危機亦是轉機!三星CEO權五鉉閃辭,傳未來領導階層要年輕化
危機亦是轉機!三星CEO權五鉉閃辭,傳未來領導階層要年輕化

「現在是我人生進入下一個篇章的時候了。」就在宣布第三季利潤創下新紀錄之際,韓國三星電子(Samsung Electronics)現任執行長兼副會長權五鉉(Oh-Hyun Kwon),在上週五宣布離職的消息,會長李健熙名義上退休、副會長李在鎔人在獄中吃牢飯,權五鉉成為三星集團實質上的領導人。

上演領導層的交班的特例,外界都好奇接替權五鉉的人選會是誰,現任新羅酒店社長的三星公主李富真會接班嗎?又或者三星正面臨領導階層的真空危機呢?

三星實質領導人權五鉉,任期到明年三月

現年64歲的權五鉉在1985年加入三星,他擁有史丹福大學電機博士學位,在2012開始擔任行政總裁,曾掌管三星利潤豐厚的電子晶片業務,在權五鉉的主導下,三星在1992年開發出全球首款64Mb的-DRAM內存晶片,還曾入選時代雜誌「年度全球100位最具影響力人物」。

權五鉉在三星主導最賺錢的半導體業務,也成為韓國薪水最高的人,去年年薪就高達67億韓圓(約合新台幣1億7千萬元),再加上今年上半年晶片業務得到的獎金,就從三星賺走了139億韓元(約合新台幣37億元)。權五鉉在13號宣布辭去執行長一職,任期將到2018年三月,並不會再尋求連任。

三星電子權五鉉 Dr. Kwon Oh-Hyun
三星集團實質領導人權五鉉將在明年三月辭職
圖/ Samsung 提供

他在給員工的公開信件中除了表示做出這項決定不容易,還說:「在迎向空前內外危機之際,我相信現在是公司展開新頁的時候,新的精神與年輕化的領導團隊,將更能回應快速改變的IT產業所持續帶來的挑戰。」

文中所指的「危機」特別耐人尋味,外界認為權五鉉所指的危機就是三星副會長李在鎔捲入前總統朴槿惠親信干政醜聞風波,李在鎔入獄期間,權五鉉成為三星集團實質上的領導人,如今傳出請辭的消息,也讓外界看到三星管理階層的真空危機,「現在的公司比過去更需要新的領導者,現在是我人生進入下一個篇章的時候了。」權五鉉在辭職聲明中說。

第三季業績創新高,離職消息一出股價下跌1.5%

上週三星公佈第三季業績,營業利潤達14.5萬億韓元,同比增長178.85%,創下單季利潤新紀錄,預期全年獲利應該能再創新高紀錄,隨著權五鉉宣佈離職消息一出,上週五三星股價下跌1.5%,不過今年漲幅仍超過50%。

受惠動態隨機存取記憶體(DRAM)價格攀升,三星本季營業利潤達 145,500 億韓元,較去年同期上升兩倍,上周股價一度升至 270 萬韓元,公司市值超過 353 萬億韓元,人在獄中的李在鎔還能因此獲得最少 118 億韓元分紅及今年上半年的 8 億 3700 萬韓元酬勞。

李在鎔幕後操盤?要讓管理階層年輕化

三星會長李健熙身體狀況不佳名義上退休、副會長李在鎔人在獄中,領導階層交班的特例加上權五鉉的辭職,還傳出三星另外一位聯合執行長尹富根,也有可能在月底也會辭職下台,這些消息都加深投資人對於領導層真空的擔憂。

外界關心的新任董事會主席會在明年三月權五鉉卸任時選出,外界一度盛傳李在鎔大妹李富真可能接班,但三星內部認為李富真掌管新羅酒店與健康事業,對於電子產業了解有限,出任的機率不高。

三星表示:「權五鉉將會探訪目前在獄中的李在鎔,除了告知退休的決定,也將跟李在鎔討論接班人選。」

事實上,49歲的李在鎔一直被認為在在獄中幕後操盤三星的運作,有一派的聲音認為,權五鉉的辭職是李在鎔在幕後指揮,希望能趁機將公司領導階層大換血,將平均年齡層降低到跟自己差不多的40~50歲。

三星電子李在鎔
因捲入前總統朴槿惠親信干政醜聞風波而入獄的三星副會長李在鎔
圖/ Samsung 提供

三星企業管理制度以董事會為核心,目前有三位執行長包括權五鉉、尹富根、申宗鈞,談到接班布局,近期台灣讀者比較熟悉的是台積電董事長張忠謀宣布退休的消息,將採雙首長平行制,未來將由劉德音接下董事長、魏哲家接下總裁的棒子。

根據《財訊》報導,張忠謀的退休已經布局超過1400天,親手挑選數十名的接班人中,最年輕的甚至不到50歲;《數位時代》在2013年曾報導,張忠謀他常常會與台積電20多位副總經理聊天,培養未來新秀不是一個「人」而是一個「團隊」,由此可以看出大企業在布局接班時的思維。

61歲申宗均被視為接棒人選

投資公司伯恩斯坦駐香港股票分析師馬克·紐曼(Mark Newman)認為,三星領導階層有許多擁有數十年經驗的管理者,因此要找到接任權五鉉的人選應該不難。外界推測,零件部門二號人物金奇南及三星旗下電池公司SDI的執行長全永鉉,都被認為是接任「半導體事業暨裝置解決方案事業部」的熱門人選。

現年61歲,目前擔任三星聯合執行長及國際IT與移動通訊業務總裁的申宗均,被外界人為是最有可能接棒副會長的人選,他從2013年擔任電子董事長及執行長,是帶領三星在智慧型手機市場上走向成功的重要人物,也是全世界薪水最高的主管級員工之一。

申宗均
三星聯合執行長及國際IT與移動通訊業務總裁申宗均,被視為接班人選
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晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?
晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?

攜手地方創生團隊規劃大陳新村安防解決方案 獲選國發會案例

ESG為企業關注的顯學,如何真正落地成為關鍵。今年行政院國家發展委員會公布「地方創生與企業永續共創發表會」代表案例,提出三大合作模式,並集結包括晶睿通訊、玉山銀行、全家便利商店等指標企業。在眾多案例中,晶睿通訊以長期投入的「安全地圖」永續活動脫穎而出,成為「生態建構型」模式代表企業,展現科技業如何以本業為核心,深度參與地方轉型,為環境安全和永續賦能。

國發會攜手資誠永續提出三種企業參與地方創生的模式,包括「加速器型」、「價值整合型」與「生態建構型」。在「加速器型」中,企業以在地投入與專業支持,帶動產業升級與永續發展,如玉山銀行提供金融與培力資源協助地方創生。在「價值整合型」中,全家便利商店攜手在地團隊發展文化體驗,促進族群融合並創造新商機。晶睿通訊所屬的「生態建構型」,則更強調跨域整合與長期投入,企業不只是提供技術,而是串聯地方團隊、政府與學界,共同解決區域性的系統問題。

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圖說:晶睿通訊發言人謝邦彥(右)表示,透過舉辦「安全地圖」活動,發揮安防影響力,守護地方文化與生活環境。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊發言人暨企業品牌永續室處長謝邦彥表示:「晶睿通訊致力成為最值得信賴的安防品牌,多年來以『安全地圖』實踐企業永續理念。透過與合作夥伴協力,運用創意讓安防解決方案融入地方文化與生活環境。很榮幸獲得國發會的關注,透過產官學資源投入,攜手地方創生團隊推動社會永續安全,創造共好的永續家園。」

讓安全成為地方創生的動能 安全地圖發揮長效影響力

晶睿通訊在2024年與花蓮地方創生團隊「小羊社會創新工作室」合作,帶領員工走進全台規模最大的大陳新村,從基本的場域觀察開始,盤點治安死角與環境風險,並結合AI,提出一系列的安防改善方案,包括無障礙空間優化、智慧照明建置,以及影像辨識應用,提升社區安全與生活品質,讓老眷村住得更安心。

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圖說:晶睿通訊與花蓮地方創生團隊小羊社會創新工作室合作,透過「安全地圖」活動,強化居住安全品質。
圖/ 晶睿通訊

然而 ,真正的改變關鍵往往不在當下,而是後續的擴散效應。小羊社會創新工作室依照晶睿通訊建議的方向,逐一實踐安全之路,包括舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。另外,除了收到晶睿通訊捐贈的攝影機外,也因為雙方合作強化地方安全的提案,進一步獲得地方政府經費支持,升級安防基礎設施,額外再獲得超過十台攝影機,分別裝在活動中心、公園、廟宇等重點場域,讓原本由企業啟動的行動,轉化為地方長期發展的一部分,從安全改善,到觀光潛力提升,在大陳新村形成正向循環。

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圖說:小羊社會創新工作室採納晶睿通訊建議,舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。
圖/ 晶睿通訊

小羊社會創新工作室創辦人趙孝嚴表示,大陳新村裡的信仰中心「阮弼真君廟」是觀光熱點,有許多觀光客來參拜,但也因此容易招來扒手偷拿香油錢,當初晶睿通訊建議社區在此處安裝監視器,目前已發揮作用,今年3月中即因錄下關鍵畫面,掌握竊盜者,讓社區居民住得更安心。趙孝嚴說:「看到長輩們在監視器畫面前圍觀,經過搜尋找到小偷,將畫面交給警局的那一刻,大家都鬆一口氣,因為我們終於有保護自己的力量,讓社區安全更進一步落實。」

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圖說:晶睿通訊「安全地圖」帶動改變,大陳新村獲政府資源升級安防系統,最終拍下香油錢遭竊的關鍵畫面,讓安全風險無所遁形。
圖/ 晶睿通訊

目前大陳新村持續在規劃套裝行程,開放觀光客來體驗大陳文化,趙孝嚴表示,過往經驗大概有7成會規劃輕旅行活動,因此場域安全性扮演非常重要的關鍵。這次和晶睿合作,獲得許多創意點子,讓在地團隊重新檢視環境安全對觀光發展的影響,進一步優化動線與場域規劃,也更有信心打造讓遊客安心、願意停留的文化旅遊體驗,為地方創生注入長遠動能。

安防影響力放大 足跡遍及社區、社福機構、校園、大自然

晶睿通訊「安全地圖」活動,除了為地方創生團隊帶來安全效益外,更多是讓「安全」成為連結人、社區與環境的重要基礎。從社區、社福機構、校園,到自然環境,藉由專業技術擴大安防的影響力,為地方賦能。

2025年,晶睿通訊號召員工走進大自然,到南投縣國姓鄉種瓜溪,攜手中興大學社會責任「環境韌性與永續」團隊,還有以AI大數據推動精準農業的合作夥伴DATAYOO悠由數據,展開「復育種瓜溪 生態安全地圖」任務,導入安防解決方案監測生態,成功捕捉到保育類動物食蟹獴覓食的珍貴影像;同時,移除外來入侵種、復育原生植物,並開挖生態池,持續將永續行動理念融入安防本業,守護棲地與生物多樣性,後續種瓜溪也邁向成為推動環境教育的優質場域。

晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭 安防大廠背後盤算什麼6.jpg
圖說:晶睿通訊和中興大學USR團隊合作,在南投種瓜溪導入安防解決方案,成功捕捉到保育類動物食蟹獴出現的珍貴影像。
圖/ 晶睿通訊

從2021到2023年,晶睿通訊分別號召員工到新北中和建和里社區、桃園安康教養院,及台北士林雙溪國小,檢查該場域環境安全性,並針對痛點提出解決方案,像桃園安康教養院,透過導入AI安防解決方案,包括電子圍籬等,讓院方用科技即時掌握院生動態,保護院生安全的同時,降低對人力長時間值守的需求與輪班看護的壓力。

真正的永續,不只是單次投入 而是持續與地方一起成長

五年來,晶睿通訊「安全地圖」永續活動在產官學研跨界合作下,超過百人協作攜手實踐,從社會關懷到環境守護,累積投入時數超過三千小時,不同於在地方只辦一次性活動,「安全地圖」從問題盤點出發,進一步導入解方與資源,讓行動不只發生,更能延續。也因此,「安全地圖」的價值,不在短暫參與,而在於每一次行動都能在地方持續發酵、留下可以被看見的改變。

安全地圖活動合作請洽:esg@vivotek.com

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