鴻海集團推一把,上百部落客集結要籌組台灣部落客協會
鴻海集團推一把,上百部落客集結要籌組台灣部落客協會

鴻海集團旗下富盈數據在整體事業布局規劃下,去(2017)年切入部落格市場,推出字媒體這個平台。而今(2018)年他們則是要再出手,協助部落客籌組協會。

希望藉協會提升部落客環境

台灣部落客協會籌備處發起人,以「爆肝護士的玩樂記事」部落格聞名的洪毓涵表示,之所以會發起籌組協會,一方面是因為長期以來部落客都不被政府認定為一個職業,因此無法籌組工會,也缺乏工作保障,遭遇糾紛經常求助無門。

另一方面,她希望將來透過協會的成立,除了可以提供教育訓練和各種諮詢協助,也能夠建立部落客評鑑機制,透過是否長期產出優質內容而不只有業配文,以及是否有固定創作平台等標準,來確立「部落客」的身分。

一來這可望減少有人藉部落客身分招搖撞騙的狀況,同時也讓企業、品牌等廣告主更能確保合作品質,進而提升整個部落客產業的環境。她相信如果能把評鑑這件事做好,或許就比較不容易出現現在有如戰國時代的削價競爭情形,而是可以創造出正向循環,讓部落客的收入比現在更好。

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富盈數據執行長陳顯立表示,鴻海集團可以提供部落客協會法律等相關協助。
圖/ 蔡仁譯/攝影

出手助部落客,富盈也可望受惠

但也可以想見,要提供法律諮詢、要有人處理評鑑機制、教育訓練等事務,資金、人力、空間等資源是一定少不了的。而這也是鴻海集團在其中扮演的角色。

富盈數據執行長陳顯立表示,他們對部落客協會的支援主要不是直接提供多少資金,更多其實是利用集團龐大的法律資源等方式來提供協助。而對他們來說,會出手做這件事,當然也不是完全沒有目的。

一來,富盈的核心能力是語意分析技術,部落客的內容是重要的資料來源,若是整體部落格的內容品質提升,對富盈自然就是一個利多。陳顯立也舉例,「策展」現在是行銷很重要的一種方法,而以房仲業者來說,買家最想知道的可能就是周邊環境,可以想像如果今天可以做一個建案周邊的吃喝玩樂專欄策展,應該可以收到不錯的效果。

但是靠單一個部落客、單一篇文章恐怕達不到這樣的商業價值,因此若富盈接到這類的案子,未來部落客協會就可以是富盈最好的內容共應商夥伴。但陳顯立也強調,協會是獨立的單位,鴻海集團不會要求彼此必須是一對一的關係。

目前協會已經進入籌備階段,除了籌備委員30人,他們也已經陸續聯繫過約1000位部落客。洪毓涵表示,希望在今年就可以完成法令規範的要求,讓協會正式成立運作。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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