[Meet創業之星] 打破程式語言教學疆界,Codementor閃耀國際
[Meet創業之星] 打破程式語言教學疆界,Codementor閃耀國際
2015.04.20 | 創業

2014年底在芬蘭Slush盛會眾多團隊中,唯一來自台灣的創業家劉威廷站上國際舞台,他所率領的Codementor團隊從來自全球約100個新創團隊中脫穎而出,一路挺進前四強;再把時間往前回朔至2013年底,美國育成中心TechStars舉辦的Demo Day,Codementor傑出的表現,更被外媒讚譽為「Top Business Model」(最佳商業模式)。

究竟是什麼樣的魔力,讓Codementor提供的服務:一對一線上即時程式語言教學平台,如此格外引人注目?

「工程師都是很善良的,而有些Mentor(導師),幾乎已經成為Codementor團隊的延伸。」劉威廷說,Codementor的服務基礎建立在「需求」(學習者)與「供給」(教學者)兩端,當供給端的獲利基礎穩固之後,自然而然就能凝聚一群「善良且樂於助人」的工程師社群,並且成為Codementor團隊的左膀右臂,共同優化Codementor平台的學習體驗,進而吸引需求端源源不絕的使用者上門。

codementor
(圖說:Codementor團隊提供一對一線上即時程式教學服務。圖片來源:郭涵羚攝影。)

事實上,Codementor的構想來自劉威廷過去在兄長公司任職的經驗。當時公司正處於快速成長的擴張期,但公司內的程式支援卻無法跟上公司成長的速度,讓劉威廷時常為了找到合適的工程師解決各種疑難雜症而感到焦頭爛額。「如果這時候有個線上教學平台,能快速解決我在寫程式的過程中碰到的問題,那該多好?」

秉持這樣的想法,劉威廷最初在美國矽谷開始了他的「一人事業」,並在台灣邀集志同道合的夥伴加入團隊。事實上,Codementor的主要投資人、行銷團隊及大多數使用者,也都在美國。不過,Codementor平台的背後,卻是由一群在台灣的工程師所催生。

目前,Codementor已經擁有2,000多名導師,註冊登記用戶約30,000名左右。想要加入導師的行列,必須填寫表單,並經由Codementor團隊線上審核資格。那麼要如何保障Codementor的師資及教學品質?「大部份的疑難雜症一般導師都能迎刃而解,僅有5%的問題較為艱澀」劉威廷說,由於Codementor平台的使用者幾乎為初階程式學習者,因此具有一定程式基礎跟經驗的導師,都能輕鬆解答使用者的95%疑惑。

導師可以自由訂定學費,以15分鐘計價,Codementor並不會干預導師的收費價格,而是由市場機制決定導師的教學品質與學費是否成正比。目前導師平均收費落在一小時65~75美元;至於Codementor的主要獲利方式來自於向每位導師抽成20%的學費。

專注平台營運、使用體驗之餘,Codementor也極為注重使用者的需求,適時推出相應的服務。Codementor觀察到有許多學員為了完成短期程式專案,需要有導師定期從旁協助;或是想要完整學習一套程式語言,也會與特定導師約固定的線上教學時間,因此於日前推出了「Codementor Monthly」平台,以專門為那些非為了「一次性」教學而上線的使用者,提供類似「補習班」功能的「包月課程」。劉威廷說,這種以使用者需求為導向的精神,才能讓服務走得長、走得久,並讓公司更具有競爭力。

【公司資訊】
公司名稱:Codementor
服務/產品名稱:Codementor一對一線上即時程式教學平台
成立時間:2013年5月
產品網址:https://www.codementor.io

延伸活動|【驅動創新時代,Let’s Meet Talents!2015創業小聚暨AAMA台北搖籃計畫年會
創新,是世界滾動的偉大能量,不分領域、不分世代,都在積極爭取創新DNA加入,這是一場開放的Talent Party,一同實現世代對話、創新交流、資源共享…. 2015/06/26 跟著數位時代、創業小聚、AAMA一同參與這場盛會!論壇報名
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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