點燃科技革命火!法國,創業重生
點燃科技革命火!法國,創業重生

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光是巴黎每年就新增1千家新創公司,擁有超過50個加速器計畫,共同工作空間總計13萬平方公尺,下一個歐洲矽谷就在這裡。

「法國將會發生驚天動地的變化。」思科(Cisco)執行長約翰.錢伯斯(John Chambers)這麼形容法國。如果你還以為法國只有香檳紅酒、名牌包與香水,那可就大錯特錯。法國,正在改變,他們正積極用數位科技與新創生態讓世界重新認識法國。

當創業與數位科技革命之火,從矽谷開始延燒到英國、德國、中國、日本、韓國,法國也正急起直追,政府、大企業、有錢的富豪,全都跳下來參與,萬眾一心,傾全國之力幫助法國經濟拚轉型,塑造法國創業生態圈,呈現出的質與量在過去三年有著驚人變化,更被外界點名為「歐洲矽谷」。

這個創造出「企業家(entreprendre)」一詞的國度,無疑正在數位經濟革命的轉折點。企業家那種顛覆、革命與大無畏的創業精神,是否能帶領法國經濟再次昂首前進?

延伸閱讀:兇猛而浪漫的新法國

1789年7月14日,巴黎街頭陷入一片暴動與混亂。對經濟、社會與權貴階級有著諸多不滿的巴黎市民,像是處在壓力鍋邊緣,直到有一天終於再也受不了,將壓力向外噴發,憤怒的情緒蔓延整個城市。

那天,巴黎市民群起進攻巴士底監獄,法國人民的憤怒點燃了革命之火,自此,共和、自由思潮擴散到歐洲其他國家,對現代民主國家體制影響深遠,每年的7月14日從此別具意義,被紀念為法國的國慶日。

「看看法國大革命,我們一直有著顛覆與革命的精神!」這句話出自一個來自南法、靠近地中海城市的年輕創業者口中,他前一秒才告訴我他喜歡南法的陽光與海鮮,慵懶的氣質與地中海度假勝地倒是隱隱相稱,說出這句話則顯得有些突兀。他引用法國大革命的例子,是在告訴我:那就是一種革命與創新,所以不要懷疑法國人骨子裡其實有著這樣的靈魂。

如今,在法國大革命爆發後的200多年,法國又再度點燃了革命之火。這次法國要推翻的是舊的經濟體制和思維,透過數位經濟,將法國轉型為歐洲的新創基地,努力打造「下一個歐洲矽谷」。

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法國掀起數位經濟革命

談到經濟情況,許多人或許會對法國搖搖頭。雖然法國貴為全世界第六大經濟體,但這幾年的GDP成長率以及失業率表現都低於歐盟平均值。2012年至今,法國的失業率始終在10%高點,反觀鄰近的德國則不到5%。法國總統歐蘭德(François Hollande)更指稱,法國已經進入「經濟社會緊急狀態」,經濟問題的嚴重程度僅次於社會安全(治安、非法移民)。

要尋找舊經濟的新出路,法國將其中一個希望押寶在扶植新創企業。事實上,法國的經濟發展歷程一直有著強烈的國家資本主義色彩,而非完全的資本自由主義,如今就連推動法國新創生態,也是傾國家政府之力。

台北市產發局長林崇傑觀察,法國推動新創的模式與矽谷完全不同。矽谷的創業生態是由民間企業、創投來主導,政府只要確保公開透明的遊戲規則即可;法國政府則是強勢介入,努力將所有的創業資源都納入同一個體系。

於是,2013年底,法國推出了「La French Tech」政策。La French Tech是法國新創生態的象徵,也是政府將法國新創推向國際的品牌標誌,所有法國新創企業都可以自由地冠上這個品牌,以La French Tech為名向世界發聲。

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La French Tech的政策目標有三。其一,連結新創社群與企業,包括新創、加速器、孵化器、地方政府、創投與企業的合作;其二,讓法國的新創團隊加速成長,La French Tech每年挹注2億歐元規模的資金在法國私人加速器計畫;其三,讓法國的新創團隊在國際上更有能見度,這一年多來,法國政府率領大量法國新創浩浩蕩蕩參與國際性展覽,包含CES與MWC,其參展規模是所有國家代表團之最,次次都引起國際媒體的注意。

La French Tech還舉辦「法國科技門(French Tech Ticket)」競賽,邀請全世界的新創前來法國設立據點,獲選團隊可以免費進駐有興趣的孵化器,並提供團隊成員每人一年2萬5千歐元的生活費,法國政府也會主動幫獲選團隊連結企業資源,建立合作夥伴關係。

在政府傾全力協助之下,法國的創業氛圍確實一步步被點燃。例如在美國納斯達克IPO的數位廣告技術公司Criteo、共享經濟代表及法國獨角獸BlaBlaCar、在紐約泛歐證券交易所(NYSE Euronext)掛牌的生醫科技企業DBV Technologies,這些公司的成功激起了無數法國年輕人的創業熱情。

雖然短期內還看不出新創企業能對整體法國經濟有何貢獻,但可以發現法國這三年來確實不一樣了。不把法國其他城市算進去,光是巴黎,從2011年至今,平均每年就新增1千家新創,讓巴黎享有Lovers of startups、Honey pot for tech companies、歐洲新興的創業之城、有潛力成為下一個歐洲矽谷的城市等美譽。

科技╳藝術,讓法國新創與眾不同

「我們沒有石油和金屬,但我們源源不絕的點子和人才。」一位法國人這麼告訴我。法國工程研發人才水準舉世聞名,數學、物理學、電腦科學人才輩出。有數學界諾貝爾獎之稱的菲爾茲獎(Fields Medals),自1936年開辦以來,獲獎者中就有將近四分之一是法國人。

此外,法國的教育體系每年訓練出超過10萬名工程師,在矽谷的歐洲工程師社群中,來自法國的比例最高。2015年,Facebook在巴黎設立人工智慧實驗室,是繼紐約及矽谷之後的第一個海外據點,因為他們認為法國是歐洲人工智慧、機器學習、電腦視覺運算領域相關人才最密集的地方。

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優秀的研發人才,讓法國新創在人工智慧、大數據、智慧硬體、生醫科技等領域都表現不俗,陸續有相關領域的公司成功出場的案例。不過,如果你認為法國新創的特色只有「硬底子」的人才,那可就大錯特錯了。

藝術與科技的結合,是法國新創與其他國家最大的不同。法國的文化與藝術涵養極深,在轉型的過程中,他們沒有完全放棄這件事,巴黎副市長珍.路易斯.米希卡(Jean-Louis Missika)就直言:「創新如果沒有藝術,不會成功。」

採訪過程中,我們發現這也是讓許多創業者引以為傲的地方。他們自豪於自己的美感、創意與設計能力,將藝術與科技的結合視為一件再自然不過的事。

於是,我們發現巴黎有專門孵育藝術科技新創的104factory和Atelier de Paris孵化器,在這裡,藝術家跟科學家可以一起合作搞創業,絲毫不突兀。Hardware Club合夥人楊建銘也指出,法國硬體新創最大的優勢,就是創造出的產品,不是只有功能,還有美、對人文的關懷與獨一無二的感受價值。

如今法國已經不是200年前那個在歐洲刮起共和革命的領頭羊,說起創業或者數位經濟,也許只能仰望矽谷、倫敦、柏林,但是法國並不打算一味模仿,而是選擇善用根本的優勢,走自己的路。

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  • 巴黎每年新增超過1,000家新創公司
  • 巴黎總共有超過13萬平方公尺的共同工作空間
  • 超過5,000家新創公司在巴黎林立
  • 巴黎有超過50個加速器計畫
  • 巴黎有超過40個育成中心

自由、平等、博愛

許多人能朗朗上口「自由、平等、博愛」,其實是出自於法國大革命的口號,並在1946年第四共和與1958年第五共和中,被寫進法國憲法,現在已成為法國精神的代表,更是許多人追求的普世價值。

核電、航空、石油

許多人對法國的印象停留在香水、名牌、皮毛、紅酒等時尚奢侈品,但其實法國是個重工業極為發達的國家,是八大工業國之一,其核電、航空與石油工業技術更是僅次於美國。尤其法國航天和軍事工業發達,是少數能發射衛星的國家。

Dailymotion

追劇神器Dailymotion,其實是來自於法國。Dailymotion視訊平台上匯聚了許多來自日、韓、中國的戲劇及綜藝節目,在台灣非常受歡迎。Dailymotion於2005年在法國巴黎成立,其網域名稱在YouTube一個月之後註冊,是目前全球最大的影音分享平台之一。

企業家

「企業家(entrepreneur)」(法文:Entreprendre)這個英文單詞,其實是從法文「entreprendre」演變而來。這個詞有「企圖完成什麼」的意味,法文直譯的話就是「承擔」,這代表所謂的企業家,就是要能承擔風險、不停地去創造。

攝影/郭涵羚

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從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅
從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅

代理式AI將驅動產業創新變革與升級,對此,研究機構Gartner預測,截至2028年底,33%的企業應用軟體將整合代理式AI功能,至少15%的日常工作決策將改由代理式AI負責,以及三分之一的生成式人工智慧互動將改由行動模型與自主代理完成,同時,加速協作型 AI Agent出現與普及。
面對勢不可擋的AI浪潮,Google Cloud搶先布局市場:不僅提供含括AI優化基礎架構、AI模型、可互通的AI代理等高度整合AI雲端技術堆疊,更攜手CloudMile萬里雲等夥伴協助不同產業客戶發揮代理式AI的綜效。

不可輕忽的五大AI趨勢

隨著雲端與人工智慧等創新科技成為企業創新變革的關鍵基石,想要極大化科技綜效、搶先布局未來,不可輕忽五大AI趨勢:

趨勢一:AI Agent蓬勃發展。

生成式AI已從單純的處理提示(Prompt)轉變成具備模組化、自主化與協作化能力的 AI Agent,Google Cloud 更透過年度旗艦活動介紹超過 600 個 AI Agent 與跨產業應用案例。

Google Cloud 台灣總經理陳愷新表示:「因應用途的不同,Google Cloud 推出客戶代理(Customer Agent)、員工代理(Employee Agent)、創意代理(Creative Agent)、資料代理(Data Agent)、程式碼代理(Code Agent)與資安防護代理(Security Agent)六大類 AI Agent,協助企業提升營運效率、員工生產力、資安防護,進而加速產業創新。」

萬里雲 x Google Cloud_Podcast
Google Cloud 台灣總經理 陳愷新
圖/ 數位時代

趨勢二:多模態AI應用普及。

企業開始透過多模態AI整合文字、圖像、音訊與影片等資訊,讓 AI可以模仿人類學習方式,以更精準且自然的方式輸出與互動。

趨勢三:AI驅動輔助搜尋崛起。

透過生成式AI賦能,企業搜尋模式可以跳脫關鍵字,改以多模態輸入與對話提示等方式互動,讓使用者可以快速找到所需資訊並因應權限優化知識搜尋成效。例如,玉山銀行整合 Gemini 模型與內部知識管理系統,短短 3 個月推出「金融業務聊天機器人(金秘書)」,大幅縮短分行人員解決複雜客戶問題的時間,以及減少內部教育訓練負擔。

CloudMile萬里雲創辦人暨董事長劉永信表示:「Enterprise Search 不僅能打破孤島、快速連結Google Workspace、BigQuery、Looker、SAP、Salesforce 等內部系統與資料來源,還可以進一步提高企業內部搜索相關知識的效率。」

趨勢四:AI 輔助顧客體驗優化。

透過AI驅動的全通路個人化行銷,以無縫消費體驗提升零售業營收、效率跟提升客戶忠誠度。例如,CloudMile 萬里雲整合最新 AI 人臉檢測、表情辨識技術、服裝顏色分析與圖像標籤,以及串連 Google Workspace 雲端應用,打造出獨一無二的 AI 旅行推薦體驗服務 AI 魔鏡,消費者只要站在互動裝置前自拍,系統即會依照臉部表情與穿衣風格自動生成個人化旅遊行程與亮點,大幅提升選旅效率與便利性。

趨勢五:以 AI 加強資安防護。

面對AI帶來的嶄新、增強的安全攻擊,如深度偽造(DeepFake)攻擊與攻擊頻率增強等,企業除可以藉由 AI 增強現有安全系統,還可以透過偵測威脅、保護資料、識別潛在風險等方式對抗深度偽造與假訊息等釣魚攻擊。

「AI 與雲端將成為企業營運的關鍵基礎設施、發揮相輔相成的綜效,此外,也有助於企業加速業務創新與發展數位經濟生態圈,進而鞏固企業競爭力。」劉永信認為,透過 Google Agentspace 提供的多代理協作機制,企業不僅可以整合工作流程,還可以進一步優化模組設計與完善安全治理,讓 AI Agent 進入企業日常營運場景,在這個過程中,若進一步結合 A2A 協定(Agent-to-Agent Protocol),AI Agent 將不僅是單一任務執行者,可以相互溝通,型塑嶄新的企業虛擬團隊,讓企業能以更敏捷的人機協作模式回應市場與顧客需求。

3關鍵 X 5指標,助企業加速代理式AI落地與極大化綜效

劉永信表示:「Data Anywhere 是企業發展代理式AI的關鍵基礎,具體實作方式是從資安(Security)、人工智慧(AI)與雲端財務管理(FinOps)三個關鍵面向切入,型塑具備自主強化的『AI 優先』營運模式以優化創新轉型成效。」例如,企業需要一個含括雲端、邊緣、地端的數據同步與治理框架以確保數據即時性、隱私性、合規性與安全性。

萬里雲 x Google Cloud_Podcast
CloudMile 萬里雲集團創辦人暨董事長 劉永信
圖/ 數位時代

除了以 Data Anywhere 為基礎打造的 AI First 營運模式,Google Cloud 建議企業可以從 5 個關鍵指標選擇平台與合作夥伴:第一是平台服務是否含括全面 AI 技術堆疊,讓企業可以因應需求挑選所需的基礎設施、平台、模型與商業應用;第二是提供企業客戶多元選擇,包括選擇自行開發或者是以既有服務進行客製化開發,以及可以彈性選擇平台提供的 AI 模型、第三方 AI 模型與開放原始碼服務等。

第三是確保雲地、新舊系統的互通性,例如,Google Cloud 不僅在 2019 年推出混合雲管理平台 Anthos 服務,更於日前推出 A2A 協定協助企業打通、協作各個 AI 代理,以及推出 Google Agentspace 協助企業集中化管理AI代理與透明化營運成效等。第四是平台是否有支援開放標準與應用程式介面(API)等機制,讓企業客戶可以因應業務發展彈性串聯與擴展應用範疇。第五是確保平台提供的是負責任的AI以及提供與時俱進的安全防護機制,例如 Google Cloud 便積極深化在深度偽造防護(DeepFake Defense)的能量。

展望未來,隨著 AI 的推陳出新與日趨普及,Google Cloud 除會因應市場需求持續優化平台服務,也會攜手 CloudMile 萬里雲針對產業客戶需求提供最佳服務,以產業專屬、軟硬整合的方式發揮智慧化人機協作的綜效,實踐生態圈共贏。

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