真心看青年!徐總裁一席話引爆的問題何在?
真心看青年!徐總裁一席話引爆的問題何在?

48小時內,有幾件事情發生,徐重仁總裁發表了新書、一個軟體公司的董事長跟高階主管離職徐重仁總裁講了一句台灣年輕人太愛花錢,這一席話,讓很多鄉民擠爆了全聯的粉絲頁紛紛留言。

經過媒體不斷的報導,我們只看到徐重仁說年輕人太愛花錢,所以年輕人抗議。有一部份的網友則是認為,年輕人過於玻璃心,徐重仁說的沒錯。

我想,各自有立場,各自有想法。我都給予尊重。

我們一直在比較忍受度,卻忘了「換位思考」

我也經常在我的文章中說到,先讓自己寬廣,自己的路才會更廣。

徐總裁曾經說到,在他那個年代,薪水只有9000元。年輕朋友不能夠接受的就是,你在那個年代辛苦,競爭的人少、資訊不透明,你找到一個方法,也沒有Google、FB讓大家很快的知道。所以很容易築起競爭障礙。

但現在資訊過度氾濫,搜尋資料很快就可以堆成一篇論文。你的年代競爭者是台灣,年輕人的時代競爭者是全球。所以,要說你那個時代如何可以,但不要把你的年代跟我的時代,放在一起比較。

這就是年輕人想說的心底話!

年輕人愛花錢?見仁見智

我自己辦公室座位附近,有幾位同事真的很會規畫自己的生活,出國去玩、回來工作表現很好。認真賺錢,拿自己用力賺的錢去花,我反而認為應該幫他們爭取一下獎勵。

同樣的東西,物價不斷的上漲,但該買的還是得買,必要開銷花在薪資所得的占比增加了許多。這,難道是愛花錢?

其實我認為徐重仁並沒有說錯什麼,而是哪些字眼被放大了、被斷章取義了。

以老一輩的想法來說,連我都算是愛花錢的人。搭高鐵喜歡搭商務艙,換得寧靜跟好好寫文章的時間(這篇文章就在高鐵上打的),這行為就被我家兩老覺得浪費。但我覺得值得。

活在當下,享受當下

「活在當下,享受當下」我覺得這才是年輕人跟老一輩的人有所不同的地方。老一輩的人認為,我要拼命存錢,留給下一代。年輕的一輩認為,我辛苦賺的錢,是犒賞自己。

與其說年輕人愛花錢,不如想自己如何提升年輕人競爭力。徐先生寫的書《走一條利他的路》,我自己也有買來看,我認為他的想法真的是不錯。

我自己的親人也在全聯服務超過五年,相關的勞動條件比上不足,但比下有餘。我認為徐先生應該投入如何創造年輕人的競爭力,而不是創造對立。

全聯的臉書小編辛苦了,但你們可以不用這樣幹

企業危機處理,就像是聯航的執行長內部信件被挖出來後還死鴨子嘴硬一樣。當風向如果一面倒的時候,第一步不是刪除社群留言。而是思考,我如果刪除了,有沒有人看到、有沒有人備份。

如果有可能,就不要冒這個風險。你以為老闆會不想看,但老闆更不想看到你刪文之後,排山倒海的輿論指責留言被河蟹掉了。

大家一直說,唯有全聯才能超越全聯。為何不能開老闆玩笑,跟網友站在一起呢?
借用徐總裁的書名,我想說:

真心看青年,有意則栽培,花朵自然開,蝴蝶自然來。

(編按:此文寫於發表聲明前,全聯總裁徐重仁早上10點在全聯粉絲團發表道歉聲明,承認自己失言了。)

本文經作者同意轉載自呼叫米球

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關鍵字: #全聯 #徐重仁
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2026 Meet Greater South陣容曝光!企業導師陳宗賢領軍,公開產業轉型與餐飲創業實戰法
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
圖/ Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
圖/ 侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
圖/ 鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/

本文轉載自《創業小聚》

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關鍵字: #創業小聚

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