宋靖仁談FinTech:台灣金融科技不落後,監管絕對可以成為推手
宋靖仁談FinTech:台灣金融科技不落後,監管絕對可以成為推手
2015.12.22 | 技能

圖說明

「監管絕對可以是創新的推手!政府可以定義一個比較寬鬆的監管邏輯。」────國泰世華銀行數位銀行事業處副總經理宋靖仁

12月支付寶推出跨境O2O服務,讓陸客到台灣旅遊時能拿出手機直接支付,不用換匯,中美強國正突破各國金融法規,力推跨境金融發展時,台灣本身對於金融大數據的想像是什麼?《數位時代》特別專訪國泰世華銀行數位銀行事業處副總經理宋靖仁,請他與我們分享對於台灣金融科技的真知灼見。

創新是永遠存在的,就像貨幣從貝殼、銅錢、紙鈔、信用卡然後一直演變到虛擬貨幣,雖然金融的需求本質沒有太大變化,但是科技一直在變,法律條文是追不上金融創新的,監理單位可以先密切觀察但不需要立刻伸手去阻擋,允許社會犯錯,才可能有更多的創新。

支付寶可以跨境來台灣,是因為網路沒有國界,但台灣業者要複製Square做mPos時卻需要有很多討論,公會的討論,申請的討論等等,我不認為台灣金融科技是落後的,監管絕對可以是創新的推手!

政府可以定義一個比較寬鬆的監管邏輯,改成新創業者先申報或先做,監管單位實質了解新創公司的體制,確定這公司不是吸金、放高利貸、不侵占個資等,清楚地觀察公司的發展狀況。

支付寶模式並非創新

支付寶掃描QRCode的支付模式,算創新嗎?金融科技發展的過程中,QRCode技術已經喊了N年,不是嗎?支付寶可以做,國泰KOKO也可以做QRCode當面支付,通訊錄拆轉帳,但我不會講這是創新,因為微信與支付寶也有這麼做。

我認為「金融科技創新的核心是人類生活在改變的時候,金融服務形式有沒有跟著改變?」但金融『存款/投資/消費/保險/貸款』的本質是沒有改變的。以前轉帳要靠ATM很大一台,後來出現PC網路銀行,接著手機出現了,又推出手機版網銀,轉帳這些事情從未改變。

所有科技都會改變或滿足人的生活習慣,因此,當人的生活型態改變了,你的溝通型態也要跟著改變。現在大家早上起來第一個動作是看LINE,那麼和客戶溝通就不能再依賴EDM了。對銀行業者來說,最終還是要回到消費者的生活型態來思考,技術可以讓服務更加便利,人們在使用這些金融服務時,心情可以是愉悅的。

為FinTech定義會抹煞產業創新

金管會雖然開放傳統金融業者可以100%投資金融科技公司,但對金融科技公司也有嚴格定義,必須是在資料分析、介面設計、軟體研發(公司網站與客戶CRM、App等行動裝置)、物聯網(穿戴裝置)及無線通訊(如遠距健康照護與汽車)之金融科技事業等五大領域內,若非此五大領域不能投資。

弔詭的是,金融科技其實很難定義。去中介化、大數據、雲端、長尾……等等,或許都是金融科技的特性,但無法也沒有必要去精準定義它。既然很難有辦法定義,我們就應該用寬廣的法規去鼓勵它,比較有機會創造出新的格局。

在科技跨界的時代,為金融科技定義的同時,也就抹煞產業跨界創新的可能性。舉例來說Facebook現在是社交龍頭,推出Messenger支付後,Facebook就是金融科技公司了嗎?台灣人最愛用的LINE也是一個很好的例子,六年前他還是一個社交網站,但現在推出LINE PAY後大家可能認同他是金融科技公司了,但是六年前金融業可以投資LINE嗎?可能有難度,因為LINE社交網站公司可能不在金融科技類別裡面。

金融科技人才需求殷切

我們需要的人才就是具有創意、解決問題與思辨能力,能不能把重要議題看得很透。舉例來說,我們曾在內部討論過什麼是金融業的虛實整合?一個很資深的員工說,虛實整合就是先在網銀打廣告,然後在實體分行也設廣告,就會吸引顧客購買產品。我說這不是虛實整合,這是密集廣告轟炸。

然後我們討論一個換外匯虛實整合的例子。現在換外匯必須去銀行櫃台換,先抽號碼牌,櫃台給你一個中央銀行水單,填完資料,才換成外匯拿出來,這是目前流程。

現在我們做一個行動版的換匯應用要怎麼設計呢?我們需要的人才就是能「拆解」每一項動作,哪些對顧客來說是合理的,哪些是不合理的?哪些可以線上完成,哪些需要線下支持?如何更簡單方便?整個過程中非直線思考而是情境思考。

許多銀行的換匯行動應用介面還會出現「台幣買進32元賣出33元」這樣的設計,這是顧客需要的嗎?顧客比較想知道我一萬元台幣可以換成多少美元?多少日圓?我們需要的人才,就是可以把整個流程的每一個斷點都想清楚透徹,並且找出其中的問題。

若你是台大資工所畢業的,可以寫出程式碼上修改應用程式當然有加分效果,但這不是最核心的,核心關鍵是你沒有把流程想透,並且找出問題,如果找不出問題就算你是從投資銀行來的也沒有用。

台灣《個資法》雖然規定很嚴格,但有真正地保障人民隱私權,這是台灣人應有的權利,這是文明社會應該有的法規。當然若人民願意自己公開自己的資料給別人,這就不是政府應該管的了。舉例來說,雖然台灣《個資法》讓銀行業者沒辦法和手機業者合作,直接拿取使用者資料,但銀行業者可以直接和客戶合作,讓客戶自己同意。

金融大數據與台灣

國泰世華銀行的大數據策略方面,大數據還是得回到客戶需求本質,提供更貼近客戶生活的服務,即便目前許多客戶和我們往來密切,但終究我們蒐集到數據仍是片段,如何利用這些訊息蒐集拼湊出客戶完整全貌是相當大的挑戰。

我們透過多樣數據的蒐集和分析來不斷驗證服務產品和設計的想法,像是KOKO上市前就透過大數據分析,搭配針對20-35歲的年輕人進行超過30場以上深入的焦點訪談,同步挖掘消費者的真正需求,最後創造KOKO,希望成為最貼近台灣人生活的金融服務。

首波推出的社群拆轉帳和預算管理功能服務,就是我們透過分析發現使用頻率高、之前還沒有銀行能夠滿足的需求。一直到現在,我們在設計和開發新產品時,還是會透過大數據分析和訪談,探索客戶潛在需求。

宋靖仁小檔案

圖說明
現任國泰世華銀行數位銀行事業處副總經理。前中國支付寶跨境支付業務副總裁,負責開拓跨境第三方支付業務,熟悉兩岸金融科技營運與法規,國泰金控少主蔡宗翰因此挖角宋靖仁回台。在此之前宋靖仁已有15年中國金融業經驗,曾任香港八達通中國區總經理、中國招商銀行信用卡中心總經理助理與VISA中國區業務發展副總經理。

攝影/蔡仁譯

本文出自於:
@@BOOKID:126568@@

@@ACTIVITYID:503@@

往下滑看下一篇文章
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值

隨著生成式 AI、雲端與邊緣運算技術加速成熟,全球產業正面臨前所未有的技術革新與商業模式重塑。AI 已正式從實驗室的研究階段邁向實際應用,成為企業優化營運效能、驅動創新轉型的核心力量。對於新創團隊而言,這更是跨越產業門檻、進軍國際市場的關鍵跳板。

為了協助更多企業、新創團隊掌握最新趨勢,資誠不僅邀請政府與科技大廠分享觀察,更透過舉辦多場主題式媒合會提供專業諮詢,把創新構想化為具體行動。

雙引擎驅動,打造創業家友善與 AI 智慧城市

論壇一開始,臺北市長蔣萬安即點出市府推動新創的兩大核心:打造「創業家友善城市」與「AI 驅動的智慧城市」。

為加速國際鏈結,市府推出 Startup Passport(新創護照全球通)計畫,藉由城市互惠機制,協助國內外新創團隊在資金、人才、空間上無縫嫁接。

面對 AI 浪潮,臺北市體質持續強化。除迎來輝達總部、微軟等國際大廠,更成為全臺首個訂定「人工智慧作業指引」的地方政府,鼓勵活用 AI 並劃出明確規範。實際應用上,市民常用的 1999 熱線已導入 AI 語音轉文字技術,話務人員因此能快速回覆,大幅縮短服務時間並提升品質。市府目前也正積極建構大語言模型,持續精進市民服務。

資誠聯合會計師事務所
台北市長蔣萬安
圖/ 數位時代

資金與資源匯聚,資誠搭建生技與物聯網新創橋樑

資誠長期深耕新創生態圈,每年發布的「台灣新創生態圈大調查」顯示,場域驗證與夥伴關係建立是新創團隊最迫切的需求。資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠致詞時強調,台北匯聚了金融人才、資金與算力資產,而資誠的角色正是連結這些資源的關鍵樞紐。

資誠聯合會計師事務所
資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠
圖/ 數位時代

AWS 深耕台灣,以新創思維賦能企業雲端轉型

其中之一,便是 AWS。AWS 臺灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男分享,AWS 在 2006 年成為亞馬遜集團一員,由最新財報看來,佔亞馬遜集團營收雖不到 20%,卻貢獻逾八成營運獲利。這來自於堅持「Day 1 Culture」(第一天文化)永保初心,以及從客戶角度出發的「逆向工作法」。

即便已是大集團的一員,AWS 仍視自身為新創,因此對新創理解更深,全球 83% 獨角獸公司服務皆建立於 AWS 之上。謝佳男指出,AWS 未來 15 年內將在臺投資數十億美元,建構 3 個可用區域的基礎設施,除提供超低延遲服務,也滿足企業對資料落地的法規需求。

針對 AI,亞馬遜推出 Amazon Bedrock 平台,連接各種頂尖基礎模型,讓企業能像使用積木般彈性構建應用。台灣有不少新創也使用AWS服務,如獲選為國家新創品牌 NEXT BIG 之一的凱鈿行動科技就是。謝佳男觀察,該公司做 PDF Reader 和電子簽核、SaaS 服務,品質非常好,是來自台南的團隊,卻透過雲端,把產品成功賣進全世界。

資誠聯合會計師事務所
AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男
圖/ 數位時代

高通推邊緣 AI 落地,多管齊下助攻開發者

另一個和台灣新創團隊密切互動的大廠,則是高通。Qualcomm 美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文表示,該公司成立至今約 40 年,除精進通訊技術外,也一路帶領科技產業進入「萬物聯網」時代,並持續強化電腦、智慧穿戴等 IoT 產品的運算與連結能力。

她進一步解釋,未來是「混合式 AI」年代,運算需落地至「邊緣 AI」(Edge AI)執行,這能處理複雜情境、帶來更好效能、更低延遲與更嚴密的隱私保護。目前許多大語言模型應用正從雲端轉移至終端裝置。

為助開發者站穩腳步,高通推出 Qualcomm AI Hub,提供優化模型供驗證,輕鬆部署 AI 模型到高通晶片裝置上。不只在技術上成為新創團隊的後盾,高通也舉辦「高通台灣創新競賽」,每年選出 10 家頂尖新創團隊,並協助育成,另外也有一系列智慧財產權課程,協助新創了解專利與智財權佈局。

資誠聯合會計師事務所
Qualcomm美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文
圖/ 數位時代

從通用腦到專屬腦,資誠透過 Tars.ai 平台助企業打造AI轉型實戰力

但當企業導入 AI 技術後,如何從「好玩」走向「好用」,並善盡治理責任?資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥提出獨到見解。他將企業 AI 應用分為三層次:一是行政輔助的「通用腦」;二是針對特定專業的「專業腦」;三則是企業最渴望、能結合內部數據的「專屬腦」。

「專屬腦並不容易建立,」陳世祥分析,「它必須與企業的 ERP、研發、製造及 CRM 系統深度連結。」為此,資誠透過「Tars.ai 平台」,協助企業整合 RAG 技術、知識庫與 AI 模型,打造具備語意理解與自主查詢能力的企業第二大腦。

透過 Tars.ai,研發人員可直接詢問 AI 關於投產參數調整對良率的預測;管理層則能即時分析營收數據與客戶動態,不再依賴落後指標。陳世祥更強調,資誠在協助導入技術的同時,也協助企業成立「AI 專責小組」,確保 AI 應用符合道德與安全規範,落實「負責任的 AI」。

資誠聯合會計師事務所
資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥
圖/ 數位時代

與大廠共舞,新創深耕 Know-how 與速度才能突圍

最後由陳世祥與四家新創進行對談,探討新創如何擁抱 AI 產業化浪潮。但在發展過程中,新創往往與科技巨頭既合作又競爭,該怎麼學會共舞?

用益網路科技行銷長黃大成認為,大廠有最強算力,但不太可能知道新創在某個特定產業、特定店家狀況為何,不同產品、場域,往往有不同專業知識。而從 ChatGPT 演進過程,大家發現它開始有「情緒」。他認為,AI 未來在情緒價值、在地化經驗的發展,可以幫助新創勝過大廠。

睿加科技資深成長經理陳子裕也認為,大廠雖然可做通用型產品,但新創卻能針對特定使用者情境深化,是大廠比較難以顧及的層面。

伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌分析,新創的優勢在於速度快,能立刻判斷新科技可做什麼,或不能做什麼。

康統醫學科技執行長廖威宣則表示,醫療產業封閉、保守,每家醫院場域不同,大廠未必願意下苦工調整醫護人員流程,進行資料標記與整理,再逐一和醫院既有系統供應商綁定、談判,是新創的優勢所在。

資誠聯合會計師事務所
由左至右:資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥、康統醫學科技執行長廖威宣、伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌、睿加科技資深成長經理陳子裕、用益網路科技行銷長黃大成
圖/ 數位時代

陳世祥總結,資誠看見新創在垂直領域的深耕潛力。只要把 Know-how 做深,發揮比大企業更快的反應速度,並善用資誠提供的資源與平台進行對接,就是新創在 AI 浪潮中突圍生存的關鍵。

精準媒合、評選輔導,資誠將資源對接化為實際行動

除了論壇上的觀點激盪,資誠更透過專館活動落實資源對接,在活動期間舉辦多場主題媒合會,為新創搭建通往市場的橋樑。

在「生技醫療領域投資媒合會」中,資誠特別攜手北醫生醫加速器對接臨床與市場資源。北醫生醫加速器副執行長易詩恩表示,作為台灣首家國際級創新醫療大學加速器,北醫聚焦「數位醫療」、「人工智慧」與「精準健康」,整合一校六院資源,建立「新創綠色通道」,加速產品臨床落地。

資誠聯合會計師事務所
資誠藉由主題媒合會,攜手北醫生醫加速器等夥伴,提供生醫、物聯網新創一對一財稅法務諮詢與資源對接,加速產品落地。
圖/ 數位時代

資誠審計服務執業會計師吳偉豪指出,有鑒於全球生技產業隨技術演進蓬勃發展,資誠成立生技醫療與健康科技服務團隊,針對新興產業提供從設立、募資、申請補助到上市櫃、跨境合作及併購的全方位財稅法務服務,現場吸引多家投資人與五家智慧醫療新創進行深度互動。

此外,在「物聯網領域投資媒合會」中,資誠創新諮詢董事劉冠志深入分析物聯網產業趨勢,並邀請三家資誠創業成長加速器新創團隊分享創新技術。而在為期三天的展會中,資誠也動員所內審計、稅務法律專家,提供新創一對一的財稅股權專業諮詢,協助解決營運痛點。

不僅提供媒合與諮詢,資誠更積極挖掘並獎勵具潛力的新創。在本次 Meet Taipei 的「2025 Meet Neo Star Demo Show」中,資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳將特別獎頒予「介觀生醫」。

資誠聯合會計師事務所
透過 Meet Neo Star Demo Show 評選培植具潛力的優秀新創,資誠特別為介觀生醫提供六個月客製化加速器輔導與全方位專業諮詢,以企業顧問角色促進生態圈共創共榮。
圖/ 數位時代

顏裕芳表示,獲獎團隊可加入資誠創業成長加速器,享有六個月客製化輔導、商機與投資人媒合,以及涵蓋商業顧問、風險治理、法律財稅及國際化策略的諮詢服務。他強調,新創擴張時與外部夥伴建立緊密關係至關重要,資誠將持續扮演企業顧問角色,促進生態圈共創共榮。

透過論壇的趨勢引領、媒合會的精準對接,以及 Demo Show 的獎勵輔導,資誠在此次活動中完整呈現在新創生態圈的全方位佈局,持續以資金、技術與場域的整合力量,助攻台灣新創邁向國際舞台。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
進擊的機器人
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓