用行動部落格寫日記最IN|數位時代 BusinessNext

Picostation
──軟體公司也搞行動部落格
在所有的行動部落格服務商中，Picostation算是最特別的一個，因為它是利用自行開發的手機軟體，來提供社群分享的服務。要使用Picostation的服務，首先必須先下載軟體到你的手機上，接著上網註冊帳號。因為目前軟體只支援某些中高階的照相手機，所以Picostation最大的賣點是上傳相片的品質，鮮少看到粗糙或模糊不清的圖片。另外，Picostation也支援了許多Web 2.0的網頁功能，例如可以透過標籤來搜尋特定的文章，滑鼠移到網友的照片上，就會出現相關資訊和評論等。
人氣指數：★★★☆☆
文章更新：★★★★
內容豐富：★★★★☆
http://www.picostation.com

Moblog UK
──歐洲最大的行動部落格
Moblog UK是英國最大、也可以說是歐洲最大的行動部落格服務商，成立短短兩年，累積的圖片數量已經接近20萬張，網友上傳的照片和文字品質也都具有一定水準。不僅如此，為了落實智慧財產的保護，Moblog UK還導入創用CC（Creative Commons，有別於Copyright的另一種智財權保護方式），方便網友和部落客分享或重製聚落裡的創作結晶。另外，為了增強部落客之間的互動性，Moblog UK在首頁還提供了線上交談（Moblog UK Chat）的功能，甚至還針對特定活動（例如世界杯足球賽）規劃共寫行動部落格（Shared Moblog），實在是相當有趣。
人氣指數：★★★★★
文章更新：★★★★
內容豐富：★★★★☆
http://moblog.co.uk/index.php

Yam Blog樂多日誌
──台灣行動部落格集散地
「蔡健雅的歌聲終於被肯定了」、「我畢業了，然後雨也下了一整天」，這些簡短的字句，都是蕃薯藤樂多行動部落格網友每天的生活紀錄。在國內的行動部落格服務商中，蕃薯藤樂多算是最完整且最成熟的，不但支援絕大部分的電信服務商，上傳的步驟也相當簡便。也因為如此，內容相當豐富且多元。另外，和其他部落格服務商（BSP）最大的不同是，蕃薯藤樂多直接在首頁上闢一個「moblog」空間，顯示其對行動部落格的重視。不管單純想要看看別人正在做什麼、想什麼，或是自己也有用手機記錄生活的需要，蕃薯藤樂多都是不錯的去處。
人氣指數：★★★☆☆
文章更新：★★★☆☆
內容豐富：★★★★☆
http://blog.yam.com/cat_blog/17

TextAmerica
——用影片即時記錄新鮮事
光聽名字就曉得，這是一個結合手機服務的美國網站。TextAmerica成立之初，是以社群的概念提供單純的網路相簿服務。隨著網路和手機的應用愈來愈多，便開始和加值服務供應商合作，提供直接從手機上傳照片或影片的服務。目前會員人數已經累計超過10萬人，堪稱全世界最大的行動部落格服務商。TextAmerica的迷人之處在於即時的服務，平均每1分鐘會有10張新的圖片，每1秒鐘都有數十個網友正在上傳文字或圖片。此外，TextAmerica還提供即時評分（rate）和評論（comment）功能，增強社群的黏著力。不過，最引人入勝的功能首推短片分享，讓網友零時差地透過影像，感受人群之中正在發生的新鮮事。不論從哪個角度評估，TextAmerica都是行動部落格服務商的首選。
人氣指數：★★★★★
文章更新：★★★★★
內容豐富：★★★★★
http://www.textamerica.com

在生成式 AI 驅動下，新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式，也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革，台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能，不僅積極布局 AI 應用，更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流，日前，TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會（DTA）舉辦「AI in the Newsroom－TVBS轉型實戰分享」發表會，現場匯聚媒體與科技領域專業人士，從實務案例出發，深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式，共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎，重新定義數位時代的媒體影響力。

從「人」出發：從超級個體到超級組織，啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示，早在生成式 AI 浪潮成形之初，TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部，專責 AI 應用開發與轉型推進，更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議，確保決策與執行節奏高度一致，並進一步盤點出「人、流程、科技（PPT）」三大轉型關鍵，逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看，TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標，提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中，超級個體指的是能善用 AI 工具的記者，例如：透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌，透過與 AI 的分工協作，不僅提升產出效率，也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯，便進一步形塑出超級組織，透過 AI 全面提升團隊的數位戰力，成為 AI Native（AI原生）媒體組織。TVBS 的願景是，讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent，負責資料處理與初稿生成，而人扮演總編輯角色，負責內容品質與倫理把關。如此一來，不僅能實現全天候、高頻率的內容更新，更可透過多 Agent 協作，同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容，實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發：讓AI嵌入新聞產製，縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看，AI 唯有真正嵌入新聞產製流程，才能發揮最大效益。然而，哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑，往往只有第一線新聞人最清楚。為此，TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊，並由主管從日常工作情境出發，親自示範 AI 應用，讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升，進而翻轉「不好用」的既有印象，吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調，「AI不是要把新聞人變成工程師，而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此，這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員，從使用者視角出發，與工程師並肩協作，以使用情境取代傳統規格書，讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點，進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用，整體作業時間平均縮短逾三成。同時，新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制，持續提出痛點及回饋使用經驗，推動產品快速迭代。

另一方面，TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」，各部門同仁由日常工作中的痛點出發，發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案，讓 AI 逐步成為組織共通的語言，不僅有效提升工作效率，也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發：打造混血系統 AI WIZE，讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看，如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代，成為關鍵課題。為此，TVBS 提出混血系統概念，由新聞人與 AI 部門協助，共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明，AI 技術迭代速度極快，若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式，不僅溝通成本高、也難以快速及時優化，容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具，在產出結果不穩定的情況下，使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節，反而會增加時間成本，使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境，TVBS 在開發 AI WIZE 時，結合系統化與人才混血兩大策略，由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管，而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景，並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能，同時透過持續回饋機制，讓 AI Agent 不斷學習與優化，使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調，人機協作不是選擇，而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型，打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力，並以自身實踐經驗為基礎，帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力，重新定義媒體的「真實」價值，開創新聞產業的 AI 新時代。