追尋人工智慧新篇章!機器學習權威、百度首席科學家吳恩達宣布離職
追尋人工智慧新篇章!機器學習權威、百度首席科學家吳恩達宣布離職
2017.03.22 | 創業人物

繼百度糯米總經理曾良離職後,百度的高層仍未停止動盪。

今日百度首席科學家吳恩達(Andrew Ng)分別在Medium及微博、Twitter等個人社交平台發表公開信,宣布將從百度離職,開啟自己在人工智慧領域的新篇章。

在公開信中,吳恩達稱讚了百度人工智慧的研發進展及技術實力,並讚賞李彥宏為「全球人工智慧領域最優秀的CEO」。

據了解,吳恩達是人工智慧和機器學習領域國際上最權威的學者之一。他於2014年5月加入百度,擔任百度公司首席科學家,負責百度研究院的領導工作,尤其是百度大腦計劃。

值得一提的是,今年1月17日,前微軟全球執行副總裁陸奇加入百度,任總裁和營運長(COO),負責產品、技術、銷售、行銷營運。原先向李彥宏匯報的總裁、副總裁們一併改為向陸奇匯報,其中包括向海龍、張亞勤、朱光、王勁、吳恩達等高階主管,而陸奇則向李彥宏直接匯報。

業界把陸奇的加入解讀為百度人工智慧變革的新起點,如今陸奇剛加入百度才滿兩個月,吳恩達便宣布了離職,不禁令人猜測。

根據數據顯示,百度人工智慧團隊已經成長到近1,300人,其中包括300名百度研究院成員。

吳恩達.jpg
圖/ 36 氪

以下為吳恩達公開信原文。

親愛的朋友們:

我即將辭去在百度的工作,告別我一直帶領的人工智慧團隊。百度的人工智慧實力強大,團隊內上上下下都有非常優秀的人才,所以,我堅信百度的人工智慧將會一如既往蓬勃發展。離開百度之後,我也很高興將繼續致力於人工智慧事業,透過人工智慧改變社會,使人們的生活更加美好。

百度的人工智慧

我在2014年加入百度,負責人工智慧工作。到現在,百度的人工智慧團隊已經成長到近1,300人,其中包括300名百度研究院成員。上億的用戶每天都在使用我們的人工智慧軟體。我們透過許許多多人工智慧產品專案支援我們的搜尋、廣告、地圖、外賣、語音搜尋、安全、消費金融等等現有業務,提升產品,拉動收入。

我們也運用人工智慧開拓新業務。我的團隊在過去的兩年中,每年都孵化出一項新業務:一項是無人駕駛,另一項是DuerOS語音互動計算平台。我們也正在孵化一些非常有前景的技術,比如人臉識別(當已註冊用戶走近應用人臉識別技術的閘門時,閘門會自動開啟),美樂醫(醫療領域的人工智慧對話互動機器人)等等。作為百度人工智慧戰略的首席架構師,我很自豪能夠引領公司在人工智慧方面飛速發展和崛起。

百度是目前為數不多的在人工智慧各個重要領域都擁有世界級專業水準的公司,這些領域包括語音、自然語言處理、電腦視覺、機器學習、知識圖譜等諸多方面。能夠帶領百度人工智慧團隊,能夠跟百度卓越的管理者、非凡的工程師、科學家、產品經理等等百度優秀的團隊共事,我深感榮幸。

李彥宏是第一位高瞻遠矚、清晰看到深度學習技術巨大價值的大公司CEO,也是全球人工智慧領域最優秀的CEO之一。營運長陸奇是位資深的企業管理者,同時在人工智慧領域擁有豐富的經驗,在他的領導下,百度的人工智慧將繼續開花結果。

AI技術平台體系新任總負責人王海峰是一位出色的研究學者和技術領袖。在他的有力領導下,百度的AI團隊定會有更好的未來發展。我們的新任百度研究院院長林元慶,是位出色的技術和業務帶頭人,將會提升百度人工智慧技術,創造更多業務成果。在他們的有力領導下,在Adam Coates、景鯤、李平、徐偉、朱凱華等人工智慧頂尖人才的努力下,百度的人工智慧將繼續開拓前行,我也會為此而歡欣喝彩。

我很榮幸能夠從兩大人工智慧強國,中國、美國的人工智慧界都學習過。美國擅長創造新的技術和理念,而中國擅於將人工智慧技術用於開發出好的產品。我很高興自己能夠有機會既為中國也為美國的人工智慧發展崛起作出努力和貢獻。

人工智慧是新電能

正如百年前電能改變了很多產業一樣,人工智慧也正在改變著醫療、交通、娛樂、製造業等主要行業,豐富充實著無數人的生活。對於人工智慧將帶領我們前往何方,我比以往都要興奮和期待。

作為Google大腦計劃的創辦人,以及百度人工智慧的負責人,我在這兩家頂尖的技術公司向「人工智慧公司」轉型中都發揮了作用。但是人工智慧的潛力遠遠超越了對科技公司的影響。

我將繼續致力於用人工智慧引領這場重大的社會變革。除了推動大公司使用人工智慧,也還有很多新創,以及更深入進行人工智慧研究的機會。我希望我們每個人都擁有自動駕駛汽車,每個人都擁有可以自如進行語音對話互動的計算機,每個人都擁有可以診斷我們病痛的醫療機器人。

工業革命將人類從重複性體力勞動中解放出來;現在我希望人工智慧可以將人類從重複性腦力勞動,像是忙亂的交通駕駛中,解放出來。這項工作不是任何一家公司可以獨立完成的,這是全世界的人工智慧研究者和工程師的共同課題。

我在Coursera上的機器學習MOOC課程曾幫助很多人進入人工智慧這個領域。除了致力於人工智慧本身之外,我也將探索新的方式來幫助全球人工智慧的愛好者,讓我們一起用人工智慧賦能整個社會,取得更多成果。

我們將利用人工智慧創造美好未來,對此我從未如此樂觀。讓我們一起為推動人工智慧,幫助每一個人而努力!

本文授權轉載自:36 氪

關鍵字: #百度
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小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人
小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人

一間小店的行動,如何匯聚成改變地方的能量?由永豐金控支持、永豐基金會推動的第4屆「小店永豐故事展」,10月1日於台北華山1914文化創意產業園區中4B館登場,精選展出10家來自全台各地的在地實踐故事。現場由入選團隊高雄「台青蕉」香蕉創意工作坊旗下的台青蕉樂團,以活力充沛的不插電演出點燃氛圍。

「台青蕉樂團帶來充滿在地生命力的演出,熱鬧活潑的演唱,就像小店的鮮活生命力。」永豐基金會董事長陳思寬表示,「當有人看見、有人回應、有人加入,一間小店的行動,就會慢慢成為一群人的力量。」她也邀請民眾週末前往華山,「走走、看看、吃吃、買買,讓我們一起成為改變地方的力量。」

10家獲選小店,橫跨飲食、工藝與循環經濟

「小店永豐計畫」源自永豐金控深耕在地、關注不同群體獨特需求的理念,以經濟為樞紐轉動地方生活。計畫自2022年10月啟動,每年投入上千萬資源,支持兼具自立與利人精神的小店,足跡遍及臺灣本島與離島城鄉,逐漸在社會各角落帶來迴響。

今年成果發表以「成團,開張!」為題,10家獲選小店齊聚華山,把一路累積的方法與故事向更多人打開,呈現10個正在地方發生的行動。本屆小店的經營型態涵蓋飲食、文化、工藝、環境、循環經濟及社會參與,領域各異,共同之處在於讓原本停下來、散開來,或逐漸被遺忘的人事物重新產生關係:地方因此開始說話,文化開始流動,人重新聚在一起。

作為微型經濟主體,小店靈活發展出多元型態的交流體驗,從量到質,再走向有意識的串連協作,成為社區鄉里的韌性據點。從一間店到一個街區,再從街區擴展至鄉里,大企業觸及不到的人間煙火,就由小店帶來改變。

addLEss把舊衣送回市場、杉恆壹樹讓玫瑰進企業供應鏈

同樣從地方需求出發,兩家獲選小店各自找到不同的熱情領域。

身為母親,也愛買衣服,「addLEss循環時尚」創辦人黃瑾茹不捨衣物因孩子長大或喜新厭舊而閒置,以「讓舊衣重返市場、平價流通」為初衷創辦平台,投入後才發現營運遠比預期複雜。

在addLEss,二手衣須歷經「初篩、細篩、送洗、定價、上架、拍照、入庫」7道工序,並依品質細分為5級。目前平台每月處理的衣物,上架率僅約4成;其餘6成無法上架的衣物,則依特性捐贈社福機構,或轉製為再生衣架等環保商品。

「單純的二手衣買賣,我認為還不足以解決衣物浪費的問題,我想做的是盡可能讓所有衣服都進到循環。」黃瑾茹指出,二手衣產業的流程高度仰賴人工、產能有限,是營運最大的瓶頸,也是她參與「小店永豐計畫」的契機。

#2 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

在永豐支持下,addLEss導入AI智慧倉儲、將超商物流納入衣循環生態系,預計處理量可提升至3倍。在參與計劃過程中,她印象深刻的是永豐評審曾說:「我覺得你是想要做一個生態系」,這句話說中她心中所想、令她倍感欣慰。隨著數位後台逐步完備,黃瑾茹期盼串連更多品牌與消費者投入減碳經濟,朝著「讓每件衣服都有去處」的目標邁進。

在高雄杉林,青農王宥勝則把家中原本打算收掉的休閒農場,轉型為有機食用玫瑰產地。

擁有20年餐飲資歷的他,起初將玫瑰製成花醬赴歐洲參賽,沒想到獲得不錯的成果,就此帶著家裡轉種玫瑰,將食用玫瑰嫁接於台灣原生薔薇,種植有機樹玫瑰。「我不想只是當一個年輕的勞動力,而是希望我的投入能為地方帶來新氣象。」王宥勝表示,盼藉由玫瑰提升地方認同感,因此他將大愛商業中心建置作為地方創生基地,讓在地人有地方可匯集、也讓外地人藉此認識杉林。

#1 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

隨著產量暴增,玫瑰也成為連結社區長輩的紐帶。周邊客家、閩南與原住民社區的長輩會協助分選、撥花,動動手指、也聊聊天;再結合在地小農契作,產量從年產270公斤躍升至月產1,800公斤,所種植的玫瑰原料更進入知名企業供應鏈,玫瑰果醬與花茶亦獲iTQi星級肯定。

王宥勝坦言,第2屆曾報名未入選,本屆獲選後認為,除了有資金挹注,最大的支持是曝光。在永豐支持下,他將持續優化新設的青農共創基地;短期讓大家知道國產玫瑰可媲美進口玫瑰,長期則期待台灣成為玫瑰輸出國,「希望大家想到台灣有機玫瑰的時候,可以想到高雄杉林!」

小店持續發光,第5屆小店永豐計畫啟動徵選

除了成果發表,本屆「小店永豐故事展」同步於華山1914文化創意產業園區中4B館展出。作為永豐基金會每年匯集地方第一線觀察與土地故事的平台,今年透過10家獲選小店的實踐行動,向大眾展現地方正在萌芽的轉變。

10月3日至4日週末登場的「小店永豐市集」,更集結眾多小店設攤,讓民眾在走逛、品嚐與選購之間,近距離感受扎根在地的鮮活風土。

隨著第4屆圓滿落幕,第5屆「小店永豐計畫」也已正式展開徵選,持續尋找兼具自立與利他精神的在地經營者。永豐基金會將持續提供實質資金、陪伴資源與推廣舞台,支持更多以一間店回應地方需求的夥伴;當更多小店加入,原本散落各地的人事物得以重新連結,地方的未來,也有了繼續發生的可能。

第5屆小店永豐計劃徵選資訊請見官網 https://www.sinopacfoundation.org.tw/sinopac_found/public/event-method.html

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