數據管理與新零售:數據如何驅動營運成長?
數據管理與新零售:數據如何驅動營運成長?

新零售這個議題在近一年來炒得沸沸揚揚,馬雲提出這個詞的當下,或許他只有一個基本想像,沒有太過具體的描繪,漸漸的有些人對這詞開始展開自己的理解,漸漸的又出現了客戶旅程、以客戶為中心這樣的概念,聽起來都很有道理,但從理解到應用上始終還是有其困難。

新零售到底是什麼?

直到盒馬鮮生執行長侯毅講了一句「新零售的本質就是數據驅動」,我們終於抓到一跨浮木,掌握數據由數據來驅動營運 是新零售的關鍵之一,然後他又說了「新零售會重購人貨場之間的連結與交戶模式」,數據驅動+人貨場,從這樣的角度去解讀新零售,似乎就變得簡單的多。

我們把數據驅動擺在後頭,先來談談人、貨、場。

人:代表整個零售過程中的那些人或角色,包含顧客、服務人員、銷售人員、物流業者、倉庫人員、行銷人員等等...

貨:代表與貨品有關的事項,包含生產、採購、銷售、供應、庫存、品類、品項等

場:代表顧客與品牌間的交互場域級渠道,包含線上通路、電商平台、實體門市、廣義的銷售場域、廣義的服務場域、或是線上X線下的種種互動等,這都是場的範圍。

人、貨、場三者有什麼樣的意涵在?跟數據驅動又有什麼關係?在進一步談論數據驅動與人貨場的關聯前,我們可以先來看看盒馬鮮生新零售的體驗報導:

我們從這兩篇報導中大致上看到了眾多的感應裝置、自助服務、刷臉、掃碼等眾多資訊技術的應用,再加上打通了線上與線下,你可以在App上下單,然後門市人員就會為你撿貨,然後幫你宅配到府,此外,運用大數據,盒馬鮮生號稱可以精準評估,算出以日為單位的進貨估量,將進貨過剩造成的成本浪費壓到最低。感應裝置、刷臉、生鮮外送三小時送達、代客料理等等服務聽起來都有點新鮮感。

數據如何驅動營運成長?

但這些就是馬雲理想中的新零售嗎?我想應該不是,《inside》跟《數位時代》從應用面分享新零售的觀點,給了我們蠻多的啟發,而我想試著從數據面來談新零售這個議題,其實不管新零售、舊零售,只要能運用新科技、新商模、新的體驗坊是讓客戶買單,創造更高的收益,基本上你要說是新零售2.0應該也不會有人反對,所以我用數據如何驅動營運成長這個角度談談我的想法。

我認為在這個時代,你要更了解客戶,並能提供差異化甚至個性化的服務或資訊,掌握客戶的數據是關鍵中的關鍵,你要熟悉客戶樣貌,要掌握數據;要做到精準推薦,要掌握數據;要做到差異化與個性化服務,要掌握數據;要預測用戶行為,要掌握數據。基本上,若我們要做出有別於過往的零售模式,那掌握數據基本上是不可或缺的,而這個說法就恰恰符合了侯毅的說法「新零售的本質就是數據驅動」。

既然談到數據了,我一樣從人、貨、場的角度來跟大家聊聊,過去一年以來,我輔導與協助多家公司梳理他們的營運狀況,期間發現多數企業都能具體的告知我「那些產品銷售狀況良好,那些不好」,也能清楚的說明「那些渠道引來最大流量,對業績有重大貢獻」,但當我問到「那些產品在那些渠道銷售狀況好,那些差?」這樣的問題時,大約只有2成不到的企業能清楚地回答,這幾個問題看似都很雷同,但只要你再仔細想想就會發現中間有個決定性的不同。

「那些產品銷售狀況良好,那些不好」,這是屬於「」。

「那些渠道引來最大訂單,對業績有重大貢獻」,這是屬於「」。

「那些產品在那些渠道銷售狀況好,那些差?」,這是屬於「貨+場」。

複雜度頓時從一維躍升到二維,如果我再問「哪類型的客戶,特別偏好從什麼渠道來購買哪類產品?」,這就變成「人+場+貨」的三維問題了。

過去企業經營時因產品單一、渠道單一,所以不須需思考產品或渠道的替換,只要專注於招攬及服務客戶,所以他們通常只問「哪類型的客戶在銷售與服務時該留意些什麼?」,這樣的問題相對單純,因為我們只要看一個維度就足夠了,但隨著客戶需求愈來愈分歧,渠道也愈來愈多元,大多數企業也開始擁有多項產品與多條渠道,管理的複雜度也因此大幅地跳升了。

能串起人+貨+場的企業大多是資訊化與數據化相對健全的市場領先者,他們早已有意識的在採集各種客戶數據,並運用這些數據來改善他們的服務與體驗;而稍微落後的市場跟隨者 雖然速度稍慢,但也開始意識到數據對營運的重要性,他們開始著手思考如何改善用戶體驗,並規劃應該採集哪些數據,以及如何取得這些數據;而那些仍舊未有意識到數據重要性的市場落後者呢?仍百思不得其解,為何渠道不再有效?為何客戶對產品的忠誠度大幅的下降了?但其實,現在的市場與用戶,早已經脫離他們的美好想像。

曾有老闆對我提問:「我只要知道什麼產品賣得好或什麼渠道有效,不用知道產品+渠道後的細部資訊又有什麼問題?」

我的答案很簡單:「若有你超過10個以上的商品,若你在A渠道的銷售狀況良好,但在B渠道的銷量狀況一般,此時若你要加大資源投放,你會怎麼處理?」

他回答我:「在沒有其他因素的狀況下,我當然是投A啊。」

我說:「所以是平均的把錢灑到這條渠道上的所有商品?」

他說:「不見得吧,就看產品的銷售狀況如何。」

我說:「但你要做到這件事,你就要知道每個產品在A渠道的銷售狀況,否則你光看產品的總銷量是不準確的。」

他說:「嗯,好像是這麼一回事。」

我說:「所以可以想見,你們還沒有這樣的數據來支撐你做這樣的決定,按理來說,銷量好的渠道,一定也有些賣的不怎麼樣的產品,反之,在A渠道賣不好的產品,不見得在B渠道也不好,我們往往需要展開產品X渠道的二維矩陣才能看得透徹。」

上面這樣的對話不只發生過一次,我常常建議企業主,在承平時代就應該居安思危,市場大好時,價錢好,競爭者少,供貨與渠道穩定,你只要現金管理不要太差勁,大概都能賺到錢,但隨著景氣下挫,競爭者增加,渠道開始細分,利潤萎縮剩下一半時,你才開始想怎麼辦往往已經太遲了,你的客戶早已離你遠去,你的競爭對手早就搭上前一班車揚長而去。

新零售或許是個有趣的議題,但在談新零售前,請先確認最基礎的人貨場數據我們是否具備。若你對數據化管理仍有疑問,可以參考我前一篇文章:數據管理落地五步驟

本文由游舒帆授權轉載自《gipi的學習筆記-經營管理、數據思考、終身學習》。

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關鍵字: #大數據 #新零售
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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