張忠謀談退休 :雙首長將「再創奇蹟」,未來台積電每年營收續增5-10%
張忠謀談退休 :雙首長將「再創奇蹟」,未來台積電每年營收續增5-10%
2017.10.02 | 物聯網

「退休的決定,也是逐漸形成的,跟年紀當然有關。每過一年,退休的決定就增加一點。」台積電董事長張忠謀笑說,「假如一個人可以長生不老,我會繼續做下去。」過去三十多年,自己的形象幾乎要跟台積電畫上等號,但他已做好心理準備,「天下無不散的筵席。」他也看好,在半導體市場持續成長下,台積電在走向雙首長共治後,依舊能維持每年5-10%的強勁成長。

台積電今(2)日在台股收盤後發表重大訊息,董事長張忠謀將在明年6月董事任期任滿後正式退休,不參與任何經營管理部門的工作。未來台積電將採雙首長平行制,由現任總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,領導董事會,是公司的最高決策代表;另外一位總經理暨共同執行長魏哲家則接任總裁,對董事長及整個董事會報告,而自己未來將不會擔任台積電任何職務。

台積電雙首長.jpg
未來台積電將採雙首長平行制,由現任總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另外一位總經理暨共同執行長魏哲家則接任總裁。
圖/ 吳晴中攝影

張忠謀表示,過去幾年台積電營收有5-10%的成長,看好在自己交棒後,公司一樣能在雙首長制下維持5-10%的成長,「看得更遠,世界半導體業的成長,絕對會超過世界GDP的成長(約3%)。台積電的成長,又會比世界半導體業的成長還高,除了營收的成長,我也對台積電的結構性獲利有很高的期待,也很有信心。」

他強調,過去三十年,台積電沒有一個時刻萬里無雲,當然現在也不是,就跟任何一個成功的公司一樣,最大的挑戰來自競爭者。但台積電現在有多個尖端技術,又有客戶信任作為基礎,不擔心客戶會因為自己退休就轉單,「搞不好他們還想說終於走了!」他打趣說道。另外,張忠謀認為,兩位雙首長個性互補,意見分歧的時間不多,如果未來真的有嚴重分歧,董事會會扮演相當重要的角色。

年初決定退休

「我,本人,在這一屆董事任滿,也就是明年六月上旬股東大會之後,就退休。不會再續任下一任董事,也不參與任何經營管理部門的工作。在明年六月之後,台積電將採取雙首長平行領導的制度,由劉德音擔任董事長,魏哲家擔任總裁,所有現任董事除了自己之外皆同意續任。」與上午發表的聲明一致,張忠謀強調,自己過去三十幾年貢獻創辦台積電,是興奮且愉快的時間,現在要把餘年保留給自己跟家庭。

什麼時候決定退休?中間又經過什麼樣的思考?「退休的決定,也是逐漸形成的,跟年紀當然有關。每過一年,退休的決定就增加一點。」張忠謀笑說,「假如一個人可以長生不老,我會繼續做下去。」過去三十多年,自己的形象幾乎要跟台積電畫上等號,但他已做好心理準備,與這段人生最美好的時光道別,「天下無不散的筵席」,未來不會參與台積電任何工作。

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台積電董事長張忠謀明年6月將正式退休,他表示自己未來不會有任何在台積電的職務,會專心在自己的家庭生活上。
圖/ 吳晴中攝影

張忠謀提到,今年年初自己就早已做好退休決定,也同時在想退休之後,台積電應該要有怎麼樣的經營制度,因為這項制度會是自己對公司一個非常重要,而且是最後的貢獻,最後雙首長平行制在今年六月時拍板定案。他笑稱,自己在明年退休之前沒計畫改變持股,退休後則是要看兩位雙首長的經營表現。而自己在退休之後的第一件事,會先把自傳下冊寫完,重拾自己打橋牌、閱讀興趣,參與家庭旅遊等。

關鍵字: #台積電 #張忠謀
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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地

不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
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圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

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