產品型公司值十億美金,平臺型公司值百億美金,生態型公司值千億美金!
產品型公司值十億美金,平臺型公司值百億美金,生態型公司值千億美金!
2015.04.22 | 科技

什麼?你還在你還在談IP、互聯網思維? BAT都在玩「生態」了!

編按:BAT是中國互聯網公司:百度(Baidu)、阿里巴巴集團(Alibaba)、騰訊(Tencent)三間公司的縮寫。

當影視行業在爭論互聯網的各種O2O、大數據、大IP、產品經理等名詞的時候,BAT卻開始在大談「生態」圈建設了。例如騰訊在打造「泛娛樂」生態圈,阿里也把娛樂寶和淘寶電影票都注入阿里影業,打造電影生態。那麼這個「生態」又是個什麼鬼?又是個最新冒出來的概念嗎?

不管怎樣,影視行業要密切關注BAT的這些動向,就跟企業家看新聞去了解國家政策動向一樣道理。因為有跡象表明「影視公司最後都會為BAT打工」正在可怕的一步一步實現。

「產品型公司值十億美金,平台型公司值百億美金,生態型公司值千億美金!」

互聯網行業有一個說法,就是「產品型公司值十億美金,平台型公司值百億美金,生態型公司值千億美金!」BAT無疑是處於金字塔頂尖的生態型公司,蘋果也是,它的市值已經高達7000億美金。騰訊和阿里市值都在兩千億美金左右,百度也接近千億。而小米、360、京東等屬於平台型公司,所以這幾個公司在拼命併購投資和佈局上下游周邊業務,為的就是建立自己的生態鏈,向千億美金市值升級。而大部分的產品型公司,例如遊戲公司、行業垂直網站等都是10億美金級別。

對應到影視行業,絕大部分的影視公司都屬於最初級的產品型公司,還沒跳出做電影產品的經營範圍,市值都沒有突破10億美金;而光線、華誼、華策等一線大佬正在從產品型過渡到平台型公司,但還不算是真正的平台型公司,即便這樣它們的估值已經遠超二三線的影視公司,一般在50億美金左右;而生態型影視公司至今還沒出現!目前只有BAT才有這樣的實力。

所以阿里把娛樂寶和淘寶電影票裝進阿里影業,股價就一下子上升,接近了光線加華誼的總和,就是「生態」這個概念起了作用。其實阿里只是做著「平台型」的事,說著「生態型」的概念。甚至連幾部自己主導的電影都沒做出來,即便這樣,也在短短一年多時間,從剛收購時的估值104億飆升到現在的800多億,正符合「平台型公司值100億美金」的說法。這個有「生態型」的母公司阿里所支持的「平台型」公司的概念,讓它比投資幾部電影項目的價值要高的多。

所以影視公司會很不服氣,憑什麼我辛辛苦苦拍好電影,市值卻遠遠沒有那些投機和忽悠概念的人多?因為你是產品型公司,這個層面上的估值上限就是10億美金,再也上不去了。所以一旦你明白了資本市場的這個估值的規則,你也可以藉助概念,重塑自己的商業模式,讓自己先從產品型公司升級到平台型公司。

#「產品型、平台型、生態型」這三種類型影視公司的區別在哪?

一般來說,所有做內容的公司都是產品型公司,也就是你靠做電影項目賺錢;平台型公司是所有內容型公司要通過你的平台來賺錢,一般來說渠道為王,這也是一線大佬們要從內容拼命轉型互聯網的原因,因為互聯網天然帶有平台屬性,而內容的屬性是產品,天然不具備平台屬性。例如360是各大APP和遊戲的分發平台,所以360是平台型公司。如果你是一個具有壟斷地位的發行公司,你就屬於平台型公司;而生態型公司則相當於一個小社會,產業鏈上的所有公司,所有資金和資源,所有用戶都在上面。例如蘋果和BAT。

在好萊塢,六大中的華納、環球、派拉蒙等都是平台型公司,具備全球發行渠道,融資渠道、製作環節等一條龍的全產業鏈。而六大以外的其他中小公司,剛剛擠入六大的獅門影業,都是產品型公司。獅門影業雖然票房躋身六大,但是還不是平台型,因為它的全產業鍊網絡還不健全。好萊塢只有迪斯尼是正從平台型到生態型過渡的公司,它具備主體公園、IP孵化、電視、網絡等全產業鏈業務,它還有用戶,所以估值要高於六大中的其他幾家。

幾十年來中國影視人的固化思維,讓我們所有的經營和創新都限制在做產品上,所以商業價值也固化在10美金以內,難以做大。那麼具備哪些條件才算是真正的平台型公司?又具備了哪些條件才算是生態型公司呢?

#什麼是真正的平台型公司?

真正成為平台型公司,必須讓產品型的公司在你的平台能賺到錢。有個硬性指標,就是壟斷,要嗎你占到整個電影市場的30%的「相對壟斷」,如果達不到,你也可以退而求其次,在一個重要的細分市場占到50%以上的「絕對壟斷」。如果光線、華誼、樂視不能成為壟斷市場30%以上的發行公司,那麼無論電影項目票房有多高,它們也還是不能成為平台型公司。它們和其他公司是競爭關係, 並沒有本質不同,依舊沒有跳出產品型公司的範疇。

一般說來,優酷和愛奇藝這兩家視頻網站是平台型公司,貓眼、微信電影票也是平台型公司。你必須坐實壟斷30%以上的市場份額,否則你沒有實力說你是平台,而只能是打造平台概念。

如果你達不到30%的相對壟斷,那麼你聚焦一個重要的細分市場,並占到50%以上的絕對壟斷也能算是平台型公司。例如「有妖氣」這樣垂直的動漫平台就具備了平台的雛形,《十萬個冷笑話》就是從這個平台出來的。如果它做到了動漫類型的50%市場的絕對壟斷,則它就可以稱作一個平台型公司。當然,其他的電影類型如女性、喜劇、魔幻、驚悚、科幻等細分市場,你也做到了50%的絕對壟斷,讓所有這一類型的作者、資本和相關資源和人都必須找你,都離不開你,這個時候你也能算是個平台型公司。

以阿里影業為例,如果想成為真正的平台型公司,必須最起碼有一樣業務壟斷30%以上的市場份額,否則就只能算一個概念。例如阿里影業正在建立超過200人的發行團隊,如果能達到30%的市場份額就算達標;或者壟斷了30%以上的有價值的IP,並且拍出來後可以壟斷30%以上的票房也算達標;又或者註入阿里的淘寶電影票能壟斷30%以上的在線售票,以及娛樂寶能壟斷電影資金籌備30%以上的市場份額,才算是真正的平台型公司。如果這些都達不到30%的市場份額,就必須再繼續花大價錢收購能佔30%份額的垂直公司,靠自己從頭打造太慢了。其他光線、華誼等一線大佬也一樣,要想成為平台型公司,也必須達到30%這個相對壟斷的市場份額,並成為能幫助其他影視公司賺錢的平台。

#什麼是生態型的影視公司?

目前看來,只有BAT才有機會做成生態型的公司。因為它有用戶,有資金,影視行業所需要的一切資源都在上面,是一個生態圈,這樣的平台才是生態型公司。

相信BAT之後,大家都會把打造生態型公司掛在嘴邊。一線大佬們都在投資和收購遊戲公司、動漫公司、主題公園做產業鏈佈局。但所有強調「產業鏈」佈局的都只能算是平台型公司,因為你只有「產業」上的各種鏈,還沒有「用戶」。而生態型公司除了有全「產業鏈」以外,還有海量「用戶」,這是平台型公司所不具備的。

很多大型網站,之所以說只能算平台型,就是因為它們不算多賺錢,都還要從BAT那裡去賣流量。包括小米也是如此,估值已達500億美金左右,遠超100美金的平台型估值,並且也有上億的用戶,但它還需要跟騰訊合作,跟天貓合作,去百度買流量。

現在看來,「影視公司最後都會為BAT打工」這句話,其實不是什麼壞事,因為BAT是一個生態圈,有用戶,有資金,有影視行業所需要的一切資源。以後單打獨鬥將再也沒有機會,未來是生態圈和生態圈之間的戰爭,也就是B、A和T三個生態圈的戰爭。所以你要融入巨頭的生態圈!中國人的慣性思維總是你死我活的零和遊戲,但既然你抵抗不了BAT,不如反向思維,利用他們的用戶和資源,在他們的生態圈裡賺錢,何樂不為?

文章來源:虎嗅網

關鍵字: #O2O #大數據
往下滑看下一篇文章
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓