為一位帶種的媒體人喝采
為一位帶種的媒體人喝采

當了多年記者,查克.普郎克(Chuck Plunket)怎麼也想不到,有一天自己居然成了全國大新聞主角。

百年老報被賣、換東家

出身阿肯色小鎮的普郎克,15年前加入《丹佛郵報》(Denver Post)時,這份百年老報是當地市民重要的精神糧食,每日發行量超過25萬份,員工近300人。但好景不常,隨後整個美國報業陷入發行量下滑、廣告收入銳減的困境。經過一連數波裁員之後,《丹郵》本身雖然守住了獲利,但它的母公司、當時旗下擁有50幾家地方報社的「媒體新聞集團」(MediaNews Group)卻度不過難關,於2010年宣告破產,《丹佛郵報》也被轉手賣給了紐約避險基金業者「阿登全球資本」(Alden Global Capital,AGC)。

原本普郎克樂觀地以為,這下安了。一來,AGC看起來財力雄厚,足以應付接下來要面對的數位轉型硬仗,二來,既然新老闆是金融業,應該很會賺錢,搞不好能幫報社找出新的賺錢之道。

新老闆上任,裁員潮跟著來

結果,他錯了。AGC接手之後,不但沒有挹注更多資金協助報社因應數位挑戰,相反的,一手將該報資金挪作他用,一手推促報社主管訂出嚴苛的「獲利目標」。為了省房租,幾個月前搬到較小的辦公室。為了擠出利潤,AGC一再要該報裁員,員工人數從當年的近300人,砍到如今剩下不到100人。但AGC仍不滿意,上個月加碼要編輯部在今年7月之前,再砍30人──相當於僅存員工的三分之一。

這一切,AGC聲稱是為了讓報社「從紙本走向數位」,但擔任評論版主編的普郎克愈想愈不對勁。首先,媒體遇到數位亂流沒錯,但《丹佛郵報》並沒有賠錢,財務狀況良好。其次,該報多年來累積的實力有目共睹,光是普立茲獎就拿了九座,尤其在該市其他幾份百年老報如《洛磯山新聞》(Rocky Mountain News,創辦於1859年)、《科羅拉多政治人》(The Colorado Statesman,創辦於1898年)先後倒閉之後,已是該市僅存的少數老牌大報。何況,打從AGC買下《丹佛郵報》的2010年以來,丹佛市人口年年暴增,經濟回穩,房地產熱絡,行情沒那麼差。

不忍見一個又一個優秀的同事捲舖蓋,普郎克決定挺身而出。4月初,他在沒有知會總編輯的情況下,在自己負責主編的評論版上刊登了一整版的聲明,指控自己的頂頭老闆AGC,是「唯利是圖」的「媒體禿鷹」。「當老闆把賺錢當成唯一目標,」聲明中說,「品質、信賴與負責的態度就會被犧牲。」、「如果AGC不肯改變經營心態,就應該把報社賣給願意珍惜新聞品質的人。」

如此「帶種」地與自己的老闆公然對幹,在媒體圈是前所未聞的。當天的聲明一出,立即傳遍全國,從《紐約時報》(The New York Times)到《華盛頓郵報》,都用顯著篇幅報導這位勇敢的媒體人。

砸錢買媒體,卻不以正派經營為榮?

很多人也才驚覺,這些年來摧毀傳統媒體的,不只是數位狂潮,還有那些掌握媒體、卻不珍惜媒體的大財團。

他們砸錢買媒體,卻不在乎新聞、不以經營正派媒體為榮,相反的,他們往往不是想藉由媒體操弄民意,就是著眼於商業利益的榨取。

尤其看在「禿鷹」型的買家眼中,許多百年老招牌其實很有價值,只是當市場對傳統媒體未來不看好,賣價通常偏低,也讓他們有可趁之機。

例如兩個月前,AGC才花了不到1千2百萬美元,就吃下了有170年歷史、拿過八座普立茲獎的《波士頓前鋒報》(Boston Herald)。

買下媒體之後,他們以「養那麼多記者與編輯,無法在數位市場上生存」之名,行榨取利潤之實。《丹佛郵報》之外,AGC在加州灣區有16家地方報紙,原本共超過1千名員工,如今也只剩下百來位。

這些財團老闆從不回答的問題是:把人砍剩幾隻小貓,財報上好看了,但要怎麼好好為讀者報導新聞?要怎麼服務需要優質在地新聞的讀者?社群媒體很好、網路消息很多,但難道你我未來所接收的新聞,要全靠網路上非專業直播、甚至動機不明的爆料嗎?

當然不行,這正是為什麼普郎克的聲明引起如此巨大迴響。普郎克在刊登聲明前已經有被炒魷魚的準備,不過目前為止並未因此遭到懲處。受到他的啟發,丹佛市最近有人發起募資,要從AGC手上買下《丹佛郵報》,讀者也紛紛留言響應,大家似乎明白了:在數位時代裡要獲得優質報導,我們該做的不是盲目地唱衰傳統媒體,而是用實際的閱讀行動,支持更多拒絕財團洗腦的「普郎克」、以及願意「珍惜新聞品質」的媒體老闆。

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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

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