根據《紐約時報》報導，在幾名大股東的堅持下，Uber——這家估值超過700億美元的獨角獸新創——共同創辦人卡拉尼克（Travis Kalanick）已經辭去執行長一職。
「我愛Uber勝過世界上的所有東西，在我人生艱難的此時，我已經接受投資人的要求，離開Uber，讓Uber可以專心在重塑企業，而非被另一場爭鬥所分心。」卡拉尼克在今早的聲明中表示。
雖然辭去執行長一職，但卡拉尼克仍會續任董事長。
一切從今年2月指控Uber容忍性騷擾的事件說起
Uber在過去幾個月中飽受性騷擾、性別歧視、侵犯用戶隱私、不善待司機等爭議事件纏身，讓Uber的企業形象跌到谷底。在今年2月一封指控Uber容忍性騷擾的信發布後，已有20名Uber員工因性騷擾案件調查而遭解僱。而在卡拉尼克被爆出與司機爭執的影片後，對Uber品牌形象更是一大打擊，也讓外界開始懷疑卡拉尼克的領導風格，對此，卡拉尼克曾公開坦承自己在領導方面的能力需要協助。
眼看企業形象未好轉，在董事會的堅持下，卡拉尼克於上週宣布「暫時離開」執行長職位，歸期未定，並將公司職務交由管理委員會和營運長領導。
5名反對股東握有超過40%的投票權
不過，對於部分股東來說，卡拉尼克暫時離職對於重塑管理風格而言並不夠。根據《紐約時報》報導，Uber的5名大股東寄了一封標題為「讓Uber向前走」的信，要求執行長立刻離職。
其中，反對卡拉尼克擔任執行長的股東，包含Uber最大股東創投機構Benchmark，該機構的合夥人之一Bill Gurley也在Uber董事會中。其他反對的股東還包含First Round Capital、Lowercase Capital、Menlo Ventures和Fidelity Investments，上述5名股東共持有Uber超過1/4的股份，擁有超過40％的投票權。
信中除了要求卡拉尼克立即辭職，這五名股東還要求增加兩至三名獨立董事，改善對公司董事會的監督。他們也要求卡拉尼克同意由董事會領導的委員會找到新任執行長，以及立即聘任新的財務長。
卡拉尼克離職的消息在科技圈掀起一片譁然。Bill Gurley在Twitter上讚許卡拉尼克，很少企業家能夠像卡拉尼克一樣，對世界帶來如此深遠的影響，而這些事蹟將在歷史上記上好幾頁。不過對於Bill Gurley在迫使卡拉尼克離職後、又公開稱讚卡拉尼克的行為，知名科技記者Kara Swisher對此感到不以為然。
There will be many pages in the history books devoted to @travisk - very few entrepreneurs have had such a lasting impact on the world.
— Bill Gurley (@bgurley) June 21, 2017
Translation: I come not to bury Travis, but to praise him in basic suck-up Silicon Valley style (after I finally got the guts to knife him). https://t.co/BnoAPPrLZJ
— Kara Swisher (@karaswisher) June 21, 2017
Ruby on Rails程式語言發明人DHH也在Twitter上表示，Uber過了這麼久終於決定徹底改變組織，雖然不保證能成功，但至少有機會達成。
This won't guarantee Uber can successfully be reformed out of dumpster fire, but it at least gives it a chance. With Kalanick, no chance.
— DHH (@dhh) June 21, 2017
資料來源：紐約時報、Business Insider
