誰說Credit Card市場 只能是銀行天下!
誰說Credit Card市場 只能是銀行天下!
2004.12.01 | 科技

大者恆大,已經成為台灣金融業追求的趨勢,因為在當今賺取微利的趨勢下,客戶數必需要達到一定的規模經濟,才能產生經營效益,信用卡市場就是最典型的例子,根據銀行業者統計,發卡量必須超過90萬張的信用卡部門,才會開始獲利,否則信用卡商品將不是會幫銀行賺錢的金雞母,反而是無法剔除的包袱。
在國內的信用卡市場中,發卡量市占率前10名中,過去幾乎都是大型銀行的天下,但是今年初安信信用卡公司的卡量開始竄升,截至10月底為止,排名第八。
不同於一般銀行,這家成立不到5年、只做信用卡的小公司,為何能與大銀行爭食信用卡市場大餅,甚至以驚人的成長,讓部分銀行感到威脅?
成立於2000年的安信信信用卡的前身是華信銀行(後改名為建華銀行)的信用卡中心,由華信銀行與ING安泰人壽合資設立。去年7月建華金控買下原本ING安泰的持股,成為100%持有的股東,納入建華金控旗下,並改名為安信信用卡公司。在二度易主改名的過程中,安信一直處於虧損狀態,因此公司能否繼續營運,在當時成為金融圈中被討論的話題。

**苦熬三年半,靠財務操作解危

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「當初獨立,我們就已經準備好前3年都是虧損的,在沒有奧援的情況下,必須自己想生財之道,」曾經是花旗銀行財務主管的安信財務長楊夢萊,正是5年前安信在籌備之初,就被以前花旗的老長官、現任建華金控執行長盧正昕找來擔任財務大臣,協助安信日後會面臨的財務問題。
楊夢萊指出,以前還是信用卡部門時,財務調度有問題,通常打通「內線」電話,就可以獲得解決,但是當公司獨立,盈虧自負時,面對龐大的資金缺口,壓力並不小。
活用財務操作,是安信信用卡能夠如期在第四年就達到財務上損益兩平的主要原因。楊夢萊居中可謂功不可沒,早在兩年前,她就開始著手進行將公司的好資產「活化」的準備,也就是比照韓國的信用卡公司,利用資產證券化的方式,在資本市場中籌到拓展業務需要、而且成本合理的資金。在沒有前例可循的情況下,楊夢萊表示,準備期間相當辛苦,「在同業眼中,安信就像第一隻白老鼠,大家等著看信用卡資產證券化的成敗,」不過幸運地,當資產證券化法規通過,安信便與早已簽訂合作契約的荷蘭銀行發行國內第一宗以「信用卡應收帳款」為標的的證券化產品,此舉不但為安信籌到40億元的資金,同時將信用卡應收帳款出售後,也大幅改善公司財務結構,降低負債比例。

**動腦大隊, 靠創意找新出路

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穩定的財務為安信打了一劑強心針,「從成本與效益的角度分析,安信在IT系統與CRM上投入的成本和大銀行一樣多,接下來就要積極地開源,」總經理李明源指出,因此從今年下半年開始,安信的發卡動作頻頻,幾乎每個月都有新商品問世。
「我們只有一種產品,就是信用卡,需要用創意做出差異化,才能跟別人競爭,」李明源指出。因此安信從成立之初,一直設有跨部門的市場行銷委員會,除了行銷企畫部門是必然成員外,任何人都可以向委員會提出自己對商品、服務方式等各種新點子,一旦被採用,公司也會給予實質的獎勵。
信用卡愈來愈像消費產品,需要不斷地主動探刺市場需求,才能挖到商機。安信有藉著龐大的「動腦部隊」,在大銀行的夾殺中,不斷地找出新的生路,「大銀行忙著用CRM系統找客戶,我們除了找客戶,還找銀行,」李明源進一步解釋,在歐美市場已經行之有年的「代理銀行」(agent bank)專門協助規模較小、沒有能力負擔發卡成本的小型金融機構發行信用卡,而獨立經營,沒有財團包袱的安信,深具承接「委外代工」優勢,因此今年4月與10月先後為板信商銀、淡水第一信用合作社發行信用卡,「這對安信而言,是項創舉,也意味著台灣信用卡市場開始走向專業委外,開啟新的服務模式,」Visa國際組織台灣區總經理柯如龍十分肯定安信在創新上所做的努力。

**不畏競爭,以台積電為榜樣

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從建華銀行時期便與開始密切合作的萬事達卡國際組織(Master Card)資深業務總監楊雅婷則是認為,「安信的策略向來靈活,尤其是針對特殊族群的商品會深入規劃,因此,產品特色也比較鮮明,」在和眾多銀行接觸的經驗中,楊雅婷認為安信除了創新,還比其他銀行多了份「用心」。
在加入安信之前,李明源是建華銀行的分行經理,專攻企業金融業務,對於信用卡商品,則是去年加入後,才深入瞭解,不過這位企金老將認為,「做企業金融,像是跳抒情的華爾滋,訣竅在於掌握產業動脈的大旋律;做信用卡卻像是跳曼波,一定要跟上市場速度,但是要穩住自己的舞步」。在李明源的規劃中,預計年底前,安信還將為2至3家基層金融機構發行信用卡,雖然許多大型銀行也信誓旦旦地要加入來瓜分委外服務的大餅,但是已經搶得機先的安信,絲毫不畏競爭,「我們的目標是成為信用卡市場中的『台積電』,」李明源指出:靠著安信在創新上累積的基礎,他有絕對的信心可以超越絕大部分大型銀行。
這家「非銀行」發卡公司的成功,代表台灣金融業專業化走入一個新紀元:數「大」未必美;而數「小」,也絕非弱者。

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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放

AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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