有Passion,才能Marketing全泰國
有Passion,才能Marketing全泰國
2005.08.01 | 人物

全亞洲都在打「品牌工程」的戰役,台灣是要以大企業帶頭的南韓為師,還是向中小企業領軍的泰國取經?
二○○四年五月初,英國公共電視BBC以頭條標題,報導了泰國總理塔克辛入主英格蘭超級聯賽勁旅利物浦隊(Liverpool)的消息,當時歌萊美(GMM Media)總裁黃民輝是第一個表態支持的企業主之一。塔克辛的計畫進展並不順遂,但黃民輝隨即接手後續進度,出面召集十家企業,以每家出資三億元,再加上公開募資二十億,合起來五十億泰銖(三十七.五億新台幣)總價,預計買下利物浦球隊三成持股,這個計畫已被利物浦球隊最大股東摩爾家族所默許。 黃民輝的構想是,藉由入主利物浦球隊,可以在亞洲推動相關產品行銷與轉播授權,並成立泰國超級聯盟,於亞洲推動一連串跨國足球比賽,最終目標則是讓泰國成為世界足球運動的「亞洲總樞紐」。

買下利物浦隊 打造全亞洲最大行銷公司

擔綱這整個娛樂大產業計畫的,除了歌萊美公司之外,還有另一家泰國土生土長的行銷活動公司「指標媒介」(Index event agency),事實上,這兩家企業正計畫打造全亞洲最大的活動行銷公司,由南亞反攻中國、韓國、日本的東北亞,買下利物浦隊,不過是這兩個集團連袂出擊的第一項任務。
今年四月,歌萊美宣布買下「指標媒介」五成股權,而「指標媒介」也同時擁有用中文三.七%的股權,雙方正式以交叉持股方式搶攻亞洲活動行銷市場。身為泰國最大的市場行銷公司,「指標媒介」在全球與泰國已擁有超過三百個客戶,泰國的市占率也已接近八成,二○○四年泰國政府的國家品牌行銷案「時尚曼谷」,幕後即委由「指標媒介」操刀。
一家仍在國際間名不見經傳的泰國企業,想擔任歐洲知名球隊的經紀業務,遭遇不少「小孩玩大車」質疑,但如果觀察「指標媒介」近兩年的表現,恐怕任何人都得重估這「小孩」的實力。
「指標媒介」執行長之一,雙胞胎兄弟中的弟弟克霖卡恩(Kreingkarn)表示,雖然面對全球市場,他們只能算後起之秀,但經過十五年泰國市場的開拓,「指標媒介」已發展出一套專業、精準的行銷操作工具,「We are ready!」克霖卡恩說:「未來攤開全球地圖,將會不斷發現(指標媒介)所插下的旗幟。」
在全球活動行銷(event marketing)市場上,「指標媒介」的競爭實力確實有跡可循。一九九八年阿拉伯聯合大公國王室婚禮,耗資千萬美元,經濟效益不在話下,倘若能拿下婚禮主辦權,更得以藉此在富裕的回教市場中擴增版圖,因此包括歐洲知名廣告公司、美國前三大行銷顧問公司無不卯盡全力爭取出線,競標結果公布,最後竟由默默無名、來自曼谷的「指標媒介」拔得頭籌,搶下婚禮主辦權。

主辦皇室婚禮成名 泰國公司攻進阿拉伯世界

事後證明,「指標媒介」的操作,確實未讓這位多金客戶失望,「指標媒介」以擁有專利的多媒體技術,在塵煙漫延的西亞天空與死海外灘,打造了一個夢幻的燈球世界,其中鑲嵌著皇室新人與阿拉伯宮闈的照片,營造出現代版的「一千零一夜」童話場景。除了婚禮前的各項工程裝置,整個婚禮從籌備、慶祝遊行到中東風格、皇室尊容的婚禮場景,展現了「指標媒介」在國際大型活動裡的美學運籌能力,藉著此筆生意,「指標媒介」一戰成名,更讓曼谷的美學產業,首度滲入回教阿拉伯世界中。
執行長克霖卡恩分析,「黑黃金」石油資源豐富的阿拉伯市場,擁有相當雄厚的消費潛能,但在文化上卻與歐美基督教文明有些隔閡,這種差距反而為「佛教泰國」帶來贏面,「回教與佛教從來沒有對抗過,這就是泰國創意文化產業的最大契機,」他指出。
二○○四年,「指標媒介」股票公開上市,兩位兄弟執行長共同宣布在阿拉伯聯合大功國首都杜拜成立第一家海外分公司。對大多數人而言,杜拜不是個熟悉的城市,與時尚美學好像也攀不上關係,為何挑上杜拜?哥哥克霖凱(Keringkrai)表示:「杜拜很有錢,但有錢只是充要條件,」他解釋:「重要的是,他們肯花錢。」
阿拉伯聯合大公國在石油國家組織(OECD)中藏油不豐,這項弱勢卻反而讓其首都杜拜有了更多空間,發展成為中東少有的商業都市,扮演地區金融、商業重鎮角色。不過,回教國家對媒體控管嚴格,商業活動缺少曝光管道。但弔詭的是,即使沒有媒體宣傳,杜拜的消費水平仍能擠上全球前十大,世界房租最貴的七星級豪華大飯店選擇於杜拜落腳,就連美國天敵賓拉登家族也在此興建百層摩天大樓。在消費資訊與媒體資源不對等的情況下,擅長行銷分析的克霖卡恩認為,這絕對是「指標媒介」開拓國際市場的大好機會,保守估計,今年「指標媒介」西亞分公司的營業額,有機會輕易突破一億泰銖。

全力發展創意產業 泰式美學和歐美平分秋色

九七年亞洲金融風暴過後,泰國政府逐漸找到國家的產業定位——全力發展美學與創意設計產業,「指標媒介」搭上這股風潮,業績成長迅速,光二○○四年的營收與獲利,就分別較前年成長一一一%與五四%,客戶數也成長三成以上,短短不到十年的時間,「指標媒介」股票市值就膨脹了二百倍。
哥哥克霖凱表示,二十年前,泰國的民族自信心不強,那時世界經濟趨勢主流是科技,泰國在科技工業發展上欠缺像台灣的工程師人才,但如今國際潮流丕變,美學設計的地位提升,泰國在國際設計舞台嶄露頭角的機會也隨之大增,「泰國有最好的美學工業人才,」他指出,公司的競爭力,就是竭盡心力去思考「能讓任何美的事物發生」。在兩兄弟的腦海裡,他們認為有些學門是可以透過學習,比方說科學,但藝術卻需要環境的培養和歷史的鍛鍊,不光只是邏輯,更是一種天分,「泰國在這方面有先天的優勢。」弟弟克霖卡恩堅定地指出,泰國在美學創意上,不但是亞洲最強,甚至在美學工藝具悠久歷史的歐洲,也能與之平分秋色,尤其是泰式美學的「符號特色」已被世界所明白辨識和接受,路數與歐洲不同,再加上泰國美學人才濟濟,這也正是為何他們要趕在種種條件到齊之前,必須先布建世界市場據點的原因。 除了杜拜,「指標媒介」在亞洲的香港、北京、上海、歐洲的巴黎、倫敦以及美國的紐約、舊金山等二十多個城市,都有策略聯盟夥伴。離建構「泰式美學網絡」的目標,已完成一大半。

兼具執行力和熱情 美學產業才能打入全世界

同時兼任曼谷大學大眾傳播系客座教授的克霖凱,認為泰國的成長動能,完全來自好奇和求新求變。二十年前,他認為一個好的行銷活動,可能只需創意加上確實執行就可成功,但經過這幾年來累積的經驗,他發現還需要敏銳的觀察和理解,將知識融合於行銷、藝術、科技和管理各方面之中,才能把創意完整發揮。「對美學產業而言,執行只是基礎而已,」他指出,從美國發展的組織管理學,早已把各種執行技術納入可控制的模型裡,「光只會執行,在這行中不會有競爭力。做這行,你最需要的是熱情!」克霖凱結論。
不論是台灣政府還是企業,都急著向世界打品牌,但泰國「指標媒介」的經驗告訴我們:如果你對台灣「自己的美」沒有熱情,世界市場是沒有理由注意到你的……

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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