好「品牌故事」的力量
好「品牌故事」的力量
2005.01.15 |

開門見山地說吧,我首先要問《財星》雜誌(Fortune)五百大企業的執行長們和新創公司的創業家:「你的『故事』(story)是什麼」?
讓我驚訝的是,不是他們的答案與眾不同,或是聽起來識曾相似,而是幾乎每個人在一開始時,都很難回答這個問題。
在你想要進一步解釋或是開始發言之前,停下來想一下,並且問問自己同樣的問題……你看,確實不容易回答,不是嗎?
在這個什麼事都稍縱即逝的年代,我們仍然很難只用六十秒的時間來描述我們要做什麼、我們的品牌能提供什麼服務以及它的重要性。
不過,這只是問題的冰山一角,我們通常都過渡沈溺在使用「自我介紹」式的開場白(或是馬丁尼酒的宿醉獨白),嘗試一言以蔽之地去喚起聽眾短暫的注意力。
但是,在我們簡單描述之前,一定要好好地思考。就像演奏會上的鋼琴家,彈奏蕭邦看起來輕鬆,但是在公開演奏的背後,卻累積了許多無法被看見的努力。因此,當我問人們「你的故事是什麼?」看著對方目光呆滯、不安地玩手指頭,好像喉嚨裡有隻青蛙,我就知道對方沒有練習思考過這個問題。就像一個沒有學過音樂的人,無法按到正確的音符,讓樂器可以傳達聲音。我也知道,不論如何滿足立即的需求(像是撰寫公司簡介、做出精美的網頁、或是創造新名稱),其實,還有更深層要求,更多更有意義的工作需要完成。

**讓產品說話,讓利潤增加

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從人類學的角度來看品牌,就像我們用最原始的方式去認識這個世界、這個地方,就是『透過故事』。認識品牌也是如此,品牌就是把企業與大眾之間用一個共同點串連在一起,拉近「企業」與「被服務對象」兩者關係的故事。品牌故事就是找出「我們是誰」以及「我們能做什麼」這兩件事的意義。這是種特別的故事型態——是策略性的;用一篇又一篇的故事建構起來,隨著時間變化,它們也會因為改變消費者和改變市場而逐漸成長。
品牌故事也迫使我們必須和消費者與股東之間建立重要的互動,套用一般市場的規則,品牌可以增加消費者的「辨識」(Awareness)、「納入考慮」(Consideration)、「願意嘗試」(Trial)最後才是「購買」(Buying),品牌正是確保這個重複的過程,是種正向的循環,可以產生成長與利潤。

**清晰、一致、表現個性

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正是這個因素,使得「品牌故事」如此重要。品牌故事絕不是櫥窗裝飾,而是驅動營運的關鍵。當你的品牌故事愈有一致性與驅動力,也愈能強化企業邁向成功。然而,如何製造一個強有力的品牌故事,使得企業的重要決策可以傳達到市場之中?強有力的品牌故事的口號就是:清晰(Clarity)、一致(Consistency)和個性(Character)。
清晰--首先,你要確定自己打算說什麼,這攸關品牌的內容。你是誰、你要做什麼、為誰這麼做,以及對他們為什麼重要,並且要說出和市場上其他競爭者的不同。
一致--接著,確定你說故事(並且要表現出來)的方式是聯貫的,不論你在哪裡或是和誰一起做這個生意,這表示你們是如何溝通、行動、以及一起完成工作,才能打造出品牌想要展現的整體感。
個性--最後,再加上一些元氣、活力以及天分,正是你的個性可以表現的時候,把故事帶往生活中的感性層面,這樣才會讓大眾想要和你建立關係,把需要變成渴望。例如,當人們說「我想要『一支』新手機」,就會變成「我想要『這支』新手機」。

**滿足所有的為什麼

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對大多數人而言,精雕細琢一個好的品牌故事,通常是援用我們已知的教訓。還記得小時候我們喜歡的那些寓言故事嗎?在故事的結尾,我們會問父母或老師,「這個故事要告訴我們什麼道理呢?」就像生活中許多的基本道理一樣,這個道理將會貫穿我們做的任何事--當然也包括經營。一個故事的寓意就是這個故事想要表達的核心思想與真理,你的品牌故事也會產生類似的作用,它不但定義、而且表達了企業的核心理念,也是做出各種決策的基本理由,以及你所透露的訊息中的意義。
最後,你的品牌故事一定要能夠幫助你回答所有的「為什麼?」,為什麼你做出這個決定,而非另一個?為什麼你的消費者會需要你?為什麼你比其他人,更容易看到他們的需要?為什麼你的商標長這樣?為什麼你的新聞稿總是這樣寫?對商人和經理人而言,更重要的是,為什麼你能夠讓別人當下決定使用你的產品與服務,而不是其他人的?
一旦你試著回答這些問題,你一定能創造出重要的溝通工具——讓人們掌握重點的關鍵訊息,告訴投資者的全面性溝通,讓你能夠用精確而且有力量的宣傳與設計,傳達你對消費者的認同。但是,在你定義出你的品牌故事之前,不論你的溝通程式有多完美,你還是什麼都沒說。
所以,什麼是你的故事?

本文授權自Interbrand旗下網站brandchannel.com 。
原文網址:http://www.brandchannel.com/brand_speak.asp?bs_id=96

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不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?
不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?

一家連續十年營收 700 萬元的健身業者,如何在一年內將業績推升至 3,500 萬元,成長整整 5 倍?答案可能和多數人想的不一樣。

這家健身品牌不是一開始就加碼投放廣告,而是先從調整組織架構與薪酬制度著手,透過明確分工改善團隊運作,進而建立「全員銷售」文化,這並不是要求每位員工都成為業務員,而是讓團隊理解與認同品牌理念,確保從服務、回覆、教學到售後過程中的每一個顧客接觸點,都能傳遞一致的訊息與體驗,從而建立顧客對品牌的信任感,甚至願意主動購買與持續回購。而規劃這套成長策略的幕後推手,正是無限創意行銷。

AI 讓行銷變簡單,為何行銷公司反而更難做出成效?

雖然公司名稱裡有「行銷」兩個字,但無限創意行銷並非只從行銷工具出發,而是以顧問式行銷的角色,先理解企業經營問題,再決定應採取哪些行銷與營運解方。「我們不會一開始就告訴企業該採用哪些行銷策略,而是根據企業真的需求來提供適合解方」,無限創意行銷創辦人翁小五一語道出公司的獨特定位。

通常,企業在面對營收成長瓶頸時,第一個念頭就是做行銷,然而,翁小五從過往的工作與創業經驗中發現,限制企業營收成長的原因有很多,不一定與行銷有關,背後可能還有其他問題,若沒有釐清真正的問題所在,就急著投入廣告或其他行銷資源,很可能只是治標不治本。

基於這樣的觀察,無限創意行銷決定採取反向思考邏輯:先回到企業經營本身,找出造成「成長趨緩」的真正原因,再據此制定策略、優化營運流程,最後透過行銷放大企業優勢。當每一筆行銷投入都建立在更健康的企業體質與更精準的策略判斷之上,行銷才不只是「有做」,而是真正能為企業帶來成長。

這套「先找問題、再選工具」的服務模式,在生成式 AI 工具普及後,也成為拉開行銷成效差距的關鍵。

過去,行銷公司的價值建立在製作能力、投放技術與媒體資源;但當 AI 逐步降低文案、素材與分析的執行成本,單純提供「做內容、下廣告、做報表」的服務,差異化將快速縮小。此時真正考驗的,反而是行銷人的理解力和判斷力:能否看懂消費者真正需要什麼?能否找出限制企業營收成長的關鍵環節?而這正是無限創意行銷長期深耕企業經營現場、不斷透過數據與市場驗證所累積的核心能力。

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無限創意行銷創辦人 翁小五
圖/ 數位時代

AI 拆解營收黑洞,讓數據為企業成長導航

在無限創意行銷的顧問式服務流程中,數據是相當重要的依據。翁小五進一步說明,無限創意行銷的數據應用可以分為三個層次:從檢視行銷活動成效、拆解顧客旅程中的問題節點,再進一步延伸至年度營運規劃,讓企業不只知道「過去發生了什麼」,更能判斷「下一步該怎麼走」。

首先,是檢視行銷活動成效,其中最重要的原則在於,根據行銷目標去解讀數據。舉例來說,如果目標是增加首購顧客,除了檢視素材吸引力與點擊率,還要持續追蹤到站、詢問、成交、新客占比與首購成本;如果目標是擴大營收規模,則應進一步檢視回購率、客單價與顧客終身價值。

數據應用的第二層價值,是拆解從「廣告投入」到「營收產出」之間的過程,理解每一個節點的數據分別反映什麼問題,再針對問題逐一修正。

至於第三個層次,則是讓數據成為企業經營與資源配置的依據。無限創意行銷會從年度營收目標出發,結合產業特性、淡旺季變化與過往行銷成果,拆解每一季、每個月的業績任務,再將過去有效的策略放大、成效不佳的做法修正,據此安排下一年度的行銷資源與營運節奏。

不急著加碼廣告,從企業體質出發找出 5 倍成長解方

對無限創意行銷來說,數據是找出問題、配置資源與規劃成長路徑的關鍵,文章開頭提到的健身業者,正是此套方法論的最佳印證。當初,翁小五深入診斷後發現,這家企業真正的問題在於組織結構過度扁平,老闆長期忙於處理日常事務,難以專注在營運規劃;此外,組織缺乏真正負責營運管理的中階主管、教練流動過高導致學員缺乏安全感等,皆是影響回購率的因素。

因此,無限創意行銷先從組織架構著手,設立專責店長一職,並重新設計薪酬制度,藉此讓教練、店長與老闆皆可專注在自身工作上。之後,再透過前期廣告數據與顧客洞察,找出消費者選擇品牌的真正原因,並運用行銷活動與口碑經營持續放大。同時,翁小五也在過程中導入「全員銷售」概念,確保顧客在各個接觸點都享有一致的體驗,品牌才能逐步累積顧客信任。

最終,這家企業的營收一年就成長至 3,500 萬元,達到原先的 5 倍。這個案例也說明了無限創意行銷的方法論:行銷不是企業成長的起點,而是放大企業優勢的槓桿;企業體質愈健全,這支槓桿所能放大的成長效益也愈大。

從「會做」到「會判斷」,AI 時代,無限創意行銷正在重新定義行銷公司的價值

隨著 AI 能力越來越強大,下一代行銷公司的價值,不只是比誰更懂得運用 AI,而是行銷人的市場理解力與專業判斷力,知道 AI 產出的內容哪些值得留下、哪些應該捨棄,或是該如何持續修正,才能打造出能夠被消費者感受到的品牌體驗。

因此,無限創意行銷未來將積極建立團隊與 AI 協作的方法論,將過往的專案判斷、提問框架與數據檢核邏輯,轉化為 AI 協作流程。團隊在面對新專案時,不是直接要求 AI 給答案,而是先定義目標、限制條件與判斷標準,再去檢查 AI 產出是否符合商業情境。

對翁小五而言,AI 時代真正稀缺的,不是工具,而是定義問題、理解消費者與判斷品質的能力。未來無限創意行銷的競爭力,也不在於使用多少 AI,而是持續將人的品味、市場理解與產業 Know-how,透過 AI 放大,協助企業打造更精準的品牌體驗與更高品質的決策。

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