ZALORA重返台灣來勢洶洶,一年內投資1.5億台幣
ZALORA重返台灣來勢洶洶,一年內投資1.5億台幣
2015.07.30 |

網路時尚購物平台ZALORA繼2012年進軍台灣後,曾經一度擴張至170名員工,最後卻因營運成本過高,在2013年4月突然退出台灣。30日ZALORA宣布重回台灣市場,成為ZALORA在亞洲擴張的第九個市場,也是ZALORA在2013年之後的新市場。目前網站上已有1.5萬項商品,將會持續增加至5.5萬項商品,更預計一年內在台灣市場最低投資1百至5百萬美元(約3千萬至1.5億台幣),來勢洶洶。

ZALORA集團營運總監邁克爾(Michele Ferrario)指出,當初離開台灣市場時,ZALORA才一歲,平台上的國際平台還不多,沒辦法提供台灣市場不同的價值,所以選擇聚焦發展東南亞市場。ZALORA台灣營運總監朱利奧(Giulio Xiloyannis)表示,雖然台灣電商市場競爭激烈,但目前ZALORA具備物流能力、也能做貨到付款,也有在地團隊約莫20至50人,了解在地市場,預計今年可能會新增至1百人以下。

看好台灣成熟的網購市場及電商產值,是ZALORA此次回歸的最大主因。台灣人口數雖然只有2千3百萬,但台灣電商業務年增長率為10%至20%,ZALORA預估,台灣網上零售商店最終將超越傳統的零售門市,並占整體零售業1,260億美元總收入的一半。此外,朱利奧說,目前ZALORA集團共有200多個平台,甫上線的台灣平台則有近1百個品牌,他們發現台灣消費者的需求還未被滿足,缺乏英式時尚,而大部分的國際品牌只能在百貨公司買得到,並未在網上銷售,也是另一大主因。

ZALORA台灣  
(圖說:ZALORA重返台灣,大手筆砸行銷預算,圖左為ZALORA台灣營運總監朱利奧,右為ZALORA集團營運總監邁克爾。圖片來源:ZALORA提供。)

目前ZALORA的模式可分為兩大類,一種是B2C模式,由ZALORA跟品牌談合作,買斷商品或是其他協議方式,商品將進ZALORA的倉庫,行銷、物流配送都由ZALORAZ包辦。ZALORA另外也在一年前推出B2B2C模式的市集,讓在地賣家能在ZALORA上架,直接由廠商出貨。目前ZALORA平台上約有一半是本地商品,一半是國際商品,每個網站也都可以看得到其他市場的所有品牌。

2015年底前預計推出ZALORA App(整體ZALORA來自行動的流量約有38%),一年內將在台灣市場推出B2B2C市集,讓台灣賣家也能在ZALORA上開店賣東西。在新加坡、馬來西亞出現既有的實體展示間,也就是可以試穿、使用iPad直接上網訂購的實體店面,也許將在2016年下半年在台灣成立,但並非現階段的營運重點。此外,在台灣市場也將推出美妝商品,由於知名美妝網站SEPHORA並未在台灣發布,ZALORA將特別在台灣推出護膚產品或化妝品。

朱利奧談起ZALORA在台灣市場的在地化方向,包括每天會推出500筆翻譯成中文的新產品,懂中文的客服團隊(在馬來西亞),每週、每天將發送電子報,也會推出自己的內容。目前ZALORA台灣已跟Happy go、花旗銀行合作,即將與兩個英國品牌合作獨家販售,也積極與網路原生網購品牌洽談合作,ZALORA可協助台灣賣家將商品賣到ZALORA的其他八個市場。

曾退出台灣,又將端出什麼來證明這次ZALORA是要玩真的?朱利奧說,ZALORA預計一年內在台灣市場最低投資1百至5百萬美元(約3千萬至1.5億台幣),其中,行銷預算約1百萬美金左右。 ZALORA第二大投資者Rocket Internet擅長快速複製電商模式、擴張市場,找出賺錢方法,這次來台灣市場到底會不會又急流湧退,還要看ZALORA氣夠不夠長。

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核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈
核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈

近年談 AI 轉型的金融業者不少,多半從技術切入,闡述架構藍圖與導入策略。富邦人壽則選擇從行政端著手,先問哪個場景最攸關保戶,再決定 AI 該往哪裡導入。「關鍵在於回歸以人為本的核心,專注於客戶體驗。」保單行政處處主管蔡佳蓉副總經理指出,核保、理賠與客服,是服務價值鏈中與保戶互動最直接的三大關鍵,自然成為富邦人壽 AI 布局的起點。

以 AI 賦能核保,審查時間省六成

開始一張保單的旅程,核保是第一步,攸關保戶是否能儘速取得保障。投保過程中,若涉及既有病史或體況,核保便須介入評估,綜合審視商品條款、投保規則與法律規範,以決定是否承保,可說是一項高度專業的決策工程。

「以一份新契約為例,客戶的病歷資料可能厚達百頁。核保員得逐頁翻找診斷紀錄、用藥史與手術紀錄,判斷其對承保的影響。但大多數核保人員並不具備醫護背景,這方面的專業判斷力全靠長期經驗積累,導致傳統作業十分耗時。」蔡佳蓉解釋。

為此,富邦人壽建構「核保智能助理」,運用生成式 AI 摘要病歷,解決過往判讀大量專業英文病歷的痛點。這可不是把資料丟進 AI 資料庫就好——蔡佳蓉分享,導入過程中的挑戰之一,是為特種個資去識別化,需先透過個資遮罩工具處理病歷;此外,針對 AI 常見的「幻覺」風險,團隊也反覆調校提示詞,讓摘要報告力求精準正確。

她強調, AI 定位為「初篩與重點整理」的助手,最終決策權仍歸於核保員。透過 AI 摘要、核保員決策的人機協作模式,體況審查平均作業時間成功從 40 分鐘縮短至 15 分鐘,核保效率提升六成,讓核保同仁能將心力集中於高風險案件與例外處理。

以 AI 輔助判讀,加速理賠條款今昔對照

同樣面對大量資料判讀挑戰的,還有理賠。理賠是保險公司實踐承諾、展現服務價值的重要時刻,但隨著醫療技術不斷進步,許多保單條款當年訂定的手術項目,到了今天可能已發展出全新的治療方式。理賠人員需要從大量醫療資料中,判斷新技術是否符合條款約定,過程相當耗時,也需要高度的醫療專業知識。

對此,富邦人壽導入「理賠智能助理」,整合醫療資訊與內部顧問醫師的專業意見,協助理賠人員快速比對保單條款與客戶所接受治療的對應關係。例如,當醫療科技演進產生新的手術方式時,AI 可協助理賠人員快速了解該疾病與手術的進行方式,並檢索相關條款與內部規則,提供理賠判斷建議,縮短過去需逐一查找資料的時間。此外,系統亦能協助摘錄擷取診斷書、病理報告及醫療費用單據等理賠文件審核重點,大幅縮短人工判讀比對時間,讓理賠人員更專注於專業判斷與保戶溝通,加速理賠服務效率與一致性。

客戶服務處處主管張婉茹指出:「AI 除了加速理賠作業,也能將資深理賠人員的專業經驗與判斷邏輯濃縮為高效吸收的知識庫,協助新進同仁快速掌握案件重點與判斷依據,縮短學習曲線,並提升理賠判斷的一致性與品質。」透過 AI 助理減輕資料整理的負擔,理賠人員得以將精力回歸專業決策與客戶溝通。

以 AI 客服加速分流,前線服務更到位

在核保與理賠之外,最大量的服務場景是客服。張婉茹表示,隨著數位原生世代逐漸成為保戶主力,客戶傾向先自主操作解決問題,不會直接撥打電話;一旦選擇撥打電話,就代表問題已超出自助服務能處理的範圍。

對此,AI 客服的導入,不只是回答問題,更是協助客戶找到最適合服務管道的「智慧導航員」。「我們是第一線面對客戶,因此 AI 客服最重要的不是回答得多,而是回答得正確。」張婉茹表示,富邦人壽在設計上特別重視回答來源的可信度,透過既有知識庫與 FAQ 資料治理機制,讓 AI 優先扮演「理解需求、引導服務」的角色,確保保戶獲得正確且一致的資訊。

事實上,富邦人壽的文字客服早於大型語言模型盛行前便已上線,目前文字客服平均每月處理超過六萬則訊息,智能助理能即時理解客戶需求,將保單查詢、資料變更等簡易服務導引至 App 或線上平台快速完成;面對理賠、保單變更或保障內容等較複雜的需求,則由真人客服接手提供專業協助。讓簡單問題快速解決、複雜問題由專人服務,將有限的人力資源投入最需要專業與溫度的服務情境,讓分流機制發揮實際成效。

從核保員手中的病歷、理賠人員桌上的單據,到線上客服的迅速回應,富邦人壽的 AI 布局,始終緊貼第一線作業現場。張婉茹表示,科技發展不一定要一次 end to end 全到位,應該是不停小步快跑,慢慢把應用場景擴大。去年底推出的全新富邦人壽 App,將「簡單、貼心、隨行」的理念落實在使用者介面體驗上,就是一次階段性集大成的成果。

但無論 AI 如何加速資料判讀、優化流程,專業判斷與服務溫度仍是機器無法取代的核心。「要有專業,才能判斷 AI 的產出品質。」富邦人壽兩位主管也強調,科技迅速發展下,富邦人壽導入 AI,不是要取代核保員、理賠人員或客服人員,而是希望讓每一位同仁把時間花在最有價值的地方。當AI承接了流程中繁瑣的資料負荷,人員就能更專注在判斷、溝通與服務,讓同仁的專業與心力回歸到最需要判斷力與人情味的溝通之上,這才是真正以客戶為中心的 AI 轉型。也是富邦人壽實現「AI Everywhere」的旅途上不忘的目標。

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