最受歡迎的10場TED演講都在這，一次學完簡報技巧、領導激勵方法與腦內科學知識！|數位時代 BusinessNext

NO.10卡梅倫・羅素（Cameron Russell）：外表並不能代表你的一切。

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維多莉亞祕密的超模卡梅倫・羅素坦言「沒錯，我確實贏得了基因樂透」，美好的外表為她贏得名聲與財富，讓他擁有力量，但同時也令人覺得這一切十分膚淺。

他在舞台上的18分鐘內，分享了她最常被問到的五個問題「成為模特兒需要什麼條件？」「模特兒都是用photoshop修圖的吧？」等等，她也毫不忌諱地一一回答。

NO.9 普納・米斯崔（Pranav Mistry）：第六感運算裝置的神秘潛力

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2009年的時候普納・米斯崔就開始談穿戴式裝置，其實這在當時仍舊是一個很新的概念，而目前米斯崔目前在三星負責智能手錶的研發，或許可以從這段演講中，一窺三星研發智慧型裝置的概念思維。

NO.8 丹・品克（Dan Pink）用科學方法激勵你的部屬

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除了給予實質奬賞之外，領導者還可以再多做些什麼，讓你的部屬更願意投入工作？品克用科學方法告訴你，其實激勵的方法有很多種，你不一定要只會給「錢」，也可以讓你的部屬有高熱忱。

另外，品克也說明了哪幾種方式有可能會讓你的部屬陷入低迷、甚至扼殺了他們的創造力。

NO.7 東尼・羅賓斯（Tony Robbins）：你為什麼這樣做、那樣行動，談人類行為背後的動機與原因

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「你是否曾經想要完成某件事，但卻始終沒有去做？」「是否也曾羨慕過那些擁有高行動力、最終取得成就的人呢？」羅賓斯用風趣的方式討論在人類背後驅使你行動的「無形力量」，讓你從這刻起，找到坐而言、起而行的力量。

NO.6 瑪麗・羅區（Mary Roach）：10個性行為背後的秘密

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這個話題一向是敏感卻又熱門的。羅區用機智詼諧的語言分析性愛與身體的奧妙，讓眾人用更科學的角度瞭解人類的身體反應與熱情。

NO.5 吉兒・泰勒（Jill Bolte Taylor）：剖析你大腦的神秘世界

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幾年前的某個早晨，四個小時內，她發現自己的左腦逐步損壞，以至於完全無法走路、說話，就像是個嬰兒。她用了八年重新學習如何思考、走路與說話，最終成為一名腦科學研究者。他在台上甚至展示了一個「真的人腦」，用來解釋左右腦個別能發揮的作用。

NO.4 布瑞・布朗（ Brene Brown）：人性柔軟、脆弱與堅強的那一面

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同情、歸屬、脆弱與羞愧，這四種感情是我們每天都會出現的，而這些較為柔軟的情感，有時會讓你陷入低潮。布朗用了10年時間徹底研究這四種情感，最終他想要告訴每個人的是，接受這些情緒，因為「人都是不完美的，但每個人都值得被愛。」

NO.3 賽門・西奈克（Simon Sinek ）：談優秀的領導者如何激勵部屬

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人們的行為都來自於一個簡單的問題：「為什麼」，西奈克認為，若你想要激勵你的部屬，其實你不應該只告訴他們「你做了什麼」，而是應該用「你為什麼這樣做」取代。

NO.2愛米・科迪（Amy Cuddy ）：你的身體語言決定了你是誰

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科迪研究人類姿勢背後代表的涵意，以及可能會對觀者留下的印象。此外她更提出一個可以增加你的外在自信、降低壓力的站姿，一起來看怎麼樣「站」「坐」，會讓你看起來更優雅。

NO.1肯・羅賓森（ Ken Robinson）：學校是扼殺還是激發你的創造力？

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羅賓森質疑整體教育體制與觀念，認為人類應該要從頭思考「學校」「教育」的存在意義，試著設計一個鼓勵、培養創造力，以及承認多種才能並存的環境。

本文授權轉載自：經理人

在少子化與高齡化的雙重夾擊下，台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰，預估從2020至2030年間，15至64歲的勞動人口將減少約10.3％。「缺工」不再是短期波動，而是長期影響各行各業的結構性危機，尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代，社會對場域的衛生標準只增不減，加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增，清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡，有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺，全球清潔設備領導品牌德國凱馳，憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準，首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」，為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅強調，「KIRA BR 50並非要取代清潔人員，而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下，清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備，在大面積區域來回奔波，耗時費力。有了KIRA BR 50後，機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷，讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔，大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技，四大特點樹立清潔標竿

事實上，市場不乏新創科技公司推出清潔機器人，但凱馳業務總監李敍均指出，大多新創公司擅長科技部分，但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來，早已是這方面的專家，歷經總部反覆打磨，KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技，以四大特點樹立智慧清潔標竿。

首先是「高效清潔」，相較一般清潔機器人使用盤刷，容易讓污垢在地面旋轉滯留，KIRA BR 50採用獨家滾刷技術，一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾，搭配側刷貼近牆角，完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭，加上業界最高刷壓，大幅提升清潔效果，最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺，相當於5.6座籃球場，一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業，非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」，隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域，企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高，KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」，當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲，不記錄或上傳實體影像，從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密，並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計，領先競品，建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」，大面積且重複的洗地工作交給機器人後，第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作；同時搭配四合一自動工作基站，能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱，讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」，考量許多清潔人員為中高齡族群，機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕，直覺易懂。針對開放式大面積，僅需人工操作一次，機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃，並具備智慧記憶功能，能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域，無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬，大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證，人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前，也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證，與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團，正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案，對設備品質與安全極為挑剔，信實集團副總經理趙雪吟坦言，「服務業缺工已經是全面性挑戰，第一線清潔產業長期面臨人力招募困境，引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳，看到KIRA BR 50後，便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證，對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻，不僅能高效自主洗地，完成後還會返回工作站維護充電，讓有限人力集中於精細工作上。

趙雪吟也特別強調，公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準，凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證，正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵，期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台，凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方，也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野，敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢，從第一線人員與企業實際需求出發，提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿，引進多元的專業清潔機型，讓「人機協作」不再只是前瞻概念，而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手，全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

最受歡迎的10場TED演講都在這，一次學完簡報技巧、領導激勵方法與腦內科學知識！