重點不在「了解人類」——聊天機器人對服務業的衝擊
重點不在「了解人類」——聊天機器人對服務業的衝擊

先前,敝人曾提及「聊天機器人並非救國良藥」,最後真正勝者仍是數位服務之佼佼者,不會因為聊天機器人的形式而突然洗牌。

但是,由於人工智慧、自然語言技術以及聊天機器人API的發展,產生的聊天機器人應用卻可能對服務業造成巨大的衝擊。

聊天機器人與人工智慧

聊天機器人的到來與成熟自然語言技術的成熟,讓許多人在討論聊天機器人時,喜歡將重點放在「了解人類」。我們期望聊天機器人能了解人類的情感、可以了解人類的興趣,希望其有朝一日能融入人類的日常生活。

但事實上,世界上多數的工業活動都是能夠量化且最佳化的。

而自然語言對話也不例外。

工業上最多的自然語言對話絕對不是天馬行空的閒聊,而是枯燥無味的制式問答。打個比方,許多公司每天都有人在接客服電話,而這些談話內容都是事先設計好的制式問答,目的在於讓公司取得所需的資訊。

所以,聊天機器人真正的商機,不太可能會是在了解人類,而是在於取代目前許多服務業中的制式化對話工作。

商用聊天機器人的設計理念

當許多人想到聊天機器人,大家可能想到的人工智慧是一可以靈活地理解「高歧異性」的語言,並且用同樣高歧異性的言語回答。所謂高歧異性,源自於人日常言語對於情境的依賴。在情境外,許多言語如「幫我拿一份」、「今天的計畫依舊」等,就完全沒有意義了。

但是,世界上所有的公司的服務項目與服務範圍都相當有限。以一家公司的服務範圍作為語言的範疇,其服務的對話內容其實可以系統化、量化管理。一家公司的行銷、業務、克服等,所使用的言語很少會脫離這既定的服務範圍。

說穿了,在討論自然語言技術與人工智慧時,許多人都高估了語言歧異性的價值。這也是為什麼Google與微軟兩巨擘在自然語言技術上鑽研許久,大多數的技術仍然是以文法結構、語義關聯性為重心,在對話結構與管理上的研究相對少了許多。因為在商業行為中,真正碰到的自然語言問題,幾乎都是理解客戶的高歧異性語言,卻不見得需要用高歧異性語言去回答客戶。

業界許多公司客服系統的內容,過去十年都已經內建常見問題搜尋功能,但是至今仍有許多人寧願寫電郵、打電話給客服,也不願意去使用常見問題的搜尋功能。

而事實上,這些客服的常見問題內容已經有相當成熟的互動流程,只需稍作修改,即可成為簡單的聊天機器人對話流程。

故此,透過Facebook、LINE、微信、簡訊來跟人互動的聊天機器人,事實上只是將許多公司內部的服務流程改以另外一個形式呈現在客戶面前。

你可能會問:那過去二十年簡訊、聊天軟體早已盛行,既然服務流程一直都存在,為何過去一直沒有聊天機器人?

原因很簡單,因為過去十五年,我們一直缺少了聊天機器人的第一塊拼圖,那就是能夠將人類充滿歧異性的語言與系統化服務流程連結的黏著劑。

今天,全拜機器學習進步、資料量大幅增長與便宜計算資源所賜,電腦系統終於可能相對準確地從人類語言中預測相對應的服務需求,也意味著聊天機器人與客服流程深度結合的時代來臨。

服務業人力被取代_chatbot_(來源shutterstock)_shutterstock_499
圖/ Shutterstock

中低階服務業的夕陽

若將服務業工作的複雜度粗略地切割為高、中、低三類,那我們可將搬運、傳遞物件與資料等不須深度分析能力的工作歸類為低階服務業;需要基本資訊採集、篩選、分析的工作為中階服務業;而需要管理和協調人事的工作為高階服務業的話,那聊天機器人與服務業結合,將會對中低階服務業造成相當強大的衝擊。

試想,今天有多少企業的客戶服務仍是由印度、菲律賓、中國等地的語音客服中心勝任?任何人將產品送修、產品故障除錯、詢問維修商地址等,服務端都必須要有真人去應付這些重複率極高的問題。有些問題,如維修進度,客服人員可能還需要打電話到工廠詢問才能追蹤進度。

但是隨著硬體設備透過工業物聯網與相關API普及以後,聊天機器人在應付這類低階工作遠比人類更有效率。以追蹤維修進度為例,在工業務聯網普及後,人類客服仍需透過軟體、語音介面去查詢資料,但是聊天機器人卻可以透過整合的資料介面去及時給予答覆。人類花費十分鐘的系統化問答,聊天機器人可以在一分鐘內完成。

而中階服務業如銀行的簡單諮詢工作,也已經有相關新創與金融科技公司設計出聊天機器人來取代其服務流程。許多以分析基本數據和指數為主的諮詢服務,將會面臨另一波自動化競爭。

當然,有人會以聊天機器人無法像人類一樣隨機應變而對聊天機器人的威脅嗤之以鼻。

事實上,聊天機器人無須達到百分之百的應變能力,他只要能夠勝任九成的工作量,再將其餘的一成轉交給一般員工,這已意味著減少九成客戶的等待時間,同時也減少了部門內九成的人事成本。

這種高自動化未來,對於企業自然是相當具有吸引力,但是對於廣大的基層服務業勞工,恐怕將是一慘痛的轉變。過去許多國家過去仰賴基層製造業與服務業來拉抬生產毛額、向已開發國家推進,但是在製造業和服務業雙雙自動化並回流已開發國家的趨勢下,中收入陷阱有可能成為開發中國家常態。

關鍵字: #Chatbot
往下滑看下一篇文章
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

電通集團
電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓