[Big Data] 現在都用手機上網拍！那...哪個拍賣App，最受網友青睞？|數位時代 BusinessNext

在蓬勃發展的台灣電子商務市場中，B2C模式佔大宗，但C2C拍賣也不遑多讓。隨著智慧型行動裝置在台灣已遍地開花，相應的應用程式app已融入民眾的日常生活中，成為許多台灣人心中的不可或缺。因此，電商市場已不再只局限於PC時代普遍流行的傳統電商網站，如今行動裝置上的app平台正逐漸瓜分這塊肥美市場。

過去PC當紅時，台灣C2C拍賣市場由「Yahoo！奇摩拍賣」與「露天拍賣」兩大巨頭所佔領，但現在只需要一台智慧型手機或平板電腦，拍賣也可以在「滑」指之間完成，拍賣網站已不再是民眾心中的唯一。

目前，台灣三大行動拍賣app為「Carousell－旋轉拍賣」、「蝦皮拍賣」以及「Yahoo！奇摩拍賣」，市場新勢力崛起，牽動新的競爭局勢。

東方社群研究（東方線上消費者調研集團成員）結合國內最具規模的 OpView 雲端社群口碑平台進行社群探勘，蒐集從2015/6/30到2015/9/30台灣各大社群網路以及討論區的網路聲量，觀察並解析台灣民眾對於行動拍賣app的態度，期間總計蒐集427則，平均單日約保持在５則討論量的活躍度。

年輕女性用戶多，女性服飾拍賣夯

據推測，行動拍賣app用戶的人口結構可能以年輕女性居多，以Carousell為例，其主要用戶為13-35歲的女性，佔據7成用戶總數（註一），如此可應證在各種拍賣品類中，「女性服飾」在網路上被討論得最熱烈，其中以時下受年輕女孩們歡迎的「日韓風」尤甚。

操作簡易便利分享經濟使雜物不再囤積便宜淘到好貨

討論聲量中，賣家用戶一致肯定在app平台上，商品上架流程簡單易操作，並且無收取上架費，使其得以輕鬆便利地處理囤積在家中用不到的物品，口袋中又因此多了些零用錢。關於如何提高轉換率，賣家們多表示「商品價格」是成交關鍵，通常，便宜易入手的商品較容易成交。

買家用戶也多表示app使用方便，下標簡單易上手，有機會以便宜的價格買到心儀且C/P值高的二手物。

不少網友提到，玩拍賣app是無聊時的解悶良藥，就像是懷著好奇的心去逛市集，期待能挖到寶，也有網友表示，會在瀏覽app市集時圖個新奇或心血來潮而下標，如此可推論，有一定比例的買家其消費行為模式屬非事先計畫的「衝動性購買」。

此外，除了使用上簡易便利的口碑，成交不額外收取手續費也是網友們給予拍賣app（Carousell與蝦皮拍賣）的肯定之一。

在拍賣市場中，當原本可能被一個人閒置的資源被另一個人以較低的成本取得並重新利用，買賣雙方按需分配，這種市場再流通（redistribution）的模式不也是另一種「分享經濟－sharing economy」？

Carousell當紅人氣高

比較台灣前二大拍賣app，東方社群發現討論聲量大不同。網友們大多表示Carousell活躍使用者較多，使得商品選擇較多，成交率較高，且交易不須預付款，因此網路聲量最大（佔80％總聲量），且好評最多，正負情緒比（見註二）最大（P/N=2.35）。

圖說明

近期，九月適逢開學季，各大校園興起二手拍賣風潮，Carousell甚至推出「學校專區」，使教科書等熱門商品流動率增加，Carousell的聲量也因此提高。討論量居次之蝦皮拍賣（佔18％總聲量），網友們表示其使用者較Carousell少，商品選擇較少，成交率較低，且交易須預先付款，因此評價較遜於Carousell（P/N=1.08）。

然而，網路上也不乏關於Carousell的負面聲量，包括針對平台管理機制以及買賣家用戶行為。例如：不少賣家用戶抱怨，買家下標後若棄標無罰則，也就是說棄標行為並不受控管，或者，買家喜歡無理砍價，app平台並無機制避免，上述情況都造成賣家的困擾與負面觀感，同樣地，賣家收到錢後便人間蒸發的詐騙案例也在Carousell的買家用戶討論中。

總的來說，縱使網路聲量中存在負面評價，多數網友們仍舊對Carousell抱持正面的肯定態度，因此人氣不墜。

閒置資源再流通，拍賣app滿足你的需求

二手物品再流通的普及衝擊著傳統消費習慣，把家裡的閒置資源分享出來，讓有需要的人得以用較便宜的價格享受到品質不差的二手商品，創造的價值是減少資源的浪費，為資源提供另一條可能的路徑，其實「擁有」，不一定要付出最大的代價。下回想購物，不妨找拍賣！下回想拍賣，用app就行了。

研究說明

以上資料乃係根據東方社群研究OpView雲端社群口碑平台得之巨量研究資料，共有來自全台灣LineQ等社群網站以及Ptt等討論區的網友口碑。研究說明如下：

．資料來源：東方社群研究OpView雲端社群口碑平台　
．資料時間：2015年6月30日－9月30日
．本研究聲量分布：93.7%社群網站、6.3%為討論區

文章出處：東方社群研究

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在AI新世代浪潮下，兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例，正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進，正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉，企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中，擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰，相反的，具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例，雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎，但往往在進入職場後，因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱，面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力，聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」，將工程師的個人效能訓練藍圖，提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略，打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環，全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信，每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力，只要能匯聚多元能力，即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計：6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐；而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力：問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑，結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業，同時搭配實體知識萃取工作坊，形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能，並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說，線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具，並在為期兩個月的實習中，透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告，系統化強化關鍵軟實力，讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說：「能進入同一間公司，代表大家的硬實力相差不大，真正決定我們能否做對事情、把事情做好，是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理，建議從大學三年級開始培養，並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說：「在學校，教授指派任務通常有明確的評分指標，但在實習時，主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間，為確保彼此有共識，我的作法是主動思考任務的目的，以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯，在與主管進行口頭報告時，則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通，持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語，但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示，有效的溝通應該要跳脫技術本位，站在對方角度，說出讓目標聽眾共鳴的話，才能推進合作。「透過這次實習，我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力，以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達，就算面對全新的領域，也能快速盤點重點，並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%；而在實習階段，儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務，平均完課率仍高達 87%，並獲得大量正面回饋。許多實習生分享：「無論未來職涯選擇何種方向，這段期間累積的軟實力，都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標，支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育，積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合，以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標：首先建立創新與成長心態；其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作；最後，培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示：「實習期間，我必須同時處理三個專案，時間被各種會議切割得十分零碎，參加每場會議前，我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度，改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後，只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況，執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為：「軟實力之所以重要，不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度，更關鍵的是，隨著這些能力不斷累積，將更有勇氣面對挫折與挑戰，不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言，聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作，不僅著眼於短期彌補能力缺口，更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力，學用落差得以有效縮減，人才成長曲線隨之加速，產業也能在新世代人才的驅動下持續創新，形成良性循環，進一步鞏固組織的核心競爭力。

[Big Data] 現在都用手機上網拍！那...哪個拍賣App，最受網友青睞？