三星迎接3位新任CEO,第三季獲利再創新高
三星迎接3位新任CEO,第三季獲利再創新高

「新世代的領導者能夠加速創新步伐,並應對世界的需求。」三星副會長權五鉉(Kwon Oh-hyun)在三周前宣布離職消息後,領導階層面臨真空危機,本周二透過聲明宣布三位新任的共同執行長人選金奇南、金玄石、高東真,而原本被看好接棒人選的現任共同執行長申宗均(Shin Jong-kyun)及尹富根(Yoon Boo-Keun)則宣布請辭。

3大事業主管換人,李在鎔新時代正式來臨?

三星現任執行長兼副會長權五鉉本月初宣布在明年三月請辭並不再尋求連任後,就面臨領導階層真空危機,會長李健熙名義上退休、 副會長李在鎔人在獄中服刑,選出新任領導者成為眼下的當務之急。

三星電子權五鉉 Dr. Kwon Oh-Hyun
三星現任執行長兼副會長權五鉉,本月初宣布在明年三月請辭。
圖/ Samsung 提供

先前權五鉉宣布請辭後,就有一派聲音認為是49歲的李在鎔在獄中幕後操盤指揮,希望能趁機將公司領導階層大換血、全面年輕化,同時也代表李健熙時代人馬退場,李在鎔新時代的來臨。

三星電子周二透過聲明表示,金奇南(Kinam Kim)、金玄石(Hyunsuk Kim)、高東真(Dongjin Koh)將取代申宗均(Shin Jong-kyun)和尹富根(Yoon Boo-Keun)成為共同執行長,未來三星也會維持3位共同執行長的管理架構,3位執行長分別接掌旗下三大事業,其中金奇南將接替權五鉉,負責面板與半導體事業、金玄石將接替尹富根,主掌消費電子事業、高東真將接替申宗均,負責IT與手機事業。

「新世代的領導者能夠加速創新步伐,並應對世界的需求,他們在各自的領域都有豐富的經驗和傑出的專業知識。」現任副會長權五鉉在聲明中表示。而現任的共同執行長申宗均、尹富根也表示,將追隨權五鉉的辭職決定同進退,將舞台讓給新一代的領導者,在聲明中提到:「能見證三星歷史性的崛起是一種榮幸,有信心我們的繼任者持續讓公司走在成長的道路上。」

另外,現任財務長李相勳(Sang-Hoon Lee )會即刻卸下現任職務,在明年3月接替權五鉉出任董事會主席,這也是三星首度將董事會主席一職,與執行長管理職務分割。三星獨立董事兼董事會管理委員會主席李承憲(Byung-Ki Lee)談到:「除了監督公司的財務狀況外,李相勳同時也負責掌管全球業務,這些經驗將是董事會的巨大財富。」

三星電子李在鎔
因捲入前總統朴槿惠親信干政醜聞風波而入獄的三星副會長李在鎔。
圖/ Samsung 提供

半導體助攻,第三季獲利再創新高

走過Note 7爆炸、李在鎔入獄等醜聞,三星電子在週二還宣布今年第三季獲利再創新高,第3季總營收較去年同期成長近30%,來到62兆韓元(約合新台幣1.8兆元)、營業利益較一年前成長近兩倍,來到14.53兆韓元(約合新台幣4220億元)。

第3季營收之所以能成長30%,主要是受到去年Note 7爆炸事件影響,導致營收銳減,當時共花費65億美元的成本召回全球Note 7手機。此外,三星半導體事業是第三季獲利的大推手,營業利益來到9.96兆韓元,較去年同期增加近2倍,占三星整體營業獲利比重高達69%,成為最大金雞母;手機部門營業利益也來到3.29兆韓元,已逐漸走出 Note 7爆炸的陰霾。

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三星受到去年Note 7爆炸事件影響導致營收銳減。

三星也在聲明中表示,今年將發放4.8兆韓元的股利,這個數字較去年成長20%,從明年開始連續三年,三星將年年發放9.6兆韓元股利,總額比起今年提高一倍。隨著iPhone X 上市、聖誕佳節的到來,未來三星將專注高端手機銷售,預計增加OLED面板銷售額,及零組件業務能讓三星整體營收在2018持續成長。

關鍵字: #三星
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

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2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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