創業家精神
創業家精神
2005.07.01 | 科技

「閣下,我不是要批評IBM,但你應該知道它的個人電腦事業剛賣給聯想,而聯想是中國政府持股的公司,人們花在IBM的每一塊錢,就等於是在資助中國政府。還望三思。」
五月底,上海報紙(第一財經)披露了一位戴爾電腦銷售經理與一位美國客戶的電子郵件往來,消息曝光後,引來許多讀者上網痛批戴爾,聯想創辦人柳傳志和董事長楊元慶也逮住機會,指責對手用不當手法競爭。
中國一年對美國享有一千四百億美元貿易順差,中國製的傢俱和紡織品,把美國市場搞得大亂,被二百萬美國工人認為是造成他們失業的主因。更讓美國民眾惱火的,是來自中國的聯想,居然在去年底收購IBM的個人電腦事業,把觸角伸進山姆大叔的後花園。美國國會一度以此案涉及國內重要技術外流而欲阻止,雖然個人電腦早已沒有秘密可言。

併購熱,搶食海外事業

收購話題才剛開始。六月二十一日,來自山東青島的海爾出價十二.八億美元,競標美國第三大家電商美泰(Maytag);六月二十二日,中國第三大石油公司中海石油出價一百八十五億美元,競標美國的優尼科(Unocal)石油公司。
「中國人來了!」六月二十三日美國(商業週刊)一篇評論文章以此為題,分析中國企業大舉壓境的的現象。同一天,廣州(二十一世紀經濟報導)揭露,總部在上海的中芯國際向美國進出口銀行申請貸款遭拒,原因是美國的DRAM大廠美光科技(Micron)抗議,理由是:借錢給中芯買設備生產大量廉價晶片,將危害美國半導體業。
如果算上今年初上海汽車打算收購虧損累累的英國路寶(Rover)汽車(後因價格談不攏告吹),中國企業可說傾巢而出,捧著鈔票到海外搶購事業,如同那些到香港中環和巴黎香榭麗舍大道瘋狂採購的中國觀光客。
中國企業正加速國際化,特別是贏弱的科技業,希望向外拓展,以加速改善體質。到明年底,中國加入WTO將滿五年,各種不利外資企業在中國市場競爭的壁壘,正逐一撤去,原先由政策背書的各種優惠本國企業發展辦法與銀行貸款,也將在公平原則下被迫重新審視。
在那一天到來前,近期則有油價每桶漲破六十美元,以及人民幣升值的潛在壓力,交相壓迫這個「世界工廠」(world factory)面對成本高漲現實。在此窘境下,它有無可能藉著內需成長,成為世界級消費市場,撐起另一片天?答案也不樂觀。
在去年底,中國手機普及率達二四%,上網人口也達七%,但真正具有購買力的指標,亦即官方定義「家庭年收入在六至五十萬人民幣」的所謂中產階級,僅占五%。中國企業要壯大,必得爭取海外市場,而併購被認是最快的捷徑。

敢豪賭,延續榮景才有望

「中國是經濟(大)國,但還不是經濟(強)國,要達此目標需要幾代人的努力,我們是第一個吃螃蟹的,」被中央電視台選為去年「經濟風雲人物」的TCL集團董事長李東生,解釋為何在前年和去年接連出手,收購法國的湯姆笙家電,並和電信大廠阿爾卡特成立手機合資公司。 儘管這兩個案子目前讓TCL灰頭土臉,光是手機事業今年第一季就虧掉五千萬美元,但是不賭卻一定輸。在二○○二年的「中國科技一百強」調查中,最風光的就是手機公司,波導、科健、廈新、廈華、康佳、東信、首信、普天、南方高科和熊貓等手機品牌,表現搶眼,但今年,它們卻成了榜上整塊消失的族群,全軍覆沒。
原先,這些公司經營品牌和通路,手機設計與生產則交給台灣和韓國代工,但一旦等到諾基亞、摩托羅拉和三星回過神來,加碼在中國投資研發、製造和通路時,局勢很快翻盤。諾基亞手機今年第一季在中國市占率快速回升到二六%,去年同期則是一六%。

缺創新,產業結構待調整

「中國科技業以(貿易)和(加工)起家,自主創新能力不足,」中國電子資訊產業發展研究院統計分析中心副主任邵春光指出,中國累計受理的二十八萬件發明專利中,外國申請就占五四%。總計中國所有企業過去十年到海外申請的專利達到兩千多件,遠不如日本日立一家公司一年申請的一半。
歷經二十年發展,中國科技業亟需調整結構,向上升級,「參與和推動國際分工,」邵春光強調。家電、電腦和手機是中國科技業的三大支柱,其中的龍頭海爾、聯想和TCL,各自成立於一九八四、一九八四和一九八五年,是當年第一批投入科技業的廠商,也是目前到海外併購最積極的先鋒,直接買技術和通路。
去年取得「中國科技一百強」榜首的「京東方」(今年跌落榜外),也是靠併購取得韓國現代(Hyundai)的液晶面板廠,搶進更高技術層次的TFT-LCD產業。儘管以併購做為企業成長策略,風險極高,但在中國政府鼓吹「做大做強」的基調下,未來還會有更多賭客進場。
另一方面,來自市場的驅力,則朝完全不同的方向,推動「網路服務」和「電子零組件」兩大行業,成為中國科技業的新支柱。

新勢力,網路公司小而美

在網路服務這一塊,除了新浪、網易和搜狐三大入口網站外,今年又添盛大、騰訊和空中網三家新兵,合計六家進榜。除了騰訊在香港上市,其餘五家都直接在美國那斯達克交易所掛牌。
這六家公司的創辦人都僅三十多歲,沒有國營企業背景,也不做政府生意,規模甚至只有海爾集團的百分之一,影響力卻有凌駕之勢。今年排名第五的盛大,是中國最大的線上遊戲公司,成立才六年,創辦人陳天橋三十二歲,已是中國首富,手上股票價值九十億人民幣。 盛大在這次調查的「投資報酬率」以一九四%排第一,「股東權益報酬率」則以五七%排第三。盛大營收雖只有十三億人民幣(約一.五億美元),華爾街給予的市值卻高達二十七億美元,相當於台灣的智冠、中華網龍、華義、遊戲橘子和昱泉五家遊戲公司市值總和的十倍。
騰訊推出的「QQ」服務,是中國最早的網路即時通訊軟體,比MSN中文版還早幾年。「空中網」是手機入口網站,提供各種圖片、新聞、簡訊和鈴聲下載服務。這些網路公司雖然小,但都有實質營收和獲利,與前一波的泡沫不同,而且也善於利用海外資源。
盛大的主要股東之一是思科(Cisco),在管理網路流量上,它有最好的顧問,而在盛大最近收購入口網站龍頭新浪,欲成為「新媒體」公司後,微軟和環球唱片也隨即表態希望與它合作。 至於主攻線上拍賣的易趣、中小企業商情資訊的阿里巴巴、網路購物的卓越和當當,若不是因為被併購或者未上市,否則都可能在今年入榜。隨著中國上網人口和寬頻普及率提高,以及手機上網的3G業務和網路電視(IPTV)的推出,網路服務將是中國未來成長最快的產業之一。

老面孔,電信業面臨重整

不過,這也牽涉到中國電信、中國網通、中國移動和中國聯通這四家電信業者的動作。這四家有特許經營權的國營企業,因市場寡占而年年入榜「中國科技一百強」,中國電信和中國網通瓜分固接網路的市場,並以長江為界南、北分治,中國移動和中國聯通則瓜分行動電話市場,前者主攻第二代的GSM網絡,後者則主推瞄準3G概念的CDMA網絡。
由國際企業管理學的角度來看,這種業務畫分非常粗糙,談不上什麼道理,充滿人治色彩,但卻是中國電信業市場化的第一步。為了刺激競爭,讓市場運作更有效率並避免重複投資造成浪費,有關中國政府將重新畫分電信業務的傳言,一直不斷,原先四家的規模可能減為三家,並打破南北、固網和行動、以及GSM和CDMA的分切方式,使這三家都成為全國性的完整電信業務公司。
去年,政府一次無預警的大風吹,把中國移動的總經理調到中國電信,又把中國電信副總經理調到中國聯通,再把中國聯通總經理調到中國移動,為的可能就是為「二次拆分」做準備。有趣的是,中國網通置身事外,還順利在香港上市並入股電信盈科,被認為是地位最穩固的。

潛力夠,半導體業等人才

與亮麗的網路和電信業相比,電子零組件產業則顯得低調,生產銅鉑基板和印刷電路板的建滔化工、製造晶片封裝設備的ASM太平洋和生產電池的比亞迪,都是榜上的常客,卻不易引起注意,因為它們是在某一個特定的工業產品領域深耕,扮演無名英雄。
這當中有許多是香港公司,純粹從事貿易,或者本身也在內地投資設廠,或者是由一些中國鄉鎮創業家從黑手做起,逐步壯大。只要中國還是世界工廠,它們就有機會。在原物料上漲、工資拉抬和人民幣升值壓力下,它們默默承受,辛苦接單,在那些喊不出名字的偏遠工廠裡,蘊藏著「中國的鴻海」和「內地郭台銘」的影子。
半導體是值得注意的新族群,今年進榜三家,以上海的中芯最具知名度。中國的半導體自給率不到兩成,吸引從晶片設計、製造到封裝測試等業者進來投資,預估未來一年可能高達二百億美元的商機。
「人才不足」是限制半導體業的瓶頸。目前一年市場需求和晶片有關的大學和研究所人才,高達八萬人,但是市場供應僅三萬名,嚴重失衡。如果在台灣盛及一時的分紅配股制度在中國能順利通過,向海外挖角將勢在必行,特別是半導體產業鏈完整的台灣。
不管是向海外買公司或買人才,中國科技業不再是一場「自家人關起門玩」的遊戲,得找高手進來幫忙,也得出門探找更大的遊戲場。他們還沒有能力掌控這場愈來愈複雜的遊戲,但是規則卻日益透明,最後贏家不一定是目前的玩家,但肯定得靠本事,而不只是憑膽識勝出。

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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