鴻海搶TMC還有王牌！郭台銘：戴爾加入，微軟、Google協商中|數位時代 BusinessNext

東芝（Toshiba）據悉將在6月15日舉行董事會、屆時將決定半導體事業子公司「東芝記憶體（Toshiba Memory Corporation、以下簡稱TMC）」的優先交涉對象，而為了收購TMC，鴻海董事長郭台銘日前曾證實，揪美國蘋果（Apple）、亞馬遜（Amazon）攜手參與競標。

不過除了蘋果、亞馬遜之外，鴻海競標TMC還有王牌！郭台銘接受日媒採訪時證實，戴爾（Dell）、金士頓（Kingston）也將加入鴻海陣營，且正和微軟（Microsoft）、Alphabet子公司Google就加入鴻海陣營一事進行協議中。

路透社12日報導，鴻海董事長郭台銘12日接受採訪時表示，戴爾、金士頓也將加入鴻海陣營，且正和Google、微軟、思科（Cisco）就加入鴻海陣營一事進行協商。

郭台銘指出，「蘋果加入鴻海陣營是已確定的事情」。蘋果執行長庫克和董事會已批准將加入鴻海陣營。

郭台銘未透露個別企業的出資比重，僅表示，在鴻海陣營中，鴻海和夏普（Sharp）的出資比重不會超過40%。

因鴻海大部分產品都是在中國生產，讓日本政府憂心TMC賣給鴻海恐引發技術外流問題，對此，郭台銘指出，在鴻海陣營中，沒有中國資本加入，且從獨佔禁止法的觀點來看，鴻海陣營是比較沒有問題的、是有利的。

路透社指出，東芝目前表定要在6月15日舉行董事會敲定TMC優先交涉對象，不過因產業革新機構（INCJ）和日本政策投資銀行等所計畫籌組的日美聯盟陣營尚未敲定提案內容，因此日本政府有意要求東芝延後決定時間。

日經新聞也於12日報導指出，鴻海董事長郭台銘12日在台北市接受採訪時表示，鴻海陣營會有新成員加入，就是戴爾、金士頓。郭台銘並表明，若能順利收購TMC、就考慮在美國興建半導體工廠。

郭台銘並強調自家陣營的優勢，稱「能在明年3月底前通過獨佔禁止法審查的就只有我們。而想要收購TMC的投資基金的目的就是想要高價賣出、不會持續進行經營」。

郭台銘並對憂心技術外流的日本經濟產業省表達憤慨、不滿之意，稱「（經濟產業省）直接向蘋果等企業要求，不要（和鴻海）進行合作」。

每日新聞10日報導，鴻海幹部9日接受專訪時透露，鴻海和東芝合作夥伴、共同經營NAND型快閃記憶體（Flash Memory）主力據點「四日市工廠」的Western Digital（WD）幹部已於8日在中國進行了會談，就收購TMC之後的事業營運合作一事進行了協商，不過雙方並未能就合作達成共識。鴻海幹部表示，「有來自經濟產業省的妨礙行為」。

上述會談在中國主要都市進行，鴻海對WD要求，希望能在收購TMC之後進行合作，不過WD向鴻海表明：「和鴻海之間的合作、經濟產業省是不樂見的」，也導致雙方未能就合作一事達成共識。

鴻海幹部表示，「民間企業之間的交涉，日本政府居然介入到此種程度、實屬異常。這是不公平的、視情況將提起訴訟」。

每日新聞9日報導，夏普社長戴正吳8日接受專訪時表示，「若能順利收購TMC，希望和WD合作、WD可以持有TMC股權。且鴻海不會堅持要掌控主導權，出資比重可以照著美國、日本、台灣的順序來走，而若東芝希望的話、也歡迎東芝能持有TMC約2成股權」。日本政府憂心東芝半導體技術外流至中國的態度成為鴻海收購TMC的大障礙，而戴正吳上述言論，顯然是想藉此消除日本政府的疑慮。

戴正吳表示，「記憶體是今後人工智慧（AI）、物聯網（IoT）所不可或缺的關鍵零件。而營收規模達近16兆日圓的鴻海，擁有能夠持續對半導體進行必要鉅額投資的能力、是有勝算的」。戴正吳指出，「比起其他陣營，（鴻海陣營）能更輕易通過中國嚴格的獨佔禁止法審查」。

本文授權轉載自：MoneyDJ

走進去的那一刻，就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室，首先映入眼簾的，是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化，讓人不自覺放慢步調，也讓原本緊湊的城市節奏，在這裡稍微緩了下來。再往內走，另一側設置了一座開放式生態魚缸，與辦公區自然銜接，成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡，可以短暫停下來，讓視線與思緒稍作停留，再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡，這樣的安排或許不以最大化營收為優先，卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿，而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他，很清楚一件事：企業的競爭，不只在市場端，很多時候，其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來，一家企業的運作節奏，往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作，甚至能否長時間維持穩定狀態，都與所處的環境密切相關。

也因此，韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室，而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間，而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作，也讓企業在看不見的地方，逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力：共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」？

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態，企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所，更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為，一個舒適且具設計感的工作環境，有助於形塑專業且穩定的企業形象，不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成，也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時，良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作，讓團隊更容易進入專注狀態，進一步提升整體工作效能。

然而，若企業從零開始打造這樣的環境，往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修，到網路建置與日常管理，對多數企業而言，都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」，而非真正「支援企業成長」。

不只是工作場域，而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變，台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室，從空間出發，進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察，目前市場主要存在兩大缺口：一是空間設計過度追求坪效，導致環境壓迫；二是服務停留在場地租賃，缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此，韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間，而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱，本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明，「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神，也就是 Trust、Total Solution 和 Technology；「韻」象徵旋律與生活美學，「驊」代表前進與創新的力量。三者結合，其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力，延伸到企業的日常工作場域中，打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境，協助企業在高壓競爭的商業環境中，依然能穩定前行。

核心訴求一：以使用體驗為前提，打造高質感空間

在空間規劃上，韻驊特別重視採光、視野與動線設計，維持整體環境的明亮與通透，降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸，一座位於入口，另一座為開放式設計，融入辦公區域之中，透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外，空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間，滿足不同工作情境需求。在硬體設備上，全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃，並建置高速穩定的網路環境，確保長時間工作的舒適性與效率。
同時，韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務，讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

核心訴求二：導入集團資源，打造企業孵化型平台

在高質感空間之上，韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出，台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年，旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司，提供橫跨陸、海、空的整合物流服務，協助企業從內銷配送到跨境出口，逐步串接全球市場。
不僅如此，集團至今已累積超過五萬家客戶，橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結，也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段，提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同，我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來，」顏益財說。透過這樣的整合，韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務，升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源，韻驊亦整合集團資訊技術能力，提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援，讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動，交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間，發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

從台北出發，連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟，韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言，這不只是據點的擴張，而是平台能力的延伸。
他的想像很直接：讓企業從進入這個空間的那一刻起，就更接近國際市場。

這不只是辦公室，而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力，它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的，不只是工作場域，而是一個能陪伴企業從起步、成長，到邁向國際的長期夥伴。
在這裡，空間不只是讓你工作——
而是讓你，有機會走得更遠一點。