我們都被打了分數!Facebook透露用戶信任評分機制遭批評
我們都被打了分數!Facebook透露用戶信任評分機制遭批評
2018.08.22 | Facebook

社群媒體Facebook親自對外媒華盛頓郵報表示,內部有一套對用戶評分的機制,會依據他們檢舉假資訊、敏感貼文的行為,做出「信任度」評分,分數在0至1分之間。

Facebook從2016年起就開始使用這個用戶評分機制,當用戶能夠對每則貼文進行檢舉行為時,Facebook也希望知道該檢舉用戶自己是否值得信任,畢竟,有些人可能會因為某個貼文不符合自己的意見,就插上檢舉標籤。

Facebook並沒有詳細透露用戶「信用分數」的背後計算機制,可能是檢舉資訊的真實性、過多檢舉行為或其他行為。用戶無法向Facebook要求得知自己的信用分數,如果他們擁有較低的信用分數,他們的檢舉行為可能會被直接忽略。

被檢舉的粉絲專頁或帳號,往後的貼文顯示順序會自動往後排,當專頁獲得愈多檢舉,它的貼文就愈可能消失在使用者的動態時報上。

「我們做這件事的原因,是希望打擊錯誤資訊、假新聞的戰爭能夠盡可能地有效率。」Facebook發言人對外媒BBC說道。

Facebook
Facebook針對用戶檢舉行為作出信用分數評比,確保檢舉的人也具備一定信任程度,相信他的檢舉結果。
圖/ shutterstock

這是Facebook的官方發言,然而,許多外部機構卻對此作出批評。

英國牛津網路機構中的博士Bernie Hogan就指出,Facebook的評分機制並不具備法律效用,用戶更無法得知自己的信用分數,這個機制並不夠中立有效,畢竟Facebook到頭來,是一家利用用戶數據來獲利的公司。

用戶的權益也是論點之一。當用戶信任Facebook這個平台,進而給予自己的行為資料時,Facebook卻反而對用戶打分數,這可不在用戶的期許之內。

Facebook這個信用分數機制並不對外公開,沒有人知道,Facebook是不是在檢舉行為之外,又為每個用戶打上另一個分數、一個是否能幫助他們獲利的標籤。

資料來源:BBCThe Washington PostThe Verge

關鍵字: #Facebook
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從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?
從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?

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宏華 AI 客服
圖/ 宏華國際

有溫度的 AI 服務,成為企業競爭力的新關鍵

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宏華國際
宏華國際資深技術顧問李宗遠
圖/ 數位時代

AI 客服下一階段,比的不是技術,而是誰更懂服務場景

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十多年客服經驗,如何成為宏華 AI 的護城河?

當 AI 客服的技術能力逐漸成熟,真正難以複製的,不是模型,而是背後累積的服務經驗,而這正是宏華最大的競爭力。

宏華國際新事業處協理曾世忠指出,宏華國際深耕客服領域超過十年,累積全台數一數二的服務量能與顧客互動經驗。從客服、門市到到府服務,這些第一線服務經驗,不僅讓團隊更理解真實客服情境,也更熟悉不同產業的服務流程與需求,成為 AI 客服代理人得以持續優化的關鍵。

宏華國際
宏華國際客服新事業處協理曾世忠
圖/ 數位時代

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也正因此,宏華訓練的不只是 AI 的智商(知識理解、順暢對話),更重視服務情商(情緖分析),讓 AI 能理解對話情境、顧客情緒與需求變化,可以「秒問秒答、邊聽邊想」,而非只是依照固定腳本機械式回應。

除了理解真實客服互動情境外,長期服務不同產業客戶的經驗,也讓宏華更了解各產業面臨的服務情境與需求差異,並將這些產業 Know-how 模組化,發展出餐飲、技術服務、專業服務等產品包,企業只要完成需求完成設定,便能快速導入,大幅降低建置時間與試錯成本。

宏華國際
圖/ 數位時代

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