一年不一定容易過去，不論好的、壞的，我們就要揮別2014了。對我來說，剛過去的2014年，是個精采的一年，跑了巴塞隆納、北京、矽谷、倫敦、芬蘭赫爾辛基，從新創企業到國際性大企業，可以感受到大家求心求變的強烈慾望，我們盤點了一下，至少有25個城市都在做類似的事情。台北也是。網路科技改變經濟版圖，全球都在瘋創業。「創業」、「給年輕人」機會，大概是出現最頻繁的兩個關鍵字。我們在1月號的雜誌裡，就整理了全球城市間的新競爭。
但我想談談的是年輕人。過去一年在台灣，從318學運起，整個世代的焦慮與衝突被挑起放大，很多人以為，這是台灣的狀況，其實這是全球共同面臨的問題，找不到好工作、買不起房子，紐約有、倫敦有、北京有、赫爾辛基也有，所以大家開始都關心創新與創業。但為什麼台灣情況好像特別嚴重？很大的關鍵在於心態，我們一直談世代衝突，卻沒有去討論如何世代合作。
今年兩度的芬蘭之行，讓我對世代合作有了體會。5月份，我跟同事翁書婷、林衍億第一次飛到北歐，印象中均富安樂的國家，正在經濟轉型中努力著，但採訪的年輕人，一如北歐明朗清亮的夏季氣候，心情是熱烈的，他們覺得，這是他們最好的機會。11月份，在寒冷且濕滑的冬季，我參加了歐陸屬一屬二的創業大會Slush，來自全球創業社群的熱情，溫暖了接近零度的天候。
Slush開場主題演講，由2014年7月新接任總理一職的斯圖布上台致辭，但令我驚訝的是，他才不過46歲，比我大不了5歲。我好奇地與芬蘭的官員聊，他們說，有6個主要黨派的芬蘭，雖然立場不同，但有個默契是，都讓大約40~50年輕一輩站上檯面說話，在斯圖布之前的總理卡泰寧，更是年輕，只有43歲，他們站在第一線，面對人民、面對國際，與其說是掌控大局，也許用練膽識可能更貼切，因為真正操盤運籌、穿梭協調的還是那些大家口中的政治老傢伙。芬蘭人覺得，這樣的作法，年輕一代被認識了、出頭了，但卻又能穩住局面。
(勇於交棒年輕人，讓他們發聲，芬蘭正在努力改變自己，14000人的Slush大會，就是由一群年輕的大學生主導)
類似的狀況也出現在Slush大會的籌辦，大會第一天開場，與最後一天的閉募，都是由20出頭的大學生擔綱主角，在籌備期間，主要工作雖然由學生組織，然而，背後有像是Ravio的創辦人、Supercell的創辦人，這些創業有成的企業家，提供包括資金於資源的整合串連角色，重要的是，這些人不搶功，讓學生們出來說話。
芬蘭朋友告訴我，這樣可以讓年輕人有機會跟不同人接觸、溝通，幫助年輕人打開視野，也增加他們的自信，對社會來說，他們的出線，也能激勵其它人有為者亦若是的企圖心。有說話權，有意見領袖是重要的事。也許有人會批評這是造神，不過，當眾聲喧嘩之際，意見領袖的出現，仍有助於共識的形成與行動的號召。
這讓我想到，媒體總愛追逐張忠謀、郭台銘、施振榮，有沒有可能，從媒體到企業，對30歲年輕人也許不夠熟悉，但至少都大膽一點把麥克風交給企業內部40~50歲的中堅高級幹部吧！我接觸過的採訪對象，許多人都極有洞察力，也言之有物，但他們多半只能聊聊，不太能曝光。也許他們第一次生疏，但一定會成長，再鄉愿一點想，還有大老背後撐腰啊~柯文哲這次與年輕網路世代合作，打了一場漂亮的非典型科技選戰，就是個好例子。
放下某些執著，先把麥克風交棒，就是改變的契機，世代的合作與交接，才有可能發生。創新，才有機會。在迎新送舊的這天，大夢想創業很棒，小確幸生活也很好，不論你的新年願望是什麼，都祝福大家能夠有個美好的實踐。
