要比阿里巴巴更快,京東喊拚全球48小時到貨
要比阿里巴巴更快,京東喊拚全球48小時到貨

「中國24小時、全球72小時」這是阿里巴巴集團董事會主席馬雲給旗下菜鳥物流訂下的目標,為此在日前也宣布將與菜鳥投資人民幣千億元建置智能物流骨幹網路。而一向以物流效率著稱的中國第二大電商京東也不打算在國際市場上落後,喊出48小時全球到貨,硬是要比阿里巴巴快一天。

設海外倉、開專線,京東物流全球布局橫跨海陸空

宣布獲得Google入股成為策略夥伴的這天,京東集團董事局主席暨執行長劉強東發表了內部信表示:「在今後的十年,我們的供應鏈服務也將大力輸出到全球市場,兩年前我們以物流為載體開始了在東南亞地區的布局,今年通過與谷歌(Google)的合作,我們也將繼續開拓歐美和其他市場,將中國模式反向拓展到海外,實現低成本、高效率的中國製造通全球、全球商品通中國。」物流就是京東進軍全球的關鍵要角。

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物流能力是京東的一大特色
圖/ 京東

其實自建物流本來就是京東的一大特色,也是招牌和優勢。而自三年前起,京東就已經開始往全球化物流的方向布局,總計目前已在全球五大洲,包括香港、東京、洛杉磯和阿姆斯特丹等地設立超過100個海外倉。同時京東物流也搭建了中印通、中泰通、中日通、中澳通等跨境專線,提供從國際運輸到報關、清關等一站式進出口服務。

此外,京東物流也與中國的國航、東航、南航等合作開通多條空運專線,以及和中海運等企業合作開通數十條海運專線,並且開通了香港、東南亞、俄羅斯等跨境卡車路線等,展開海、陸、空三線布局。

技術輸出,京東在印尼已小有成績

而就海外單一市場的表現來看,在有千島之國稱號,對物流業來說堪稱高難度市場的印尼,京東似也小有成績。

對京東來說,印尼是一個應證其過去長達十年在中國布建自主研發物流技術和供應鏈管理能力,包括訂單履約平台、倉儲平台、運輸平台、庫存平台、零售平台、大數據平台能否整場輸出至海外的重要試點。而在經過兩年試驗後,目前京東在印尼的覆蓋範圍可達7大島、483個城市,將原本本地配送需時5至7天,縮短到有85%可在一天內到貨。此外京東預告,預計今年下半年還將啟用無人機來協助印尼各島之間的商品配送。

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京東計畫下半年開始要在印尼啟用無人機送貨
圖/ 京東

不過如果是在基礎建設已經比較發達的市場,京東物流則是有不一樣的計畫。相對於自建物流,他們主要會採取技術輸出的模式和當地虛實零售業者,如日本樂天市場、美國沃爾瑪,還有既有物流機構,如DHL、UPS等業者合作。

下一階段成長動能將會是來自物流

整體來說,京東希望能透過在中國設置的8大物流樞紐,以及全球30大核心供應鏈節點,透過上述提到的,諸如設立海外倉、開通跨境專線等方式,最終達到商品可在48小時內於中國和全球雙向互通的目標。

當然,京東訂下這樣的積極目標不只是為了和阿里巴巴比拚,在劉強東看來,京東目前的業績增長主要來自零售業務,但未來以物流為載體的供應鏈服務與技術驅動將會成為拉動京東業績增長的新動能。

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和泰汽車奪 IDC 數位生態系首獎!以 AI 數據中樞領航台灣車業新時代
和泰汽車奪 IDC 數位生態系首獎!以 AI 數據中樞領航台灣車業新時代

台灣車市龍頭和泰汽車,近年不只在賣車,更在賣「移動生活的體驗」。最新的里程碑,是和泰憑藉自建的 Hotai CDP(和泰智匯雲),整合集團十四家企業、七大品牌、三十三項數位服務,奪下 2025 IDC Future Enterprise Awards「Best in Digitally-Enabled Ecosystem」台灣首獎。這套系統不只是資料平台,更是撐起 MaaS (Mobility as a Service)轉型策略與 AI 營運的關鍵中樞。

「我們一直在想,當汽車交付出去,與顧客的連結不應該就此終止。」今年十月新上任的和泰汽車 MaaS 先進策略本部長韓志剛說。從這個問題意識出發,和泰讓傳統車業「會思考」、並推動整個生態系轉型。

Hotai CDP 打造台灣車業最大跨域數據平台

和泰的數位轉型並非一夕之間。真正的起點可以追溯到 2018年,當時公司內部開始反思,過去營運模式多半圍繞「車」,而不是「人」;顧客買車之後,接觸點幾乎只剩下保養與維修,難以掌握他的需求與生活場景。

同年,時任豐田集團社長豐田章男喊出「從汽車公司轉型為移動服務公司 (Mobility Company)」 的全球戰略,和泰遂從「移動服務」的思維出發,成立 MaaS 推進室,後來升級為 MaaS 先進策略本部,延攬具創新思維的企畫人才,組成約百人的專責團隊,首要任務不是再做新 App,而是整合散落在各子公司的資料,從「一台車一筆資料」轉向「一個顧客一個樣貌」。

Hotai CDP 以 One ID 串起集團所有數位服務,把顧客購車、iRent 出遊、yoxi 出差、HOTAI 購消費、去趣App規劃旅遊等足跡,從過去多組斷裂帳號統一回到單一識別之下。

韓志剛解釋,光是整合資料,就是浩大工程。團隊須先處理系統年代久遠、格式各異的問題,逐步完成資料清洗與欄位標準化,才能與各子公司協作建立統一辨識碼。同時,在個資法規與資安要求下,也一一補齊授權與同意流程,導入多層級權限控管、資料去識別化與簽核機制,並規劃通過 ISO 27001資安認證 與 ISO 27701 個資認證,打造可信任、安全的數據治理環境。

完成這些基本功後,Hotai CDP 成功串聯起950萬名顧客與 3,600 項行為標籤,成為台灣車業規模最大的跨域資料平台。對內,資料取得效率約提升六倍,估算每年可節省約 7200 人天工時;對外,已有超過 100 萬名顧客跨品牌使用集團服務,各品牌間的導流成果明確可見,為和泰的 MaaS 佈局奠定關鍵基礎。

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Hotai CDP 打造台灣車業最大跨域數據平台,為和泰的 MaaS 佈局奠定關鍵基礎
圖/ 和泰汽車

AI 賦能營運,從精準行銷到數據變現

更進一步的,還有 AI 賦能,帶動行銷、客服與商業決策形成持續學習的正循環。在行銷端,和泰運用 Hotai CDP 與 AI 模型分析顧客輪廓與行為,預測高潛力購車族群,再推播個人化內容,「從過去廣泛性發送行銷eDM,轉變為運用CDP數據進行分析與洞察之後再規劃促銷方案,引導顧客進入展間試乘;運用CDP輔助精準決策的這二年間,促成實際購車的成果大約有一萬八千筆,是過去的2.4倍!」韓志剛説。

服務體驗上,和泰以 TCS360 智慧儀表板串接顧客回廠滿意度、服務歷程與現場情境,再搭配現地現物觀察,各據點得以更精準調整流程,顧客滿意度因此穩定提升。在客服中心,系統流程導入 AI 摘要與客服案件自動分類機制,過去需人工逐筆輸入、分類的客服案件,改由AI進行自動識別摘要及分類建議,再交由人員判讀應對,如今作業效率提升67%,分類準確率也提升 20%,客服團隊能將時間用在更具價值的溝通與問題解決上,讓顧客的心聲更仔細、專注地被聆聽與分析。

深耕 AI 文化,讓數據成為企業語言

「2024 年開始,我們推動一系列企業級 AI 導入,而 MaaS 本部在其中扮演重要角色。」韓志剛說。AI 推動初期,公司提供員工免費使用五個月的 ChatGPT 或 Gemini,希望先培養基本使用經驗與 Know-how,降低跨出第一步的門檻。以「AI First」為願景,和泰一方面補助員工「玩」AI,一方面推動 AI 自主研活動,分享如何用 AI 改善流程、提升效率,讓成功案例在組織內橫向擴散。

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和泰汽車 MaaS 先進策略本部長 韓志剛
圖/ 和泰汽車

同時,和泰系統性培力內部種子,鼓勵 IT 人員與業務單位共同提升能力,目前已超過 5成IT人員具 AI、數據專業證照,成為各單位與技術團隊之間的關鍵橋樑。企業也鼓勵全體員工完成 AI 素養課程,並明確表示,只要是與業務相關、符合治理規範的 AI 工具,公司願意提供補助。「只要業務用得上,我們都鼓勵大家去試。」

走過 AI 試水溫階段、全員具備基本 AI 素養後,下一步將規劃導入 AI 企業版解方,將公司知識庫與資料納入企業級 AI 平台,逐步打造屬於和泰的 AI Agent 與應用架構,並正式納入公司 IT 藍圖。韓志剛強調,從 Think Amazing 到 Do Amazing,和泰把創新精神落實於日常行動,讓每一位員工都能以數據思考、與 AI 並行,走出屬於車業的智慧轉型之路。

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