比特幣新年慘遭滑鐵盧,瑞波幣有望成為2018虛擬貨幣新寵
比特幣新年慘遭滑鐵盧,瑞波幣有望成為2018虛擬貨幣新寵

比特幣是2017年知名度最高的虛擬貨幣,價格歷經劇烈變動,也多次躍上新聞版面成為話題,而全球的虛擬貨幣種類高達1300種,在新年的一開始,瑞波幣( Ripple)價格超越2美元、市值也居於比特幣之後,成為全球第二大虛擬貨幣,反觀去年價格暴漲20倍的比特幣,在2018年的第一天價格就大跌,緊追比特幣的瑞波幣會成為2018年虛擬貨幣的新寵嗎?

比特幣新年慘跌,瑞波幣趁勢崛起

比特幣價格在新年第一天就跌破一萬3000美元大關,這是自2015年以來首次在新年出現價格下跌的狀況,儘管如此仍舊穩坐全球第一大虛擬貨幣的寶座。過去一年,加密貨幣市場大幅擴張,以太幣、瑞波幣也正在背後急起直追,尤其有交易快速、便宜優點的瑞波幣,價格在上周五大漲56%,已經超越以太幣成爲第二大加密貨幣。

根據Coin Market Cap數據,目前比特幣市值2554億美元市值,過去24小時漲幅12.37%,但其他加密貨幣漲幅更大,瑞波幣過去24小時漲幅達14%,市值已經突破一千億美元市值,以太幣位居第三,過去24小時漲幅1.55%,價格856億美元。

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瑞波幣價格在上周五大漲56%,已經超越以太幣成爲第二大加密貨幣。

就價格來看,瑞波幣在去年一月價格只有0.0065 美元,緊接著在2017年最後三周大爆發,價格首度突破2美元,來到2.58美元,短短一年漲幅超過35,000%相當驚人。

交易費用低,瑞波幣具四大優勢

相較比特幣年輕6歲的以太幣,本來市值一直居於第二,但2012年由Ripple Labs發行的瑞波幣,去年12月初獲得日本三大信用卡發卡公司支持,因此聲勢大漲,市值因此超越原本位居第二的以太幣。

瑞波幣(Ripple,又稱 XRP)的概念其實早在2004年就出現,時間甚至較比特幣(2009年)還早,但一直到2012年才正式推出,Ripple是舊金山一家原名叫OpenCoin的區塊鏈科技開發支付系統公司,客戶從銀行、數位資產交易所等金融機構都有,而瑞波幣正是這套支付系統用來交易的虛擬貨幣。

Ripple
2012年由Ripple Labs發行的瑞波幣,去年12月初獲得日本三大信用卡發卡公司支持,因此聲勢大漲。
圖/ shutterstock

瑞波幣同樣是以區塊鏈為基礎的虛擬貨幣,最大的不同是瑞波幣背後有營利組織瑞波公司掌控和管理,當年一共創立990億枚瑞波幣,目前有約380億枚在外流通,剩餘的瑞波幣由瑞波公司持有。

瑞波幣主要有四大特點:

可靠: 瑞波幣的交易有不可逆性,當與任何對象進行交易時,不必擔心對方反悔。

匿名: 瑞波幣交易不需要提供個人真實姓名、e-mail、電話等個人資料,提供高度隱私的交易過程。

安全: 雙方發送比特幣跟交換現金很像,收款後不會產生額外費用,不必提供個人資訊的匿名性,也能降低詐欺的風險。

交易費用低廉: 不同法定貨幣彼此交換時,交易費用通常低於0.01美金。

兩大因素推升瑞波幣

根據南韓線上人力網站Saramin一份去年底的調查,在接受調查的941名受薪階級中,有295人投資虛擬貨幣,比例高達 31.3%,平均投資額約落在566萬韓元(約新台幣16.9萬元)。

有54.2%的受訪者認為虛擬貨幣是賺外快的好方法、47.8%受訪者將虛擬貨幣作為小額投資理財的工具;另外,有高達80.3%的受訪者稱投資虛擬貨幣有賺到錢,僅6.4%表示虧錢,沒賺沒賠的則有13.2%。

風靡虛擬貨幣投資的南韓民眾,可以說是瑞波幣竄起的幕後推手之一,過去一週瑞波幣平均每日成交45億美元,而追蹤交易來源,有超過半數都是來自南韓的虛擬貨幣交易所,再加上日本金融服務公司 SBI Holdings 和子公司SBI瑞波亞洲(SBI Ripple Asia),在去年年底宣布跟日本三大信用卡發卡商合作使用區塊鏈科技,讓瑞波幣市值在一週之內暴衝將近一倍,這兩大因素都是讓瑞波幣成為全球第二大虛擬貨幣的幕後推手。

Ripple
南韓民眾、日本三大信用卡發卡商合作,成為瑞波幣崛起的兩大主因。
圖/ shutterstock

瑞波幣怎麼購買?

瑞波幣跟其他虛擬貨幣有些微不同,背後由Ripple Labs這家私人支付系統公司創造,同時Ripple Labs也持有大部分的比特幣。除了可以當作網路上的交易媒介,瑞波幣也可支持美元、歐元這類的法定貨幣,可讓法定貨幣與虛擬貨幣之間雙向流通。

也正因為這項特性,瑞波幣沒有像其他虛擬貨幣擁有像Coinbase這類可以快速交易的App,也沒有挖礦的發行機制,因此想要購買瑞波幣得多繞幾圈。首先在Bitsane網站註冊交易帳號,接著再到Coinbase購買比特幣或以太幣,再將買到的虛擬貨幣轉到Bitsane帳戶中,最後就可用Bitsane帳戶內的比特幣或以太幣購買瑞波幣。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

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思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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