[創業一堂課]Maker的東西方文化差異:你能不能接受失敗的風險?
[創業一堂課]Maker的東西方文化差異:你能不能接受失敗的風險?
2016.01.19 | 創業

我們小時候都曾經是Maker,都曾自己動手做東做西,但長大後反而就沒了Maker精神,你可曾想過為什麼?美國物聯網公司Particle共同創辦人蘇帕拉(Zach Supalla)近日訪台一周,與台灣的Maker以及創業社群對談,剖析東西方Maker文化之間的差異。

談到東西方Maker文化的差異,蘇帕拉認為,Maker精神其實在全球是一樣的,無論美國、中國、台灣,而Maker跟創業者之間的關係在於:是什麼推動你要從一個想法進到市場?他認為,東西方最大的差異在於「對失敗風險的接受度」,論創意、靈感大家都很不錯,任何一個產品要進到另外一個市場都是可行的。不過,在美國,大家比較能接受失敗的風險,東方國家則不然。

「如果我失敗過,搞不好google還會找我去做產品經理,我說不定能找到更好的工作,因為我有經驗。」蘇帕拉笑說。但若換成東方文化,總有個想法根深柢固:要是你不成功怎麼辦?大家會考量到失敗可能會影響名譽、影響升職、影響未來的職涯發展。但現在新創團隊有很多資源與支持的力量,也慢慢可以降低這樣的鴻溝。

鄭鴻旗也說,不過不管是在台灣或中國,DIY跟Maker的文化非常弱,這跟雙方的文化差距有關。小時候大家其實都是Maker,會自己做東做西,結果後來長輩叫你不要亂搞,就這樣遏止一切。自造者空間的出現,則是提供一個可以亂搞的安全區域,讓你解決自己的問題、完成你的計劃。

圖說明
(圖說:Particle共同創辦人蘇帕拉(Zach Supalla)。照片來源:郭涵羚攝影。

##群眾募資給了Maker什麼支援?

而群眾募資能帶給Maker什麼樣的支援?Particle正是從群眾募資平台Kickstater起家。2012年,團隊上Kickstarter募資的首款產品是智慧燈泡座Spark Socket,當時僅募到12萬多美金,離達標金額30萬相差甚遠。雖然是一次失敗的專案,但卻也獲得1600多個贊助者的支持,「他們很喜歡我們,我們發起第二次他們都很支持,」因此,第二次上平台募資的IoT套件Spark Core順利達標。

不過,蘇帕拉說,第二次雖然順利達標,但出貨後品質不如預期,讓他不是很滿意,一直到最新一代的Photon才比較滿意。第一次是集資失敗,第二次是品質不滿意,在這段期間團隊從群眾的回饋學習到很多。他認為,要做一個產品,沒有比「了解顧客需求」是最好的方式,「但他們不會直接告訴你,他們不會說:我給你49美元請你把我要的東西做出來。而是你要懂他們的回饋的絃外之音。」Particle也開始建立自己的雲端平台與社群,讓大家有一個開放的空間分享自己的經驗,討論各自遇到的問題、再從大家的經驗中來解決問題。

群眾募資顧問公司貝殼放大執行長林大涵也補充,群眾募資最可怕的不是失敗,是不知道你的失敗在哪裡;最可怕的更是成功後也不知道錯誤在哪裡。群眾集資不是空談,你付出的是你的credit跟對於未來的信任,目前貝殼放大正在努力的目標之一,就是推出認證的服務,讓募資團隊可以有自評的基準,包括你可以揭露多少生產資訊、財富資訊等,成為群眾募資世界中可供量化的認證。

延伸閱讀:為網路而生的 Particle Photon 開發板

關鍵字: #開發者
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2026 Meet Greater South陣容曝光!企業導師陳宗賢領軍,公開產業轉型與餐飲創業實戰法
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
圖/ Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
圖/ 侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
圖/ 鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/

本文轉載自《創業小聚》

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關鍵字: #創業小聚

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