從創意、創值到創業,夢田文創蘇麗媚「化想像力為真實」的管理心法
從創意、創值到創業,夢田文創蘇麗媚「化想像力為真實」的管理心法

創意很難,將創意完美呈現出來更難。從三立電視台執行副總到夢田文創執行長,不論是製作偶像劇《命中注定我愛你》,還是拍攝紀錄片《書店裡的影像詩》,許多人都好奇,為何蘇麗媚總能不斷運用創意創造價值?

「創意應該有權有責,既然有權利提出創意,你也要有責任去擔當」,在上周中華開發創新加速器舉辦的「創業,有我陪你」系列講座中,蘇麗媚分享一位文化產業工作者如何從創意、創值到創業,一步步將想像力化作真實。

創意之前,思考標準化;創意之後,去標準化思考

「開會時爭得面紅耳赤是沒有用的,」蘇麗媚說道,每次她和團隊在檢驗創意可不可行時,都會在心裡問自己這幾個問題:「 這個創意從何而來? 」是為了創新而有創意,還是你相信有些問題需要解決而有的創意,「 這個創意需要多大規模? 」這個規模現在團隊或企業是否能夠承擔,抑或是需要向外合作,「 這個創意為何而生? 」是為滿足企業現況還是預測未來。待創意過關後,則要去標準化思考,不限制提案者的執行,讓他們能天馬行空地去想像。

提案者可以文字、圖像、照片、影音、實驗、計算或樣品的方式來表達創意,將抽象轉化成具象思考。更重要的是,即使在資本主義社會裡,也要回歸人的根本,所以當一個創意破繭而出,我們應該探討這項創意與大眾、社會、時代的關聯。

因為「有人味的產品服務才能走得長遠」,創意的目的性和人相關才能創造價值。蘇麗媚提到,西班牙組織Arrels將流浪漢的手寫字製成字體的案例,「 當你做的事是回饋給社會不同階層的人時,多一點參與或多一點分享,無形中也會對你的品牌加分許多 」,不管是社會企業、文化及創意產業,還是其他創業者,若我們的商品能使更多人產生互動、創造共生共好,就能為這個世界帶來更多溫暖,也能為團隊塑造信仰與文化。

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西班牙公益組織Arrels和廣告商合作,邀請露宿街頭的流浪漢設計手寫字體,並把獲利所得用來幫助街友,使他們能找到工作、重新開始生活
圖/ 截圖自Homelessfonts

創值:學會說一個好故事

而創意怎麼與社會對話、與客戶對話、與消費者對話?需要靠故事。「 一個好的故事裡面會包含愛、態度、共感 」,蘇麗媚說道,當故事裡面有愛時,才能打動人心,品牌也較容易讓人產生印象;相反地,若創業者推出產品後,只是不斷強調你的產品有多好、功能有多強大,大家反而會記不住,因為每個人都這樣說,但如果你的故事裡有愛,便能創造異於他人的品牌識別。

當有品牌識別後,品牌故事應該有態度,「 這個態度並非從創業者口中說出來,而是要讓消費者幫你說 」,其中運用最好的就是運動鞋品牌Nike,我們常看見Nike用戶在社群網路上分享他們穿上Nike的體驗,這些故事不是靠企業去傳遞,而是消費者自願把他的故事與品牌串連。

此外,要讓別人和品牌有共感,品牌方必須經常回饋,回饋所指的不是打折或送贈品,而是你關心他們,重視他們的感受,「 其實每個人都有很多故事,當他成為你的用戶,幫你創造故事,而你在乎他的故事時,這樣的互動才能創造品牌情感,增加品牌黏著度。

最終創業者心裡一定要有話想說,故事才會真、才會動人。 「在這個資訊開放時代,越真實的東西反而越難得 」蘇麗媚表示,其實人們可以接受一個有缺陷但是真實的故事,因為故事中的共感,能彌補人類相對科技進化過頭後的寂寞,能在遭遇挫折時安慰我們的靈魂。

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蘇麗媚印象非常深刻的是,有次林懷民受訪,被問到為何想盡辦法都要把新鮮的荷花搬上《九歌》舞台,他回答:「因為真的東西才能令觀眾感動」
圖/ 「創業,有我陪你」講座現場拍攝

創業:環境與初心的位置

蘇麗媚回憶,拍攝《書店裡的影像詩》時,她訪問山里好巷書店店主林佳穎,她說「台灣是個封閉的小島,地理位置沒有跟其他國家相連,所以我們要幫助自己達到對的位置」,創業者亦是如此。 創業之前,我們需明白自己在環境中的位置;創業之後,每個階段的成長、想去的方向,都需要與當下位置有關 ,「所以一定要去理解整個社會、文化的發展脈絡,然後做決策去影響你的未來」。說到決策,她提醒創業者, 做決策不是影響現在,而是要影響未來 ,決策想像的是5、10年後所發生的事情,所以我們應該理解未來可能的發展脈絡。

夢田文創蘇麗媚.JPG
「知之為知之,不知為不知,是知也」直到38歲,蘇麗媚才真正想通這句話的涵意,也理解創業家最危險的就是,不知道自己原來其實不懂,所以每次做決策時,她都會用這句話來警惕自己
圖/ 「創業,有我陪你」講座現場拍攝

接下來,蘇麗媚分享一首禪宗大師神秀的偈頌,神秀寫道:「身是菩提樹,心如明鏡台,時時勤拂拭,勿使惹塵埃。」就像是創業,要時常擦自己的玻璃心,不要讓它有灰塵;而惠能則說:「菩提本無樹,明鏡亦非台,本來無一物,何處惹塵埃?」如果創業者心裡寧靜,根本不需要擦拭灰塵,因為外界眼光不能輕易影響你的決策、你的作為。比起神秀,惠能的體悟似乎和蘇麗媚更為契合,畢竟創業成敗與否也只有你一人承受,所以遵循創業初衷,跟著自己的心走,不要被他人的人生所左右,珍惜創業當下的每一刻。

蘇麗媚
不要隨便評論別人是一種修養,不要受別人評論影響是一種修行,不要去評論別人也不要受別人影響是一種休息。

創業家必備的兩項技能:跨界、整合

「記者常會問我,夢田到底有多少人,其實我們只有5個人,但我們都在做跨界的事」,蘇麗媚談到,創業需要各式各樣專業技能,因此 創業者一定要把團隊每個人都當作是主創,彼此互補 ,當跳到執行面時,再向外尋找最棒的人才合作。

如何吸引別人與你合作?蘇麗媚回答, 要找別人合作時一定要先為對方想,你如何有被需要性?他從跟你合作可以得到什麼? 如果最後別人仍不願意與你合作,你也要去思考他拒絕的原因是什麼,是不是哪裡還不夠完善,並從中記取教訓。

另一方面, 作為一個整合者,你需有敏銳的眼光及蒐集資料的能力 ,如果你的資料庫不夠,你會不知道去哪找最頂尖的專才幫你執行工作,無法達到最佳狀態的品質,或藉由對方的知名度、社群來提高創業者自己的能見度。

夢田文創蘇麗媚.JPG
馬奎斯說:「世界太新,很多事物還沒有名字,必須用手指頭去指」,蘇麗媚以此勉勵參加講座的創業者,去做、去參與、去嘗試、去錯誤,從錯誤裡面找到你的觸感、去比較,然後要有一個心態品質,最重要的是,要有一個好人的氣質
圖/ 「創業,有我陪你」講座現場拍攝

結語

在競爭激烈的電視台工作18年,後來又以個人身分成立夢田文創,蘇麗媚一路走來有許多感觸和見解。面對台灣創業者,她認為重點不是在於談論台灣市場小,而是應該去思考你的商品在全球是否有共鳴性,因為台灣是一個很好的實驗場域,但最終創業者還是必須邁開腳步、跨出去。而不管是待在哪個產業,創業者都要清楚自己最大的優勢在哪,將那個重要的點做到極致,才能使你在市場上成為最不可取代的那一環。

本文授權轉載自:創業小聚

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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