從馬克.佐克伯宣布將調整演算法,來看正在背離自身信念的Facebook
從馬克.佐克伯宣布將調整演算法,來看正在背離自身信念的Facebook
2018.01.16 | 社群行銷

在剛過完年邁入2018的此刻,全台灣的Facebook粉絲團小編,卻共同迎來一個震撼性的消息。那就是Facebook創辦人馬克.祖克柏(Mark Zuckerberg),宣布要進一步調整演算法,降低非私人內容 Public Content (包括了品牌、商業、媒體等全體粉絲團的貼文)在用戶的塗鴉牆上出現的比例。

消息一出,全世界的粉絲團小編立刻哀聲遍野,紛紛哀號現在已經夠慘了,居然還能更慘。

佐柏格到底說了什麼呢?

簡單來說,他說根據專家研究,跟更多親朋好友互動的人,生活品質與快樂程度最高,所以Facebook為了用戶好,決定降低你看到非親朋好友內容的機會,不管你喜歡或不喜歡,而拉高那些會讓你與朋友增加互動的內容曝光。

Based on this, we’re making a major change to how we build Facebook. I’m changing the goal I give our product teams from focusing on helping you find relevant content to helping you have more meaningful social interactions.

「我要改變我給我們產品團隊的目標,從幫助你找到你最喜歡的內容,改成讓你有更多有意義的社交互動。」

當然,會有人說,那我做粉絲專頁就想辦法做出能創造用戶之間社交互動的內容就好了,這樣是不是就可以符合Facebook的最新規則呢?

很可惜的是,或許這樣做,你的確可以贏過其他的粉絲團,但整體的粉絲團的內容觸及大幅調降這件事,還是不會改變,真的不要太天真了。

未來比較可能的狀況是–假設現在的狀況是經營好的粉絲團能觸及粉絲數的10%,經營差的粉絲團可能只能觸及2%,未來可能經營好的粉絲團能夠接觸粉絲團的3%,經營差的粉絲團只能觸及0.5%的粉絲。的確你因為發布了讓用戶能夠互動的內容,所以你在粉絲團裡面是優勝者。但是整體粉絲團都是在輸家群,輸家中的贏家,其實還是輸家。

當然,如果長期在經營Facebook粉絲專頁的人,就知道Facebook一直往調高親朋好友貼文降低粉絲團貼文的方向在走,這並不是什麼新鮮事,大概從2016年開始,Facebook就逐步的這樣在調整,整個工程已經搞了足足兩年了。

舉個例子來說,假設一個十萬人的粉絲團,在2015年時,一篇好的貼文可以有50000的自然觸及的話,到了2017年底,可能只剩下20000左右。

Miula估計從2015年底到2017年底這兩年間,Facebook粉絲團的自然觸及因演算法調整降低了超過60%~70%以上,也就是說到了2017年底,同樣的粉絲團,同樣的經營方式,你的每篇貼文的自然觸及只剩下2015年底的三到四成。也就是說,如果你是粉絲團經營者,理論上你早就習慣這件事了。

但這次比較讓人震撼的原因,是因為這次的調整,是由祖克柏親口說出來的。由他親口宣示,那就代表這個調整方向是相當程度不可逆的,也不會停止的,未來的幅度可能更大。也就是說,現在已經夠慘的粉絲團觸及率,未來只會慘上加慘。

為什麼Facebook這兩年一直往這方向調整呢?

Facebook在逼迫廣告主掏出錢來買觸及?

很多人的第一直覺,就是Facebook口頭講這些好聽話,實際上還不是在逼迫廣告主掏出錢來買觸及,自然觸及沒了,只好多花點錢。所以Facebook的這些調整,其實全部都是為了逼大家掏錢他們自己要賺飽飽而已。

但Miula卻不同意這個看法,其實Facebook做出這樣的調整,未必一定能賺到更多錢(下面再講為什麼) 。

實際上,我認為Facebook屢屢做出調高親朋好友的貼文權重而降低粉絲團的貼文觸及,是因為Facebook面臨了很大的年輕使用者斷層的危機。前一陣子,台灣才有一個高中生都不用Facebook的新聞不是嗎?

雖然該調查並不具太大的代表性,但其實同樣的趨勢在全世界幾乎都在發生,年輕人似乎沒有那麼愛用Facebook,而紛紛投向其他的社群軟體的懷抱,以美國來說,大概就是Instagram跟Snapchat了(雖然說Instagram也是Facebook的就是了)。

而Facebook過去兩年不斷的在演算法上調整,其實在我看來,就是為了拉回年輕人的策略。在Facebook自己的研究之中,年輕人不喜歡看到商業內容,而更在意是否能與好友互動,對他們來說,好友隨便一張無意義的照片都有社交意義,隨便一句幹話也能促進情誼。所以,Facebook過去兩年調降粉絲團的觸及與增加親朋好友的貼文觸及,正是建立在這個邏輯上的調整。

Facebook演算法調整,希望扭轉在年輕族群中不受歡迎的頹勢

簡單來說,Facebook做出這些演算法調整,是希望扭轉Facebook 在年輕族群中不受歡迎的頹勢。對於祖克柏來說,這是公司生死存亡的關鍵策略,所以這個調整下手既重且堅定。至於賺錢什麼的,應該不是Facebook做這調整的主要考量。

另外,施典志大大所提出的Facebook是為了假新聞的公關議題而做出這樣的調整,我認為也可能是個次要原因。祖克柏他自己的政治立場非常明確,有沒有可能做這個是為了降低他所不喜歡陣營的新聞影響力?

Miula認為不無可能。畢竟,民主黨基本上掌握了大多數的主流媒體,共和黨除了福斯電視台以外,也只能透過網路來與民主黨抗衡。降低粉絲專頁的觸擊,的確可以降低這些非傳統主流媒體的影響力。以做這件事來說,的確也符合佐柏格個人的政治立場偏好。

而以上說了這麼多,看起來Facebook調整演算法是為了增加用戶的社交互動啊!

為什麼Miula會在標題上寫著Facebook背離了自身信念呢?

Facebook不就是要connect people嗎?讓親朋友好友的貼文更多曝光創造更多互動為什麼是違反Facebook自身信念呢?

首先我必須說在前頭,這裡所謂的Facebook自身信念,是Miula個人認為的Facebook核心信念,Facebook與其他人大可說這根本不是Facebook的自身信念,我也沒什麼意見。

畢竟,一個Case在那邊,大家都可以各自解讀。既然這裡叫做Miula觀點,那就是用Miula的觀點來寫文理所當然。

Facebook背離「以客觀數據做決定」的自身信念

而我所謂的Facebook背離自身信念做出這樣的演算法調整,這裡的Facebook自身信念指的是 「不用主觀猜測來判斷用戶要什麼,而是用客觀數據來判斷」。

這其實也是成長駭客的核心信念之一,不猜測那些東西是對用戶好的,而是用數據來判斷什麼對用戶好。

Facebook以往最自豪的一點,就是他們是用各樣的數據化指標,來判斷用戶喜歡那些東西,如按讚數,點擊率,停留時間等,而不是大老闆主觀大筆一揮說,我就是覺得用戶喜歡OOO與XXX的內容,直接提高這些內容的觸擊,而這其實是很多其他企業的通病。

Facebook這間公司為什麼競爭力那麼強,就是他們更加以真實的數據來做決策,判斷使用者真正要的是什麼,而非用主觀的猜測(通常老闆以為使用者要的都跟他一樣,但其實)。

當然,嚴格來說,不可能有絕對的客觀,用數據指標來判斷使用者喜好度,固然比主觀猜測客觀多了,但那些指標比較重要,還是會牽扯到主觀。所以這裡指的以客觀數據做出決定,是一種相對性的概念,而非絕對性的。

可延伸閱讀此篇:傳統行銷人要成功轉型Growth Hacker成長駭客,就得打贏一場內心的戰爭。

而從祖克柏下面這段話看來,我們可以知道它其實是預期做出這樣的調整,Facebook的每個用戶使用時間是很有可能下降的。

Now, I want to be clear: by making these changes, I expect the time people spend on Facebook and some measures of engagement will go down. But I also expect the time you do spend on Facebook will be more valuable.(翻譯:我想講清楚,做出這樣的改變,我預期人們花在Facebook上的時間以及部分互動指標都會下降,但我也期待你花在Facebook上的時間是更有價值的。)

我相信以上這段話絕不是亂說的,這一定是Facebook經過之前內部與公開的測試數據,很清楚知道其實這樣的調整,使用者會更少使用Facebook。也就是說,Facebook明明知道做出這樣的調整,會讓Facebook的黏著性下降與使用數據下降,但還是覺得為了口頭上的使用者的快樂程度或者是沒講出來的年輕族群競爭力,決定非這樣調整不可。

但從我看來,這就是很明顯的背離了Facebook原本「以客觀數據做決定」的自身信念了。

用專家調查出來的意見說跟親朋好友互動會增加快樂程度,所以主觀決定這樣調整會拉高使用者的時間價值,而不是用明確的數據資料來做出決定,甚至某個程度來說客觀明確的數據資料反而還打臉這個調整,這在我來看,根本就是完完全全違反了Facebook當初成功的原因。

如果Facebook是說,我們整理出了幾個我們認為提高用戶滿意快樂程度的核心數據指標,而我們會努力讓數據朝向這部分優化,這樣還多符合一點他們原本的自身信念一點。但從目前有的資料來看,我不認為Facebook是用這樣的思維模式在調整的。

而這也是為什麼我說Facebook其實不是純粹為了賺錢做出這樣的演算法調整的。

當用戶的整體使用時間下降時,Facebook能夠賣出的廣告庫存量就會大幅下滑。而一般廠商,原本就會把自然觸及跟買來的廣告當成兩個部分,該下的廣告預算大多早就下了,就算調整了自然觸及很低,大概也增加不了太多廣告預算,唯一的差別可能是會有大量小編失業。

所以這一來一往,Facebook的整體使用量下降,以及微幅加強的廣告投放需求,Facebook的營收會增加嗎?我覺得很難說。

我基本上喪失了對Facebook的信心

過去幾年,Miula其實一直是相當支持Facebook的,因為我認為這家年輕企業的文化真的很厲害,這種公司值得投資。

但我必須說,當Facebook這次公開講出違反他們原本自身信念的話的時候,我基本上喪失了對這家企業的信心。

我欣賞的Facebook,是那個用精準數據測驗判斷該做什麼該怎麼做,產生比其他公司更強競爭力的Facebook,而不是一個由上而下,先決定好目標與方向後然後才去想該怎麼做的公司。

以專家意見與高層意志由上而下指揮,和一般企業有什麼不同?

但祖克柏這次公開的聲明,讓我對Facebook的信任度大幅消失,以專家的意見與高層的意志由上而下指揮,這跟其他一般普通企業又有什麼不同呢?Facebook憑什麼說跟更多親朋好友互動會對使用者比較好呢?當自己的內部數據都未必能證明與支持的時候。

或許這是賣出我手頭Facebook股票的時候了。

對於所有社群經營者來說,也該做好大幅調整,甚至放棄Facebook的心理準備。如果使用者都還在Facebook上,當然沒有理由不想辦法適應Facebook的規則找出新的操作方法與生存空間。

但Facebook未來的方向也是很明確的,在逆流中努力往上游划,絕對不是件容易的事。

如果Facebook不再歡迎高品質的商業製作內容的話,那Facebook小編的失業潮/轉業潮很快就會出現了。


總而言之,最後一句話,「你不能改變Facebook,但你能夠改變你自己要做的事。」

本文由Miula授權轉載自MIULA 觀點。

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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