「百億」國家級投資怎麼用?亞洲·矽谷執行中心投資長:不限產業、不看短期、鎖定物聯網
「百億」國家級投資怎麼用?亞洲·矽谷執行中心投資長:不限產業、不看短期、鎖定物聯網
2016.12.28 | 創投

亞洲·矽谷計畫25日正式啟動,其中一項任務就是要成立百億基金規模的「國家級投資公司」,亞洲·矽谷執行中心團隊將負責協調運作。官民合作的國家級創投,預計由政府出資四成,向民間募資六成。堪稱「台灣最大」規模的新創投資基金,擁有什麼樣的任務、又會如何尋找投資標的,來看執行中心團隊怎麼說:

投資不限領域、不限軟硬,找對物聯網發展有影響力團隊

Q:國家級投資公司的未來標的,會傾向選擇什麼樣的技術/趨勢嗎?

台灣亞洲矽谷執行中心投資長翁嘉盛
投資長翁嘉盛,將負責國家級投資公司的相關業務。
圖/ 吳晴中/攝影

亞洲矽谷執行中心投資長翁嘉盛(以下簡稱翁):
基本上,投資方向鎖定物聯網,但範圍真的很廣(不會鎖定AI、VR等特定領域)。就像一條高速公路一樣,已經鋪好了internet這些骨幹,基礎建設都有了,那你要怎麼要在裡頭表現,透過各種服務打造應用面,在這個平台上做很多不同的競賽其實都可以,重點是有沒有未來性。

另外,我希望能引導民間資金配合政府政策去做一個策略性投資,希望能夠鼓勵更多廠商跟個人共同來加入物聯網基金,一起找尋標的物。

Q:那麼國家級投資公司是否有「投資原則」?

翁: 基本上,我們希望把矽谷好的標的、好的創業團隊或人才,跟台灣能夠互相結合。比較像是夥伴概念,把矽谷資源引回來跟台灣有一個策略性夥伴關係,但這個必須用資金的引導,有資金的話比較容易去讓這個團隊回台灣合作。第一個要有技術,第二個可能有很好的團隊跟人才。等於說政府更願意開放給一個舞台,讓你在台灣能夠成長,我們的任務有一個很重要的部分是要做這個。

Q:會不會只強化跟矽谷連結,而忽略投資台灣本土新創團隊?
翁: 現在投資跟VC一樣,是在全球在投資,只要說哪邊有好的標的物、有好的項目,因此不會只投矽谷不投台灣,但是團隊本身對台灣要有影響力,或是將來會有策略性的幫助、對產業發展有幫助,這個是最高原則。

Q:所以未來的投資選擇,IC設計、半導體公司也會在選項當中?

台灣亞洲矽谷執行中心技術長吳聰慶
技術長吳聰慶來自矽谷,1984年與同事創立愛特梅爾(Atmel),曾經擔任技術副總裁,未來將負責台矽技術合作。
圖/ 吳晴中/攝影

亞洲矽谷執行中心技術長吳聰慶:早期的半導體公司比較偏向硬體,但其實現在的半導體公司,幾乎有六成是軟體公司。NVIDIA搞不好有七成以上是軟體了,所以還是要看公司本身的價值,投資不要有限制。

翁: 以我個人來說,過去投資過Netscreen,你說他是硬體還是軟體公司?很多人也說Cisco是硬體公司,但重點是他們是要解決某種問題,就能看成是軟硬整合。

Q:未來的投資還是希望放在B輪以上的公司嗎?

翁:我們希望整個投資生態可以建立起來,目前政府已經有創業天使計畫這一塊,所以我們是希望不管B輪也好、甚至是A輪,把這些還在成長的公司,或者是經過天使輪的一些團隊帶過來,鎖定持續成長的這一塊。因為後面還有產業轉型基金一千億能夠幫忙,所以國家級投資這一百億,主要是幫助新創團隊成長,甚至去做技術結盟,他們需要的資金相當可觀 ,這部分不管是台灣這邊跟美國這邊兩邊都要投資。

Q:未來怎麼評估團隊是否值得投資?

翁: 因為相關辦法還沒有出來,所以過程不能很簡化說明,但我們很重視的一個部分就是團隊。團隊的這個能力、組合都很重要,投資就是在投資人才,在整個產業發中裡頭,團隊的未來性怎麼樣、創意性怎麼樣,然後商業模式也很重要,畢竟投資都希望成功。

投資金額看個案潛力,無上限

Q: 個案投資金額是否有上限?

翁: 整體基金規模一百億只是初期而已。也許一開始針對物聯網用20億,如果真的有很好的團隊、真的很好的機會,一旦用光再把下一筆20億拿出來用。我們是先設定一個目標20億,就像一個創投也會有好幾筆基金, 所以一次拿這麼多也沒有用。我們是希望說有一個彈性,以後可以增加這個創投資金量。我是希望名為國家投資公司,但其實有很多都是民間公司進來參與,能發揮導引作用,投資導引方向。

Q:投資有沒有時程表,還是希望七年投資100家新創嗎?

翁: 七年之後希望投100家新創公司,這是很有挑戰性的目標,因為VC不可能看太短期,所以這個一開始目標要設定很清楚。包括立法委員對我們的期待也不能是短期就有成效,我不敢跟你承諾,一年有多少家公司成功,這幾乎不可能,所以還是要看投資標的是否出現。

除了是管理夥伴之外,我們也希望說有更多導師來幫忙,在民間有經驗、願意出來貢獻的這些前輩,能夠傳承創業經驗。另外,歡迎全台灣新創圈都來推薦團隊,甚至民間創投也可以跟投,把優質標的推上來。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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