聯華電子資深品質品保部門經理 莊繡華
聯華電子資深品質品保部門經理 莊繡華
2005.09.15 |

成大電機畢業的莊繡華,對唱歌一直情有獨鍾。大學時期加入合唱團,畢業前夕參加了全校藝術歌曲比賽,得了生平第一個第一名。畢業之後到聯電工作,參加全公司的歌唱比賽,獲得生命中第二個冠軍。這些美好的經驗不免讓她對歌唱有些不同的期待,為她的出國之路埋下伏筆。
莊繡華開始找人教她譜曲,準備出國念聲音表演,親友間當然反對聲音不少,大部分人的都認為,這對未來職涯一點幫助也沒有。但是她先生則對她說:「年輕的時候,有歲月沒有錢;年老的時候,有錢沒有歲月。」因為這番話,莊繡華決定帶著他的鼓勵,花掉積蓄,隻身飛到英國伯明罕學音樂。
進音樂學院不久,莊繡華遇到音樂學院的院長,忐忑不安地問,「我需要修多少個學分才能畢業?」院長笑笑回答,「為什麼亞洲學生都愛問這種問題?你怎麼不問,你想要什麼?」更讓她不知所措的是,院長教授的「現代音樂研究」這門課,竟然沒有教科書!院長說,「書都在圖書館裡,自己去找。如果我告訴你哪本書好,那是我的意見,不是你的感覺。」
莊繡華只好每天到圖書館報到,一本一本地拿下來翻看。在每天像是大海撈針的翻書過程中,從現代音樂的定義、類型到演進歷史,問自己問題,然後翻書尋找解答。這一門課,莊繡華以非常優秀的成績過關,因為她「唱出了心裡的聲音」;這一門課,讓莊繡華徹底領悟,原來「尋找的過程才是真正的學習,只有靠著自己認真地尋找,才能學到東西。」
雖然只有一年的時間,卻是莊繡華生命中最重要的一段。她說:「舞台訓練其實對工作上的presentation(表現)很有幫助,在有些場合唱一下歌,也可以活絡氣氛。」音樂表演是一種整合後的呈現,莊繡華說在目前的工作(製程管理、良率提升)裡,也可以看到音樂,在舉行跨廠區的workshop時,也常運用不少舞台的手法。她認為,工作中有些事情已非單純的專業可以做得完全,需要加些軟性,從多角度來考量。
音樂替莊繡華開了一扇窗,讓她身上帶著人文關懷與創意。莊繡華說:「如果學科學的人能涉獵一些藝術、人文的活動;學文學的也看看所謂科技人都在做什麼,為生命多開一扇窗,應該對生命的感覺會更鮮明。」

*莊繡華
1988成功大學電機工程系畢業/1988聯華電子工程師/1990德州儀器品保工程師/1992英國中英格蘭大學伯明罕音樂學院學士後聲樂表演文憑/1993聯華電子製程整合工程師/1997聯華電子品質品保部門副理/2000聯華電子品質品保部門經理/2002聯華電子資深品質品保部門經理

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AI 成為企業新基礎設施,勤英科技從雲端代理走向 AI Infra 整合
AI 成為企業新基礎設施,勤英科技從雲端代理走向 AI Infra 整合

因應生成式 AI、代理式 AI 與實體 AI 的崛起,模型成為企業資訊基礎設施的一環,企業不僅需要算力、還必須具備同時管理多個 AI 模型、優化營運成本,以及確保 AI 基礎設施的安全與穩定;有鑑於此,服務超過 2,000 家企業客戶上雲的勤英科技(ELITE CLOUD)將業務範疇從雲端代理延伸到 AI 基礎設施整合商,協助企業整合多元模型資源、因應不同應用場景彈性調度算力資源,在 AI 新世代建立可規模化的 AI Infra 能力。

「隨著 AI 從單一聊天機器人進化到多模型、多代理協作,企業的核心競爭力不再僅是擁有 AI,而是建立一套可管理、多模型共存、穩定、安全且可持續擴充的 AI Infra 環境。」勤英科技區域總經理黃士培表示,為協助更多企業推進 AI 創新實務,勤英科技從原本的 AWS、Google Cloud、Azure 雲端代理角色,進一步轉型為 AI 基礎設施整合服務商,透過多語言模型平台 MixRoute、代理式 AI 導入與企業資料治理服務,協助企業建立真正可落地、可管理、可擴展的 AI 應用架構。

從 IT Infra 到 AI Infra,企業最大挑戰不是模型、算力而是管理

過去幾年,許多企業透過生成式 AI 實現「問問題」、「摘要文件」、「生成簡報」,提升員工工作績效,而代理式 AI 的崛起與普及,則讓「內嵌 AI 的企業應用」快速成為新常態,從企業資源規劃(ERP)、顧客關係管理(CRM)、人力資源(HR),到客服、研發甚至製造系統,AI 開始深度嵌入各類企業應用,AI 扮演的角色也從單純的輔助工具,逐漸進化為企業營運與決策流程的重要核心。

也因此,企業保持未來競爭力的關鍵,不再是「有沒有導入 AI」,而是「是否具備管理 AI 的能力」,包括如何讓多模型共存、如何控管 Token 成本、如何確保資料品質與一致性、如何依不同部門需求配置 Agent,以及如何避免 AI 成為新的資訊孤島,都是企業導入 AI 後的新挑戰。

「Gemini、Claude、OpenAI、Mistral 等模型快速迭代,意味著企業若只押注單一模型,未來很可能在成本、效能與彈性上失去優勢。」勤英科技區域總經理黃士培表示,企業接下來更需要以「Models as Infrastructure(模型即基礎建設)」的思維,將大型語言模型視為與運算、儲存、網路同等重要的基礎資源來規劃、治理以及進行成本管理,將資訊系統架構重塑為 AI 基礎建設。

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圖/ 數位時代

勤英科技服務的客戶數超過 2,000 家,不少客戶已導入 AI 應用服務,正積極建置 AI Infra 與管理環境,因此,勤英科技自 2025 年積極轉型,將 AI Infra 視為企業長期競爭力的基礎建設來經營,業務範疇從傳統雲端代理擴展至 AI Infra 整合服務商,例如與多模型平台 MixRoute 合作,並開發可支援單一登入(SSO)、彈性調度不同大型語言模型 Token 的管理平台,協助企業簡化模型管理與成本控管,將更多資源與心力聚焦於核心業務與創新應用。

從雲端代理走向 AI Infra 整合,勤英科技從三面向協助企業發揮 AI 綜效

有鑑於 AI 應用與雲端環境息息相關,勤英科技除因應企業客戶的多雲策略協助管理多雲環境、優化成本,以及落實資安治理,更因應不同使用情境推出三種 AI 方案助力企業:

第一:提供開箱即用的 AI 服務。

黃士培以 Google Cloud 的產品為例解釋,透過整合 Gemini 的 Google Workspace,企業可直接在 Gmail、Meet、Docs、Sheets、Slides 中使用 AI 功能,包括會議摘要、文件生成、簡報整理等,快速提升員工生產力,同時,增強企業對 AI 應用的信心,為之後的應用深化做準備。

第二:協助企業規劃、打造與導入代理式 AI 應用服務。

「對於擁有豐沛結構化數據資料、知識庫的企業來說,除以生成式 AI 打造企業大腦,還會透過代理式 AI 提升自動化執行能力,重塑工作效率。」黃士培表示,勤英科技可以基於 Google Gemini Enterprise,提供含括底層雲端架構、AI 模型調度、資料治理與 AI Agent 串接等服務,讓企業員工可以自然語言安全調用企業資料,讓 Agent 進一步執行任務與推動流程。

舉例來說,勤英科技協助在台灣成立超過 50 年的製造業品牌商將 Gemini Enterprise 介接 SAP 與 Salesforce 訓練模型、建立可供 AI 調用的企業知識中樞;另在影音內容生成領域,勤英科技亦協助客戶導入 AI 自動化技術,將內容產製成本縮減達 90%。

第三:提供多模型聚合管理平台,滿足企業以 API 串連各種模型的需求。

勤英科技與新加坡 MixRoute 合作,提供企業客戶多模型管理平台,讓企業可以視需求彈性敏捷的調度 Gemini、Claude、OpenAI 等不同模型,並透過單一帳號、單一帳單與 Budget Alert 機制,管理 token 使用量與 AI 成本。

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圖/ 數位時代

「透過我們提供的多模型管理平台,企業客戶不會被單一模型綁定,可以在模型快速疊代的環境下,更靈活地管理成本與算力資源。」黃士培如是說道。

總的來說,隨著 AI 應用從單點工具走向大規模企業部署,下一波競爭核心將從模型能力延伸至 AI 基礎設施管理能力,而這也是勤英科技從雲端代理走向 AI Infra 整合服務商背後的核心原因:當 AI 開始成為企業營運的一部分,企業需要的,已不只是模型供應商,而是能協助串接雲端、資料、Agent 與應用場景的長期技術夥伴。

有關更多勤英科技相關資訊,請查詢網站:https://www.elite.cloud/zh/

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