廣告環境受到數位化衝擊,王若馨眼見比自己年長的廣告界前輩,在一夕之間失去了工作,讓她心生警惕,決定轉赴歐洲瑞典繼續進修科技知識,這一轉,讓她從藝術領域跨進科技圈,也從人人稱羨的專業經理人,變成一個創業者。

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「我覺得我可以做更多的事情,」在赫爾辛基的咖啡館裡,王若馨說著她的創業故事。14歲就出國當小留學生,因為家裡經商,父親原本希望她能夠同樣選讀商學相關科系,但很有主見的她,堅持要讀自己喜愛的攝影及視覺設計,就學期間很幸運地就在知名廣告集團BBDO旗下的Proximity行銷公司擔任實習生,畢業之後,又順利進入廣告公司DDB,3年就升上藝術總監。但看到科技正在改變許多產業,王若馨轉赴瑞典就讀互動科技,不但開始熟悉了科技,也在此結識了創業伙伴Joonas Jokela。

來自芬蘭的Jokela,從小就展現程式的天份,16歲時,就開始接案,幫企業客戶寫些程式;大約18、19歲時,一度破解了芬蘭知名運動手錶公司Suuto的產品程式,被延攬進入企業幫忙修復程式。「後來覺得芬蘭有點無聊了,所以決定去瑞典看看。」Jokela說,當時跟父母說要去瑞典,「他們只對我說了句Good Luck!」

一個看似宅男的科技怪才,一個來自藝術領域的女孩,因為課堂上分在同一組做專案而有了交集,「Jokela 就是典型芬蘭人,有點害羞,前三個月我們大概就是早安、再見打招呼,偶而討論些課業問題。」王若馨笑說,她還問過Jokela,「Javascript跟HTML有什麼不同。」

背景如此不同,但漸漸發現兩人同樣對互動科技有興趣,於是決定試試創業,兩人選定地圖與數位出的領域,不過在準備期間,他們到處參展學習,因緣際會認識了Rovio公司的人,當時Rovio想要發展品牌及一些新科技計畫,於是邀兩人加入。「如果只是做遊戲,我可能沒那麼大的興趣,但他們想做娛樂品牌,這點就跟我過去的專業產生關聯。」王若馨說。

加入Rovio之後,他們進入Magic Lab部門,負責新產品業務的開發。兩人曾一個負責行銷營運、一個負責開發架構,推動了Rovio與麥當勞的O2O合作計劃,當消費者在麥當勞玩Angry Bird遊戲,就可以獲得額外的道具,這個計畫2012年在上海推動時,讓麥當勞漢堡銷量增加了42%。Jokela另外還負責Rovio與三星智慧電視的合作案。

然而,因為種種內部因素,Jokela先離開了Rovio,具有豐富前後端架構經驗的他,開始擔任新創團隊的顧問工作,而王若馨雖然還留在Rovio,但隨著Angry Birds的退燒,她也在思考,遊戲只能是遊戲?或者它可以是一種更廣概念的品牌加服務?

「我們覺得,做遊戲不是遊戲,而是探索一種互動的方式。」王若馨近期卸下產品經理一職,離開了工作三年的Rovio,決定與Jokela在芬蘭一同創業,成立Dazzle Rocks公司,投入遊戲品牌的開發。「我們希望成位數位界的漫威公司(Marvel)!王若馨說,比起迪士尼,漫威更著重在原生故事的開發。

很多遊戲公司都想做類似模式,Dazzle Rocks有何優勢?王若馨比較,很多遊戲公司就只有遊戲的開發人才,卻沒有品牌營運及行銷的經驗,而他們過去的歷練及專長互補,是最大的優勢。目前團隊總共5人,除兩人外,另有一人負責遊戲世界觀的設定、一人負責角色設定,還有一人則是程式開發。

目前他們正在建立故事的架構原型,故事的主軸是一群在實驗室失敗的怪獸們,如何進化自己的旅程。王若馨說,「故事的主角就像一般人,我們都不是超級英雄,但卻可以透過考驗,讓自己變得更好、讓世界變得更好!」

採訪前一天,才剛談下第一筆資金,王若馨說,創業還在非常初期,如果投資只談錢很麻煩,他們希望投資者可以帶入其他的資源。因為在台灣出生、長大,自己的父母也仍住在台灣,她說,西方人有品牌概念,亞洲人較擅長服務,明年一月將回台灣,評估設點的可能性,希望有機會與台灣的藝術、科技人才,或是通路、行銷等資源連結,一起努力打入國際市場!

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2014創業小聚年終盛事!掌握國際趨勢、向新創團隊學習創新思維
12月9日(二)大會論壇、12月10日(三)創業之星Demo Show,在臺北文創大樓6樓。報名方式請參見活動網頁,另有兩天創新創業大展(招商最後一天,請把握機會)

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從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?
從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?

AI 與數據正快速落地至各行各業,從製造、金融、電信、醫療到零售,應用速度不斷加快。但在每年交易規模至少新台幣 1900 億元的商用地產領域,卻長期受到數據破碎且不透明的限制,只能仰賴人力蒐集資訊,再憑直覺和經驗去解讀資訊、做出決策,使 AI 潛在價值難以真正發揮。為回應產業轉型的核心痛點,方睿科技首度舉辦「商用地產生態系年會 2026 Raise Day」,以開放式平台為核心,串聯專業地產服務商、空間相關企業服務商、產業專業人士等多元角色,勾勒出 B2B 企業服務生態系的全貌,希望能透過科技促進數據流動,為商用地產企業協作模式開啟新的可能性。

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方睿科技首度舉辦 2026 Raise Day,以開放式平台為核心串聯多元角色,推動商用地產邁向產業共好的新階段。
圖/ 數位時代

方睿科技雙軌策略,讓 AI 成為商用地產的決策引擎

方睿科技創辦人暨執行長吳健宇指出,在 AI 時代,人應該專注於「最有價值」的工作;然而在商用地產業中,專業人士卻有約 70% 的時間耗費在資料蒐集與整理上,真正用於判斷與決策的時間僅約 10%。方睿科技希望翻轉這樣的時間分配,讓人力從低價值的資料處理中解放,將更多心力投入在判斷、溝通與決策等創造價值的商業活動。

方睿科技
方睿科技創辦人暨執行長 吳健宇
圖/ 數位時代

為此,方睿科技提出兩條實踐路徑。第一條是建構出具備完整性、易用性與進化性的商用地產智慧平台,運用 AI 技術,將過去產業中破碎、非結構化的資料,重塑為可被運算、可驗證的標準化數據,並結合圖表與互動式介面,讓使用者能夠快速得到完整市場資訊,實現「用戶即專家」的目標。

第二條則是推動生態系聯盟,將不動產視為企業服務的核心載體,串聯設計、家具、搬遷、清潔等多元服務夥伴,使空間不再只是靜態標的,而是承載案例、服務與數據回饋的生態系節點。透過生態系夥伴累積的實務資料與服務紀錄,平台得以發展「資料即推薦」模式,推動商用地產從單點交易,邁向可擴張的 B2B 服務網絡。

獨創「資料飛輪」機制,實現用戶即專家目標

在 AI 模型日益普及的當下,真正的競爭關鍵已不在模型本身,而是能否有效率地收集資料、提高資料品質,並將其與實際決策流程緊密結合。為此,方睿科技獨家設計出一個由「資料收集、資料精煉、專家把關、決策反饋」組成的資料飛輪,回應商用地產長期面臨的資料破碎與決策效率低落問題,成為方睿科技實踐願景的第一條路徑。

方睿科技技術長郭彥良進一步說明,資料飛輪機制的運作架構。首先在資料收集階段,必須系統性蒐集公開資料、內部檔案與報告,並透過 AI 協作將圖片等非結構化資訊轉換為可用的結構化數據。接著進入資料精煉,透過資料清洗與實體對齊,將原始資訊從單純的可閱讀升級為可比較、可推論的決策依據。第三步專家把關,則引入不動產專家進行校正與產業判讀,補上模型難以理解的規則與慣例,確保關鍵數據的正確性。最後的決策反饋階段,藉由收集使用者提問與行為,檢視現有資料是否足夠精準,再回到專家校正與補齊流程,使整個系統能隨使用頻率提升而持續進化。

在資料飛輪的運作基礎上,方睿科技正積極研發商用地產智慧平台 PickPeak。郭彥良表示,PickPeak 並非單純的物件搜尋工具,而是結合深度資料與 AI 的決策輔助平台。使用者可透過自然語言互動,提出人數、預算、區位、產業屬性等多重條件,再由系統動態生成可比較、可驗證的選址方案,真正將 AI 從「回答問題的工具」,轉化為「陪伴決策的數位專家」。

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方睿科技技術長 郭彥良
圖/ 數位時代

創新 Data to win 模式,讓 AI 深入商用地產各階段決策流程

不過,單靠數據整合與 AI 應用仍不足以支撐產業全面升級,因此,方睿科技提出的第二條路就是,推動產業生態系聯盟,整合商用地產市場上不同角色的數據,讓 AI 能夠真正成為商用地產決策時的智慧引擎。

方睿科技不動產知識創新中心總監曾凡綱指出,目前在企業、房東或物業主與各類服務供應商之間,缺乏有效的整合機制,導致企業在選址與空間規劃過程中,難以快速找到真正合適的服務與解決方案,形成明顯的產業斷點。

為解決這些斷點,方睿科技提出「Data to win」模式,以資料取代傳統「Pay to win(付費買廣告)」思維,讓真正具備經驗與實績的服務夥伴,在適當的決策節點被看見。

曾凡綱說明,在廣告投放效益越來越低的情況下,企業服務商面臨的問題已不只是「如何曝光」,而是「如何在對的地方被看見」,這將是未來的市場勝出指標;而 Data to win 正好可以協助企業服務商建立此能力,方睿科技將生態系夥伴所擁有的案例、服務紀錄與產業知識等資料,經過去識別化與結構化處理後,再嵌入企業決策流程中,讓推薦不再來自廣告投放,而是真實、可被驗證的使用經驗,透過這樣的機制,不僅提升企業決策的準確度,也能同步放大生態系夥伴在合作中的實質價值。

舉例來說,方睿科技整合辦公傢俱夥伴 Backbone 班朋實業長期累積的辦公室規劃案例與平面圖資料,讓企業在選址階段,就能同步評估空間規劃方案,加速決策流程。又如,整合出行服務夥伴 USPACE 悠勢科技的服務資料,並呈現在地圖上,協助企業評估辦公據點的交通便利性,優化員工日常通勤與出行體驗。此外,平台也可整合大樓的 ESG 認證、公共設施與服務層資訊,協助企業快速篩選符合需求的辦公大樓,提升進駐媒合效率。

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方睿科技不動產知識創新中心總監 曾凡綱
圖/ 數位時代

「Raise Day 只是這場變革的起點。」吳健宇強調,方睿科技已經透過投資與合夥模式,將布局延伸至專業地產服務與空間經營領域,至今旗下已有商用不動產仲介、顧問與估價等專業服務的宇豐睿星,以及聚焦商用地產代銷市場的希睿創新置業。透過直接參與第一線實務運作,方睿得以更深入理解產業真實痛點,讓科技不只是工具,而能真正回應實際決策與服務需求。

此外,方睿科技未來也將持續擴大「商用地產 x 企業服務生態系」聯盟,目前包括 Backbone、USPACE、IKEA For Business、潔客幫等企業服務夥伴已率先加入;接下來,方睿科技將邀請更多擁有關鍵數據與專業能力的企業服務商加入,讓數據在安全、可控的前提下流動,進一步釋放商用地產在選址、營運與企業服務等全生命週期中的結構性價值,為產業轉型啟動下一個關鍵階段。

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右起方睿科技共同創辦人暨營運長陳致瑋、USPACE悠勢科技共同創辦人暨執行長宋捷仁 、Backbone班朋實業創辦人暨執行長廖家葳,透過企業服務生態系合作共同為產業啟動下一個關鍵階段。
圖/ 數位時代

方睿科技官網: https://www.funraise.com.tw

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