NO.10卡梅倫・羅素（Cameron Russell）：外表並不能代表你的一切。
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維多莉亞祕密的超模卡梅倫・羅素坦言「沒錯，我確實贏得了基因樂透」，美好的外表為她贏得名聲與財富，讓他擁有力量，但同時也令人覺得這一切十分膚淺。
他在舞台上的18分鐘內，分享了她最常被問到的五個問題「成為模特兒需要什麼條件？」「模特兒都是用photoshop修圖的吧？」等等，她也毫不忌諱地一一回答。
NO.9 普納・米斯崔（Pranav Mistry）：第六感運算裝置的神秘潛力
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2009年的時候普納・米斯崔就開始談穿戴式裝置，其實這在當時仍舊是一個很新的概念，而目前米斯崔目前在三星負責智能手錶的研發，或許可以從這段演講中，一窺三星研發智慧型裝置的概念思維。
NO.8 丹・品克（Dan Pink）用科學方法激勵你的部屬
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除了給予實質奬賞之外，領導者還可以再多做些什麼，讓你的部屬更願意投入工作？品克用科學方法告訴你，其實激勵的方法有很多種，你不一定要只會給「錢」，也可以讓你的部屬有高熱忱。
另外，品克也說明了哪幾種方式有可能會讓你的部屬陷入低迷、甚至扼殺了他們的創造力。
NO.7 東尼・羅賓斯（Tony Robbins）：你為什麼這樣做、那樣行動，談人類行為背後的動機與原因
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「你是否曾經想要完成某件事，但卻始終沒有去做？」「是否也曾羨慕過那些擁有高行動力、最終取得成就的人呢？」羅賓斯用風趣的方式討論在人類背後驅使你行動的「無形力量」，讓你從這刻起，找到坐而言、起而行的力量。
NO.6 瑪麗・羅區（Mary Roach）：10個性行為背後的秘密
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這個話題一向是敏感卻又熱門的。羅區用機智詼諧的語言分析性愛與身體的奧妙，讓眾人用更科學的角度瞭解人類的身體反應與熱情。
NO.5 吉兒・泰勒（Jill Bolte Taylor）： 剖析你大腦的神秘世界
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幾年前的某個早晨，四個小時內，她發現自己的左腦逐步損壞，以至於完全無法走路、說話，就像是個嬰兒。她用了八年重新學習如何思考、走路與說話，最終成為一名腦科學研究者。他在台上甚至展示了一個「真的人腦」，用來解釋左右腦個別能發揮的作用。
NO.4 布瑞・布朗（ Brene Brown）：人性柔軟、脆弱與堅強的那一面
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同情、歸屬、脆弱與羞愧，這四種感情是我們每天都會出現的，而這些較為柔軟的情感，有時會讓你陷入低潮。布朗用了10年時間徹底研究這四種情感，最終他想要告訴每個人的是，接受這些情緒，因為「人都是不完美的，但每個人都值得被愛。」
NO.3 賽門・西奈克（Simon Sinek ）：談優秀的領導者如何激勵部屬
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人們的行為都來自於一個簡單的問題：「為什麼」，西奈克認為，若你想要激勵你的部屬，其實你不應該只告訴他們「你做了什麼」，而是應該用「你為什麼這樣做」取代。
NO.2愛米・科迪（Amy Cuddy ）：你的身體語言決定了你是誰
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科迪研究人類姿勢背後代表的涵意，以及可能會對觀者留下的印象。此外她更提出一個可以增加你的外在自信、降低壓力的站姿，一起來看怎麼樣「站」「坐」，會讓你看起來更優雅。
NO.1肯・羅賓森（ Ken Robinson）：學校是扼殺還是激發你的創造力？
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羅賓森質疑整體教育體制與觀念，認為人類應該要從頭思考「學校」「教育」的存在意義，試著設計一個鼓勵、培養創造力，以及承認多種才能並存的環境。
本文授權轉載自：經理人
